Regievoerder Sociale Inclusie

Maandag; Winschoten; Hybride; EUR 44 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Maandag Academy

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Persoonlijke begeleiding

Résumé du poste

Maandag zoekt een Regievoerder Sociale Inclusie voor de gemeente Oldambt. Je begeleidt inwoners met een bijstandsuitkering die ver verwijderd zijn van participatie en kijkt naar hun hele verhaal, thuis, kansen en belemmeringen, om een haalbare eerste stap te zetten.

Je bouwt vertrouwen op via gesprekken, huisbezoeken en samenwerking met klantmanagers en partners. Je werkt in een klein, betrokken projectteam en draagt bij aan het zien, perspectief geven en meedoen in de samenleving.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein.
• Affiniteit met inwoners met grote afstand tot participatie.
• Ervaring met motiverende en coachende gesprekken.
• Vaardigheid om verbinding te leggen tussen inwoners, collega's en netwerkpartners.
• Proactieve houding en zelfstandigheid.

Responsabilités

• Voeren van persoonlijke gesprekken met inwoners, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken.
• Opbouwen van een vertrouwensrelatie met inwoners.
• In kaart brengen van de situatie en ondersteuningsbehoeften op verschillende leefgebieden.
• Signaleren van kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie.
• Begeleiden van inwoners bij passende vervolgstappen.
• Organiseren of in gang zetten van passende ondersteuning.
• Onderhouden van contact met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente.
• Afstemmen van bevindingen en vervolgstappen met de betrokken klantmanager.
• Zorgvuldig vastleggen van gesprekken, acties en resultaten.
• Bijdragen aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project.

Connaissances

Motiverende gesprekken

Coachende gesprekken

Verbinding leggen

Proactieve houding

Zelfstandig werken

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Over de functie

Iedereen verdient de kans om mee te doen. Jij helpt inwoners ontdekken welke stap voor hen wél mogelijk is.Voor gemeente Oldambt zijn wij op zoek naar een Regievoerder Sociale Inclusie. In deze functie begeleid je inwoners met een bijstandsuitkering die een grote afstand hebben tot participatie en voor wie betaald werk op dit moment niet vanzelfsprekend is.Jouw rol gaat dan ook verder dan alleen werk. Je kijkt naar het hele verhaal van de inwoner. Wat speelt er thuis? Waar liggen kansen? Welke belemmeringen houden iemand tegen? En vooral: welke eerste stap is wél haalbaar?Je bouwt een vertrouwensband op met inwoners die soms al langere tijd op afstand staan van de samenleving. Dat doe je door persoonlijke gesprekken, huisbezoeken en contact met het netwerk rondom de inwoner. Je brengt de situatie in kaart, ziet mogelijkheden en helpt inwoners om weer perspectief te ervaren.Daarbij ben je de verbindende schakel tussen de inwoner, klantmanager en verschillende samenwerkingspartners. Je zorgt dat signalen op de juiste plek terechtkomen, dat passende ondersteuning wordt ingezet en dat afspraken worden opgevolgd.Je komt terecht in een klein en betrokken projectteam waarin ruimte is voor eigen initiatief en waarin je samenwerkt aan een maatschappelijk doel: ervoor zorgen dat inwoners worden gezien, perspectief krijgen en naar vermogen kunnen meedoen in de samenleving.

Wat bieden wij:

• een salaris tussen € 3.900,- en € 5.600,- bruto per maand;
• een uitdagende opdracht binnen het gemeentelijke domein;
• 8% vakantiegeld;
• eindejaarsuitkering;
• pensioensopbouw vanaf de eerste werkdag;
• 16 uur kortverlof per jaar o.b.v. 40 uur voor een bezoek aan een arts etc.;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• persoonlijke begeleiding vanuit Maandag;
• toegang tot de Maandag Academy, met opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders en kennispartners, waaronder de Bestuursacademie.

Zo krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en met vertrouwen aan uitdagende opdrachten binnen het sociaal domein te werken.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprecht geïnteresseerd is in het verhaal achter de inwoner. Je begrijpt dat niet iedereen dezelfde route naar participatie kan afleggen en hebt het geduld én de overtuigingskracht om samen kleine, haalbare stappen te zetten.

Je bent sterk in motiverende gesprekken en weet vertrouwen op te bouwen bij inwoners die mogelijk al langere tijd weinig perspectief ervaren. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht: je blijft niet alleen praten over mogelijkheden, maar weet deze ook om te zetten naar concrete vervolgstappen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie;
• Ervaring met het voeren van motiverende en coachende gesprekken;
• Het vermogen om verbinding te leggen tussen inwoners, collega's en netwerkpartners;
• Een proactieve houding: je ziet kansen en mogelijkheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én onderdeel te zijn van een betrokken projectteam;
• Een zorgvuldige en gestructureerde manier van werken.

Wat je gaat doen

Wat ga jij doen?

Als Regievoerder Sociale Inclusie ben je actief betrokken bij inwoners met een grote afstand tot participatie. Je gaat het gesprek aan, brengt de situatie breed in beeld en kijkt samen met de inwoner welke mogelijkheden er zijn om stappen vooruit te zetten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• voeren van persoonlijke gesprekken met inwoners, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken;
• opbouwen van een vertrouwensrelatie met inwoners;
• in kaart brengen van de situatie en ondersteuningsbehoeften op verschillende leefgebieden;
• signaleren van kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie;
• motiveren en begeleiden van inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen;
• organiseren of in gang zetten van passende ondersteuning;
• onderhouden van contact met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente;
• afstemmen van bevindingen en vervolgstappen met de betrokken klantmanager;
• zorgvuldig vastleggen van gesprekken, acties en resultaten;
• bijdragen aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project.

Of de volgende stap nu richting vrijwilligerswerk, dagbesteding, sociale activiteiten, werk of het versterken van het eigen netwerk gaat: jij helpt de inwoner om weer in beweging te komen.

De opdrachtgever

Bij Maandag krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij verschillende gemeenten en overheidsorganisaties. Zo werk je aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken, doe je waardevolle ervaring op en blijf je jezelf ontwikkelen binnen het sociaal domein. Samen kijken we welke opdrachten het beste aansluiten bij jouw kennis en ambities.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Hybride werken

Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

Maandag Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.