Regieverpleegkundige Geriatrie - parttime of fulltime

Catharina Hospital Eindhoven; Eindhoven; Presencial; EUR 39.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vast contract

Goede balans werk/privé

NS Business Card

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Catharina Vitaal portaal en OpenUp-abo

Descripción de la vacante

Het Catharina Ziekenhuis zoekt een regieverpleegkundige geriatrie voor haar geriatrie-afdeling in Eindhoven. Je coördineert zorgprocessen, coacht collega’s en levert hoogwaardige zorg aan kwetsbare ouderen tijdens opname, verzorging tot ontslag.

Je werkt nauw samen met geriatrieverpleegkundigen en Neurologie. Je hebt een HBO-opleiding Verpleegkunde met BIG-registratie en ervaring is fijn maar geen vereiste.

Formación

• Een afgeronde HBO-opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie vereist.
• Ziekenhuiservaring is fijn, maar zeker geen vereiste.

Responsabilidades

• Zorgdragen voor het continue verpleegproces van geriatrische patiënten.
• Coördineren van bedden- en personeelsplanning.
• Coachen van nieuwe medewerkers en studenten.
• Initieren en zorgdragen voor verbetering van processen op de afdeling.
• Organiseren van patiënt overstijgende activiteiten.

Conocimientos

HBO-Verpleegkundige

BIG-registratie

Geriatrieverpleegkundige

Coördineren zorgprocessen

Educación

HBO-opleiding Verpleegkunde

Descripción del empleo

Als HBO-verpleegkundige til jij de kwaliteit van onze zorg voor onze kwetsbare ouderen naar een nóg hoger niveau, coördineert zorgprocessen en coacht collega's. Je hebt als regieverpleegkundige een voorbeeldfunctie en draagt dit uit door andere verpleegkundigen te stimuleren en te motiveren. In het Catharina Ziekenhuis hebben we een duidelijke focus op de groeiende patiënten doelgroep kwetsbare ouderen. Een groot deel van de opnames in ons ziekenhuis betreft patiënten van 70 jaar en ouder, vaak met complexe geriatrische problematiek. Als HBO-verpleegkundige verleg jij je focus graag naar de geriatrische patiënt. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor

Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze geriatrische patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je samen met (geriatrie)verpleegkundigen, geriaters en arts-assistenten voor het gehele proces van opname en verzorging tot verpleging en ontslag van onze patiënten. De gemiddelde opnameduur van dit proces is 10 dagen. Hierbij is er vaak sprake van co-morbiditeit waardoor onze kwetsbare ouderen zorgafhankelijk zijn. In veel gevallen bouw je in korte tijd een persoonlijke vertrouwensband met hen op. Als regieverpleegkundige geriatrie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bevorderen van de gezondheid en zelfredzaamheid van de geriatrische patiënt zonder daarbij de kwaliteit van leven uit het oog te verliezen. Klinisch redeneren en kwalitatief hoogwaardige zorg leveren is hierbij vanzelfsprekend.
• coördineren van de bedden- en personeelsplanning.
• verlenen van psychosociale zorg, begeleiding en voorlichting. De behandeling valt de patiënt bijvoorbeeld tegen of ze hadden andere verwachtingen. Of er ontstaat een complicatie en de patiënt zit er mentaal volledig doorheen. Hierover ga je in gesprek.
• coachen van nieuwe medewerkers en studenten. Door de herinrichting van ons beddenhuis kom je op termijn steeds meer in aanraking met neurologische patiënten en ga je ook samenwerken met de verpleegkundigen van de Neurologie.
• initiëren en zorgdragen voor de verbetering van processen op de afdeling en het leiden van onze werkgroepen zoals naastenparticipatie, roosteren, dementie, delier en depressie. Je vervult hierin een voorbeeldrol.
• organiseren van patiënt overstijgende activiteiten samen met collega’s van andere disciplines. Samen breng je de kwaliteit van de patiëntenzorg naar een nóg hoger niveau.

In ons team is er écht aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij stimuleren dan ook dat je deel kan nemen aan verschillende klinische lessen, morele beraden, teamdagen en we bezoeken jaarlijks symposia zodat je op de hoogte bent van de meest actuele kennis binnen jouw vakgebied. Ook bieden wij de mogelijkheid om de geriatrieverpleegkundige (https://www.vumc.nl/educatie/onze-opleidingen/opleidingsdetail/geriatrieverpleegkundige.htm) vervolgopleiding te volgen. Mogelijkheden genoeg!

