Regievoerder Sociale Inclusie

Overheidzzp; Winschoten; Híbrido; EUR 48 000 - 72 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Overheidzzp zoekt een Regievoerder Sociale Inclusie in de gemeente Oldambt. Je bent de schakel tussen inwoner, klantmanager en het netwerk, met focus op participatie en maatwerk.

Je voert gesprekken, bezoekt inwoners, en ondersteunt in stappen richting participatie. Een HBO-niveau en ervaring in het sociaal domein zijn vereist, met voorkeur voor woonachtig zijn in de regio en kantoorwerk.

Qualificações

• Vereist HBO werk- en denkniveau.
• Sterke communicatieve- en coachende vaardigheden.
• Ervaring met motiverende gespreksvoering en veranderaanpak.
• Inzet op samenwerking met netwerkpartners en klantmanagers.

Responsabilidades

• Voeren van gesprekken met inwoners, op kantoor en tijdens huisbezoeken.
• Vertrouwensband opbouwen en situaties in kaart brengen.
• Ondersteuningsbehoeften en leefgebieden in kaart brengen.
• Kansen, belemmeringen en vervolgstappen signaleren en begeleiden.
• Organiseren of in gang zetten van passende ondersteuning en afstemming met partners.

Conhecimentos

Communicatieve vaardigheden

Coachende vaardigheden

Motiverende gesprekken

Verbindende vaardigheden

Zelfstandigheid

Formação académica

HBO werk- en denkniveau

Descrição da oferta de emprego

Over de functie

In het kort: Je gaat inwoners met een grote afstand tot participatie actief benaderen, hun situatie in kaart brengen, vertrouwen opbouwen en hen via maatwerk, begeleiding en samenwerking met partners stap voor stap richting maatschappelijke deelname begeleiden.

Opdrachtomschrijving

Draag jij bij aan sociale inclusie in Oldambt?

Iedere inwoner verdient de kans om mee te doen in de samenleving. Toch zijn er inwoners die door verschillende omstandigheden op afstand zijn geraakt van maatschappelijke participatie. Voor deze groep zijn aandacht, persoonlijk contact en maatwerk van groot belang.

Binnen de gemeente Oldambt is daarom het project Sociale Inclusie gestart. Dit project richt zich op inwoners met een bijstandsuitkering die een grote afstand hebben tot participatie en voor wie betaald werk op dit moment niet altijd direct haalbaar of passend is. Het doel is om deze inwoners beter in beeld te krijgen, inzicht te krijgen in hun situatie en samen te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om stappen vooruit te zetten.

Als Regievoerder Sociale Inclusie ben jij de schakel tussen de inwoner, de klantmanager en het netwerk rondom de inwoner. Je legt contact, bouwt vertrouwen op en brengt kansen, ondersteuningsbehoeften en belemmeringen in kaart. Daarbij kijk je verder dan werk alleen. Je hebt oog voor alle factoren die van invloed zijn op participatie en maatschappelijke deelname.

Door middel van gesprekken, huisbezoeken en afstemming met betrokken professionals krijg je een goed beeld van de situatie van inwoners. Vanuit het vertrekpunt kijk je samen met de inwoner welke stappen passend en haalbaar zijn. Soms ligt een volgende stap in vrijwilligerswerk, dagbesteding, sociale activiteiten of het versterken van het netwerk rondom een inwoner. Soms is eerst ondersteuning nodig op andere leefgebieden. Wat de situatie ook is, jij weet inwoners te motiveren en helpt hen om weer in beweging te komen.

Je Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit

• Het voeren van gesprekken met inwoners, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken;
• Het opbouwen van een vertrouwensband met inwoners;
• Het in kaart brengen van de situatie en ondersteuningsbehoeften van inwoners op verschillende leefgebieden;
• Het signaleren van kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie;
• Het stimuleren en begeleiden van inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen.
• Het organiseren of in gang zetten van passende ondersteuning;
• Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente;
• Het afstemmen van bevindingen en vervolgstappen met de betrokken klantmanager;
• Het zorgvuldig vastleggen van gesprekken, acties en resultaten;
• Het bijdragen aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project.

Kandidaatomschrijving

Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt, oprecht geïnteresseerd is in mensen en beschikt over het geduld om samen met inwoners kleine maar betekenisvolle stappen te zetten. Je begrijpt dat ontwikkeling tijd kost en weet vertrouwen op te bouwen bij mensen die soms al langere tijd weinig perspectief hebben ervaren.

Daarnaast

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein;
• Heb je affiniteit met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie;
• Ben je sterk in het voeren van motiverende gesprekken;
• Weet je verbinding te leggen tussen inwoners, collega's en netwerkpartners;
• Ben je proactief en zie je kansen waar anderen vooral belemmeringen zien;
• Kun je zelfstandig werken en tegelijkertijd goed samenwerken;
• Werk je zorgvuldig en weet je overzicht te houden.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie.
• Dit blijkt uit het cv.
• Thuiswerken mag, maar we zoeken iemand die gesprekken op kantoor voert. Het is daarom belangrijk dat je in de regio woont en veel op kantoor kan werken.
• Dit blijkt uit het cv.
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Dit blijkt uit het cv.

Wensen

• Je beschikt over aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring met werken binnen een gemeentelijke context, waarbij je inwoners begeleidt richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk. Dit blijkt uit je cv en/of motivatie (weging 25 %).
• Je beschikt over sterk communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden. Je bent in staat vertrouwen op te bouwen met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie en hen te stimuleren om passende stappen te zetten. Omschrijf een concrete casus uit de praktijk waaruit blijkt hoe je dit hebt aangepakt en wat het resultaat was. (Weging 25 %)
• Je beschikt over deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement, waarbij je de situatie van inwoners integraal in kaart brengt, vervolgstappen bepaalt en afstemt met betrokken professionals en netwerkpartners. Dit blijkt uit het cv. (Weging 25 %)
• Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht. (Weging 15 %)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 3 maanden

Gespreksdatum: maandag 19 oktober

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De gemeente Oldambt ligt in de provincie Groningen en heeft ongeveer 38.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Winschoten, Scheemda, Finsterwolde, Bad Nieuweschans, Midwolda, Oostwold en enkele buurtschappen. Oldambt staat bekend om zijn historische charme en ruimte voor recreatie. Ontdek Oldambt door een bezoek aan het prachtige Oldambtmeer, een wandeling door het landschap van Midwolda of een bezoek aan de vestingstad Bad Nieuweschans. In Oldambt vind je een harmonie tussen wonen, werken en recreëren. De gemeenschapszin is sterk in Oldambt, waar vrijwilligerswerk en verenigingen een belangrijke rol spelen. De gemeente stimuleert en ondersteunt deze sociale betrokkenheid om Oldambt een prettige en leefbare omgeving te laten zijn.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.