Regiocoördinator NPLW West-Overijssel

Flexintens; Zwolle; Sur place; EUR 55 000 - 83 000; Temps partiel

Résumé du poste

FlexIntens zoekt een regiocoördinator NPLW West-Overijssel voor circa 10 uur per week. Je coördineert regionale projecten, bewaakt financiën en contractering en onderhoudt contacten met gemeenten en regionale werkgroepen.

Je werkt nauw samen met de provincie Overijssel en de ambtelijke teams, en bewaakt de kwaliteit en voortgang. Een HBO/WO-achtergrond en relevante regionalistische ervaring is vereist.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als project- of procesbegeleider bij een overheidinstelling.
• In de afgelopen 5 jaar energietransitie ervaringen in minimaal twee projecten.
• Detacheringsoptie mogelijk via inlenersbeloning; zzp'er niet mogelijk.

Responsabilités

• Coördineren van NPLW-projecten in afstemming met gemeentelijke aanspreekpunten.
• Agenaderen en presenteren van NPLW-projecten in Energietafels.
• Bespreken van voortgang in regionale werkgroep warmte.
• Aanspreekpunt vormen voor accounthouder van NPLW.
• Voorzien van voortgangsinformatie voor monitor en informeren van stakeholders.
• Verspreiden van kennis door ontvangen signals en lessen door te geven.
• Deelnemen aan bijeenkomsten en doorgeven van signalen aan accounthouders.
• Verzorgen van (financiële) administratie en verantwoording van SpuK-gelden.

Formation

HBO-bachelor niveau

WO-bachelor gewenste

Description du poste

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 15-10-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Provincie Overijssel is FlexIntens op zoek naar een Regiocoördinator NPLW West-Overijssel voor 10 uur per week.

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Economie en Cultuur

Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema's zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

Opdracht

Aanleiding

De 11 gemeenten die samen werken binnen de regio West-Overijssel hebben van het Rijk de Specifieke Uitkering (SpUk) ‘regionale ondersteuning Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie' (NPLW) ontvangen. Het geld uit deze subsidieregeling zetten zij in om gezamenlijk expertise voor of projectmatige ondersteuning van de lokale warmtetransitie te organiseren. Door regionaal samen te werken, werken gemeenten efficiënter en kunnen zij specifieke expertise inschakelen.

De gemeenten in West-Overijssel hebben thema's aangewezen waarop wordt samengewerkt binnen de regionale ondersteuningsstructuur, van natuurvriendelijk isoleren, het stimuleren van klein en micro-warmtenetten, het onderzoeken van ondiepe geothermie en lokale energieopslag tot een regionaal opleidingsaanbod organiseren voor energievakmensen. De regiocoördinator NPLW verzorgt de coördinatie van deze projecten, het contractbeheer, het bewaken van de kwaliteit en financiën en de verbinding met de regionale werkgroep warmte en Energietafels. De provincie faciliteert de bemensing van de regionale ondersteuningsstructuur van de NPLW en verzorgt de contractering van de tijdelijke inhuur/detachering.

Opdracht

Als regiocoördinator NPLW West-Overijssel ben je verantwoordelijk voor:

• het coördineren van de NPLW-projecten, in afstemming met de gemeentelijke aanspreekpunten;
• het agenderen en presenteren van de NPLW-projecten in de ambtelijke en bestuurlijke Energietafels;
• het bespreken van de voortgang van de NPLW-projecten in de regionale werkgroep warmte;
• het vormen van het aanspreekpunt voor de accounthouder van het NPLW;
• het leveren van voortgangsinformatie voor de monitor;
• het verspreiden van kennis en informatie ontvangen van het NPLW;
• het deelnemen aan bijeenkomsten voor het netwerk van regiocoördinatoren en het doorgeven van signalen en lessen aan de accounthouders van het NPLW;
• het verzorgen van de (financiële) administratie en correcte verantwoording van de besteding van de SpuK-gelden.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als project- of procesbegeleider bij een overheidinstelling
3. Aantoonbaar over werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energietransitie, aan te tonen door minimaal twee projecten
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met het beheren en verantwoorden van financiële middelen
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het initiëren en coördineren van regionale samenwerking tussen gemeenten
4. Aantoonbare werkervaring binnen een RES Regio, aan te tonen door een projectbeschrijving

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.