Regiocoördinator Kringloop voor Red een Kind

Red een Kind; Zwolle; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Sociaal Werk

Eindejaarsuitkering 8,3%

Reis- en onkostenvergoeding

Job summary

Red een Kind zoekt een Regiocoördinator Kringloop (Noordoost) voor 32-36 uur per week. Je overziet regio, coacht winkelcoördinatoren en stuurt op resultaat en kwaliteit. Je verbindt bestuur, teams en vrijwilligers, brengt belangen samen en schakelt met bestuur en specialisten.

Reizen tussen winkels in de regio hoort erbij. Je woont bij voorkeur centraal in Noordoost Nederland, hebt rijbewijs en auto, en werkt vanuit een christelijke organisatie.

Qualifications

• Ervaring met coaching van professionals en coördinatoren.
• Affiniteit met vrijwilligersorganisaties en maatschappelijke impact.
• Kringloop/retailervaring is een plus.

Responsibilities

• Je coacht winkelcoördinatoren bij het behalen van doelstellingen en uitvoering van hun rol.
• Je ondersteunt winkelcoördinatoren bij het begeleiden van vrijwilligers en medewerkers.
• Je stimuleert samenwerking tussen winkels en regiobrede vraagstukken.
• Je draagt de missie en waarden van Red een Kind uit binnen de winkels.
• Je signaleert kansen voor nieuwe winkels en coördineert realisatie hiervan.
• Je vertaalt en borgt beleid, kwaliteit en winkelformule binnen de regio.
• Je signaleert verbeterkansen, adviseert het bestuur en verbindt betrokken partijen.

Skills

Coaching

Resultaatgericht

Leiderschap

Vrijwilligerservaring

Regio-coördinatie

Education

HBO-niveau

Job description

Regiocoördinator Kringloop voor Red een Kind

Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen én winkels? Kun je zelfstandig een regio overzien, winkelcoördinatoren begeleiden en sturen op resultaat en kwaliteit? En spreekt het je aan om samen met honderden vrijwilligers bij te dragen aan het werk van Red een Kind?

Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zoeken een Regiocoördinator Kringloop voor Red een Kind (regio Noordoost, 32-36 uur per week).

Als regiocoördinator verbind je het bestuur, de winkelcoördinatoren en de verschillende teams binnen Red een Kind. Je begeleidt winkels in jouw regio en helpt ze om hun resultaten, kwaliteit en samenwerking te versterken. Je houdt overzicht over meerdere winkels, brengt belangen bij elkaar en schakelt waar nodig met het bestuur en specialisten binnen Red een Kind.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je coacht winkelcoördinatoren bij het behalen van doelstellingen en uitvoeren van hun rol.
• Je ondersteunt winkelcoördinatoren bij het begeleiden van vrijwilligers en medewerkers.
• Je stimuleert de samenwerking tussen winkels en ondersteunt bij regiobrede vraagstukken.
• Je draagt de missie en waarden van Red een Kind uit binnen de winkels.
• Je signaleert kansen voor nieuwe winkels en coördineert de realisatie hiervan.
• Je vertaalt en borgt het beleid, kwaliteit en de winkelformule binnen de regio.
• Je signaleert verbeterkansen, adviseert het bestuur en verbindt de betrokken partijen.

Dit breng je mee

• Je bent een ervaren en zelfstandige professional die gemakkelijk schakelt tussen mensen, bedrijfsvoering en organisatie.
• Je combineert een coachende stijl met ondernemerschap en bent resultaatgericht.
• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante ervaring in retail, kringloop, bedrijfsvoering of een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van professionals of coördinatoren.
• Je kunt sturen op resultaten, begrotingen en plannen en weet je cijfers te vertalen naar concrete acties.
• Je bent organisatorisch en projectmatig sterk en kunt meerdere winkels, ontwikkelingen en projecten tegelijkertijd overzien.
• Je herkent verschillende belangen, kunt ze verbinden en daarin een zelfstandige positie innemen.
• Je hebt affiniteit met het werken met vrijwilligers en begrijp je wat leidinggeven in een vrijwilligersorganisatie vraagt.
• Je bent ondernemend en hebt oog voor ontwikkelingen en kansen in de markt.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Je woont bij voorkeur centraal in regio Noordoost Nederland en bent bereid regelmatig tussen de winkels en andere locaties in de regio te reizen.
• Net als onze andere medewerkers, werk je vanuit het christelijke geloof dat ook in je dagelijks leven van betekenis is.

Dit bieden wij

• Een zelfstandige en afwisselende functie waarin ondernemerschap, leiderschap en maatschappelijke impact samenkomen.
• Ruimte om samen met winkelcoördinatoren, vrijwilligers, medewerkers en het bestuur verder te bouwen aan professionele en succesvolle kringloopwinkels.
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week; met de intentie om de samenwerking bij goed functioneren voort te zetten.
• Een bruto maandsalaris tussen 3.571 en 5.236 euro afhankelijk van ervaring (op basis van 36 uur, conform CAO Sociaal werk), goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een eindejaarsuitkering van 8,3 procent.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een functie waarin je rechtstreeks bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Kringloop voor Red een Kind én aan meer perspectief voor kinderen en gezinnen wereldwijd.

Over Red een Kind en Kringloop voor Red een Kind

Red een Kind zet zich als christelijke organisatie in voor kinderen (0-7 jaar) in Afrikaanse landen en in India, waar armoede, crisis en onzekerheid veel impact hebben. Samen met gezinnen en dorpsgemeenschappen werken we aan een kansrijk leven voor elk kind. Om bij te dragen aan de doelstellingen van Red een Kind openden we in 2018 de eerste winkel van Kringloop voor Red een Kind . Inmiddels vormen tien winkels een zelfstandige stichting die nauw verbonden is met Red een Kind. De netto-opbrengst van de winkels komt ten goede aan het werk van Red een Kind.

In de winkels zetten honderden vrijwilligers zich in om gebruikte spullen een nieuw leven te geven. Zo verbinden we maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid aan het creëren van meer perspectief voor kinderen en gezinnen wereldwijd.

Red een Kind verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties en een assessment maken onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag en vragen we je ons integriteitsbeleid te ondertekenen.