En wist je dat onze collega’s tijdens de Geriatriedagen 2025 in Den Bosch een innovatieprijs hebben gewonnen rondom slimme valpreventie? Het onderzoeksteam koppelde een AI-model dat valincidenten kan voorspellen. Lees hier (https://www.catharinaziekenhuis.nl/ai-en-zorg-slimme-valpreventie-wint-innovatieprijs/) meer!

Wij staan voor elkaar klaar

In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als geriatrieverpleegkundige bij ons op de afdeling ben ik continu op zoek naar de juiste balans voor de patiënt, waarin wij streven naar het hoogst haalbare voor patiënten en naasten. In mijn werk heb ik korte lijntjes met artsen en andere disciplines, waarbij onze verpleegkundige visie belangrijk is. Hierdoor is mijn werk altijd afwisselend en uitdagend. Er is aandacht voor mijn persoonlijke ontwikkeling en er heerst een veilig werk- en leerklimaat bij ons op de afdeling. - Lisanne, Geriatrieverpleegkundige

Afdeling Geriatrie

De afdeling geriatrie bestaat uit een klinische afdeling, een polikliniek en een consultatieve dienst. Het doel van de geriatrie is om een optimaal niveau van kwaliteit van leven en zelfstandigheid te bereiken of te behouden van de geriatrische patiënt. Er moet een goede diagnose gesteld worden. Daarna kan de juiste behandeling of zorg gegeven worden. Enerzijds willen we ziekten behandelen, anderzijds richten we ons op het voorkomen dan wel beperken van negatieve gevolgen van ziekten, op functioneel en psychosociaal gebied.

De afdeling is multidisciplinair van opzet en een intensieve samenwerking met voornamelijk neurologie en andere disciplines is vanzelfsprekend. Onze verpleegafdeling is bijzonder. Er is een huiskamer aanwezig waar activiteitenbegeleiders de patiënten een dag structuur bieden en door middel van diverse methodieken observeren op stemming, cognitie en gedrag.

In ons team van (regie)verpleegkundigen, gespecialiseerd geriatrieverpleegkundigen, verpleegkundig specialist in opleiding, zorgassistenten, activiteitenbegeleider en secretaresses heerst een open en gezellige sfeer. Dit blijkt ook altijd uit meeloopdagen van nieuwe collega’s. Wij geven elkaar opbouwende feedback om als individu en ook als team te groeien. Samen zetten wij onze schouders onder de zorg. Naast de continu kwaliteitsverbetering werken we doorlopend aan verbetering van onze afdelingsprofilering binnen het ziekenhuis. Heb jij hier ideeën over? Wij horen ze graag!

Neem ook eens een kijkje op onze website (https://www.catharinaziekenhuis.nl/afdelingen/geriatrie/) voor meer informatie over onze afdeling geriatrie.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op instagram via @geriatrie_catharinaziekenhuis.

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als regieverpleegkundige geriatrie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige.
• een 4e jaars hbo student verpleegkunde? En wil je na je diplomering bij ons komen werken? Wat leuk! Stuur vooral alvast je sollicitatie of informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden bij Annick. Wij heten je van harte welkom!
• BIG-registratie.
• ziekenhuiservaring is fijn, maar zeker geen vereiste. Solliciteer dus gerust!

Wil je liever geen coördinerende rol als hbo verpleegkundige of ben je mbo verpleegkundige? Ook jou hebben we hard nodig en ontvangen we met open armen! Bekijk snel onze andere vacature junior verpleegkundige geriatrie!

Ook ben je een persoon die van nature nieuwsgierig is, jezelf graag ontwikkelt en houdt van een uitdaging. Jij kunt tegengestelde belangen overbruggen, zowel op inhoud als in de coördinatie van de verpleegkundige zorg. Verder ben je een teamspeler die goed kan samenwerken met collega’s en andere disciplines.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als regieverpleegkundige geriatrie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 en € 4.914,00 (FWG (https://cao-ziekenhuizen.nl/sites/default/files/2025-04/Salarissen%20per%20functiegroep%20per%201%20augustus%202026.pdf) 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen. (https://cao-ziekenhuizen.nl/)

Jouw baan voor het leven

Heb je vragen over het werken als regieverpleegkundige geriatrie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Manouk Weij (Teamleider RVE Geriatrie) op 040 - 239 74 50.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.