Regiomanager

Colbe; Noord-Holland; Vor Ort; EUR 73.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Thuiswerkvergoeding

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

6 ATV-dagen

Mobiliteitsregeling

FiT Club

Inzetbaarheidsbudget

Fiscale voordelen bij sporten

Leasefiets

PFZW pensioen

Zusammenfassung

Colbe | Regiomanager gezocht voor Zorg van de Zaak binnen Colbe. Je bestuurt klantcontracten, bevordert een positief werkklimaat en stuurt een regioteam van 25–35 medewerkers aan om doelen en inzetbaarheid te realiseren.

Vereisten: HBO/WO werk- en denkniveau, minimaal vijf jaar relevante ervaring en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring op gelijkwaardig niveau. Verantwoordelijkheid voor financiën en groei binnen de regio.

Qualifikationen

• HBO- of WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring op gelijkwaardig niveau.
• Ervaring met omgaan met tegenstrijdige belangen.

Aufgaben

• Beheer van een klantenportefeuille met omzet tussen de €5 miljoen en €15 miljoen (afhankelijk van regio).
• Leiding geven aan het regioteam van circa 25–35 medewerkers en coachen.
• Zorg voor naleving van contractuele verplichtingen en zet nieuwe kansen in.
• Rapporteer regionale prestaties aan de Algemeen Directeur en directieteam en voer tijdig verbeteringen door.

Ausbildung

HBO/WO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Hoe houden we mensen langer fit in hun werk en wat kunnen we doen in het vergroten van de duurzame inzetbaarheid? Dit zijn thema’s waar jij als Regiomanager dagelijks bij betrokken bent. Als Regiomanager bij Zorg van de Zaak, lever je – indirect – een positieve bijdrage aan de duurzame terugkeer naar werk en het voorkomen van uitval. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega's vallend onder de Algemeen Directeur.

Jij ziet wat ertoe doet als Regiomanager

Als Regiomanager draag je enerzijds zorg voor een correcte uitvoering van contracten met klanten en anderzijds bevorder je een positief werkklimaat waar het regioteam (bestaande uit bedrijfsartsen, praktijkondersteuners en inzetbaarheidscoaches) gezond en met plezier kan werken. Het doel is tevreden klanten, tevreden teamleden en een goede productiviteit. Je gaat voor inhoud en kwaliteit! Verder:

• Ben je verantwoordelijk voor het beheer van een klantenportefeuille met een omzet tussen de € 5 miljoen en € 7,5 miljoen aan basisdienstverlening (arbo), oplopend tot € 10 tot € 15 miljoen inclusief aanvullende dienstverlening (expertise) en eindverantwoordelijk voor een klantenportefeuille in overeenstemming met de regio;
• Onderhoud je operationele contacten met klanten en schakel je de bedrijfsadviseur ofSalesmanager in bij vragen of kansen voor uitbreiding van de dienstverlening (new sales);
• Adviseer je klanten (reactief) en zorg je dat contractuele verplichtingen worden nagekomen;
• Geef je leiding aan, ondersteunt en coach je het eigen regioteam (circa 25-35 medewerkers) bij het realiseren van persoonlijke en gezamenlijke doelen en ben je verantwoordelijk voor inzet en inzetbaarheid van het regioteam (FiT, welzijn, verlof, verzuim, declarabiliteit, medewerkersbetrokkenheid, zelfredzaamheid);
• Analyseer je regionale prestaties en ben je verantwoordelijk voor de financiële resultaten, rapporteert deze aan de Algemeen Directeur en directieteam, onderneem je actie en voer je tijdig verbeteringen door;
• Vertaal je organisatiedoelstellingen naar regionale acties en uitvoering en draag je zorg voor het behalen van de KPI's en operationele doelstellingen in de regio;
• Houd je de juiste balans tussen strategisch denken en operationele uitvoering.

Kom je bij ons werken, dan maak je deel uit van ons netwerk Colbe. Ieder bedrijf levert een bijdrageaanwelzijn op het werk vanuit eigen expertise.Maar onze missie is hetzelfde: van werk een plek maken dievoor iedereen een betekenisvolle en duurzame carrière mogelijk maakt. Werk is de plek waar we positieveraties opbouwen, waar we zingeving ervaren en waar we het gevoel hebben dat we erbij horen. En dat iswaar we bij Colbe voor staan. Want diep van binnen weten we allemaal dat we samen sterker zijn.

Samenwerken vanuit Zorg van de Zaak

Vanuit de bedrijfsgezondheidszorg van Zorg van de Zaak draag je bij aan het welzijn van organisaties en hun medewerkers. Dat doe je in een enthousiast en hecht team. We delen veel met elkaar. En natuurlijk maken we ook graag tijd voor ontspanning en gezelligheid.

Jouw talent maakt het beter

Jouw overtuigingskracht en vermogen om veranderingen in beweging te zetten, maken het verschil. Je bent klantgericht (in- en extern), oplossingsgericht, stressbestendig en bent in staat om anderen te inspireren en motiveren. Een betrouwbare en integere leider met:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie op een gelijkwaardig niveau;
• Ervaring in een functie waar het omgaan met tegenstrijdige belangen aanwezig was.

Zorg voor jou

Jij zorgt voor anderen en wij voor jou. En dus kan jij je verder ontwikkelen en specialiseren ineen inspirerende en vitale omgeving vol werkplezier. Verder krijg je van ons op basis vaneen 40 -urigewerkweek:

• Een bruto maandsalaris op basis van je opleiding en ervaring van € 6.572,21 – € 9.447,17 (schaal 11) volgens CAO Zorg van de Zaak Bedrijfszorg;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per thuiswerkdag;
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in de maand mei;
• 25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen;
• Met onze mobiliteitsregeling kies je de manier van reizen die past bij jou en je functie;
• Vitaliteitsvoordelen: toegang tot de FiT Club, een inzetbaarheidsbudget en fiscale voordelen bij sporten en aanschaf van een (lease) fiets;
• Kortingen op diverse verzekeringen en een pensioensregeling bij PFZW.

Samen vitaler

Samen maken wij organisaties en medewerkers vitaler. Voor iedereen, mét iedereen. Endaar hoor jij bij!

Je eerste werkdag

Welkom! Samen bouwen we aan betekenisvolle en duurzame carrières.

Zorg van de Zaak is onderdeel van Colbe

Wij verbinden organisaties, professionals en diensten die samen bouwen aan werk dat versterkt. Wat ons drijft? De overtuiging dat werk een kracht kan zijn voor het geheel. Voor mensen, teams én de samenleving.