Regievoerder Sociale Inclusie

Impact Vandaag; Groningen; Hybrid; EUR 63.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hoog salaris

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

CAO-naleving

Zusammenfassung

Impact Vandaag biedt voor de gemeente Oldambt een Regievoerder Sociale Inclusie. Je werkt 32–36 uur per week, mostly op kantoor in Groningen, met af en toe huisbezoeken en afstemming met klantmanagers en netwerkpartners.

Het doel is inwoners met een bijstandsuitkering beter te betrekken bij participatie en participatie te versterken door maatwerk en persoonlijk contact.

Qualifikationen

• Minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein.
• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Kennis van participatie en gemeentelijk context is gewenst.

Aufgaben

• Voeren van gesprekken met inwoners, op kantoor en tijdens huisbezoeken.
• Vertrouwensband opbouwen en situaties in kaart brengen.
• Samen met inwoner passende vervolgstappen bepalen.
• Afstemming met klantmanagers, sociaal domein en netwerkpartners.
• Noteren van gesprekken en acties voor een actueel beeld.

Kenntnisse

Sociale domein kennis

Communicatieve vaardigheden

Coachende vaardigheden

Motiverende gesprekken

Regievoering / caseloadmanagement

Zelfstandig werken

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

## Regievoerder Sociale InclusieGemeente OldambtJohan Modastraat 6, 9671 CD Winschoten, Nederland, GroningenStartdatum 01 - 11 - 2026Einddatum 01 - 05 - 20276.165,96 p/m 39,53 p/u32 - 36 uur p/w6 maandenGroningenOrganisatie en PersoneelSociaal DomeinPublicatiedatum: 20 oktober 2026Optie tot verlenging: Niets over bekend.Werkplek: Alleen op kantoor | Thuiswerken is toegestaan, maar de professional voert gesprekken op kantoor. Het is daarom belangrijk dat de professional in de regio woont en veel op kantoor kan werken.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Medior### Hoe ga jij impact maken?*Jij draagt bij aan sociale inclusie in Oldambt?*Iedere inwoner verdient de kans om mee te doen in de samenleving. Toch zijn er inwoners die door verschillende omstandigheden op afstand zijn geraakt van maatschappelijke participatie. Voor deze groep zijn aandacht, persoonlijk contact en maatwerk van groot belang.Binnen de gemeente Oldambt is daarom het project Sociale Inclusie gestart. Dit project richt zich op inwoners met een bijstandsuitkering die een grote afstand hebben tot participatie en voor wie betaald werk op dit moment niet altijd direct haalbaar of passend is. Het doel is om deze inwoners beter in beeld te krijgen, inzicht te krijgen in hun situatie en samen te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om stappen vooruit te zetten.Als Regievoerder Sociale Inclusie is de professional de schakel tussen de inwoner, de klantmanager en het netwerk rondom de inwoner. De professional legt contact, bouwt vertrouwen op en brengt kansen, ondersteuningsbehoeften en belemmeringen in kaart. Daarbij kijkt de professional verder dan werk alleen. De professional heeft oog voor alle factoren die van invloed zijn op participatie en maatschappelijke deelname.Door middel van gesprekken, huisbezoeken en afstemming met betrokken professionals krijgt de professional een goed beeld van de situatie van inwoners. Vanuit dat vertrekpunt kijkt de professional samen met de inwoner welke stappen passend en haalbaar zijn. Soms ligt een volgende stap in vrijwilligerswerk, dagbesteding, sociale activiteiten of het versterken van het netwerk rondom een inwoner. Soms is eerst ondersteuning nodig op andere leefgebieden. Wat de situatie ook is, de professional weet inwoners te motiveren en helpt hen om weer in beweging te komen.De professional werkt binnen een klein en betrokken projectteam en heeft regelmatig afstemming met klantmanagers, collega's binnen het sociaal domein, samenwerkingspartners, een externe projectleider en andere projectmedewerkers. Samen werken jullie aan één doel: ervoor zorgen dat inwoners gezien worden, perspectief ervaren en naar vermogen mee kunnen doen in de samenleving.De werkzaamheden bestaan onder andere uit:* Het voeren van gesprekken met inwoners, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken;* Het opbouwen van een vertrouwensband met inwoners;* Het in kaart brengen van de situatie en ondersteuningsbehoeften van inwoners op verschillende leefgebieden;* Het signaleren van kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie;* Het stimuleren en begeleiden van inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen;* Het organiseren of in gang zetten van passende ondersteuning;* Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente;* Het afstemmen van bevindingen en vervolgstappen met de betrokken klantmanager;* Het zorgvuldig vastleggen van gesprekken, acties en resultaten;* Het bijdragen aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project.### Eisen* De professional heeft minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie.* Thuiswerken mag, maar de professional voert gesprekken op kantoor. Het is daarom belangrijk dat de professional in de regio woont en veel op kantoor kan werken.* De professional beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.### Wensen en competenties### Wensen* De professional beschikt over aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring met werken binnen een gemeentelijke context, waarbij de professional inwoners begeleidt richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk. (Weging 25%)* De professional beschikt over sterk communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden. De professional is in staat vertrouwen op te bouwen met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie en hen te stimuleren om passende stappen te zetten. (Weging 25%)* De professional beschikt over deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement, waarbij de professional de situatie van inwoners integraal in kaart brengt, vervolgstappen bepaalt en afstemt met betrokken professionals en netwerkpartners. (Weging 25%)* Tijdens het interview wordt op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid getoetst welke professional het beste aansluit bij de opengestelde opdracht. (Weging 15%)### Competenties* De professional maakt gemakkelijk contact, is oprecht geïnteresseerd in mensen en beschikt over geduld om samen met inwoners kleine maar betekenisvolle stappen te zetten.* De professional begrijpt dat ontwikkeling tijd kost en weet vertrouwen op te bouwen bij mensen die soms al langere tijd weinig perspectief hebben ervaren.* De professional heeft affiniteit met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie.* De professional is sterk in het voeren van motiverende gesprekken.* De professional weet verbinding te leggen tussen inwoners, collega's en netwerkpartners.* De professional is proactief en ziet kansen waar anderen vooral belemmeringen zien.* De professional kan zelfstandig werken en tegelijkertijd goed samenwerken.* De professional werkt zorgvuldig en weet overzicht te houden.### Organisatie & TeamBinnen de gemeente Oldambt is het project Sociale Inclusie gestart. De professional werkt binnen een klein en betrokken projectteam en heeft regelmatig afstemming met klantmanagers, collega's binnen het sociaal domein, samenwerkingspartners, een externe projectleider en andere projectmedewerkers. Samen werken jullie aan één doel: ervoor zorgen dat inwoners gezien worden, perspectief ervaren en naar vermogen mee kunnen doen in de samenleving.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.165,96 p/m o.b.v. € 39,53 p/u en 32 - 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.