Regiomanager Flex

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA); Den Haag; Hybrid; EUR 53,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

25 verlofdagen + 25 uur PLB

Pensioenregeling waarbij 50% premie de

Contract voor 32–38 uur per week met L

Job summary

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) zoekt een regiomanager die overzicht houdt over meerdere locaties in Nederland en toezicht houdt op zorgteams. Je bepaalt je eigen agenda, reist tussen Utrecht, Den Haag en Amsterdam en stuurt 2 tot 10 collega’s aan.

Je coacht medewerkers, regelt werving en verzuimbegeleiding, en vertaalt organisatiedoelen naar dagelijkse praktijken. Je zorgt voor kwaliteit, veiligheid en samenwerking met ketenpartners, met ruimte voor groei en professionalisering.

Qualifications

• HBO-werk- en -denkniveau met relevante zorgervaring.
• Ervaring in leidinggeven aan meerdere teams en operationele verantwoordelijkheid.
• In staat beslissingen te nemen in dynamische omgevingen.

Responsibilities

• Leiden en coachen van diverse zorgteams en zorgen voor goede praktijken.
• Beheren van werving, gesprekken en verzuimbegeleiding in de regio.
• Vertalen van organisatiedoelen naar praktijk en zorgen voor een veilige werkomgeving.
• Regiomanagement: aanwezig zijn op locaties en eindverantwoordelijkheid dragen.

Skills

Teamleiding

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Rijbewijs B

Education

HBO-diploma

Job description

Maak impact als regiomanager bij GZA. Flexibel werken op verschillende locaties door Nederland, teams versterken en zorgprofessionals helpen groeien. Daag jezelf uit en maak elke dag echt verschil.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.

Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio: mogelijk Utrecht, Den Haag en Amsterdam, op diverse locaties. De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op ons kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een bepaalde tijdscontract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersport trip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Geke van der Heide, Regiomanager op 06 11 78 16 99.

-

Type vacature

Intern