Geriatrie verpleegkundige

zorgjob.nl; Eindhoven; On-site; EUR 36,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Gratis NS Business Card

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Job summary

Zorgjob.nl zoekt een ( Junior) verpleegkundige geriatrie voor een parttime functie in een topklinisch ziekenhuis in Den Bosch. Je werkt samen met geriatrieverpleegkundigen, artsen en andere disciplines en draagt bij aan continuïteit van zorg en patientgericht handelen.

Je haalt de ambitie uit jezelf en je collega’s, krijgt goede begeleiding en mogelijkheden tot verdere scholing. Het betreft een dynamische afdeling waar leerplezier en professionele ontwikkeling centraal staat.

Qualifications

• Een afgeronde mbo-opleiding tot verpleegkundige.
• Een 4e jaars mbo of hbo student verpleegkunde? en wil je na je diplomering bij ons komen werken?
• BIG-registratie is vereist.

Responsibilities

• Zorgdragen voor het continue verpleegproces van geriatrische patiënten.
• Samenwerken met geriatrieverpleegkundigen, geriaters en arts-assistenten.
• Coachen van nieuwe medewerkers en studenten.
• Meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling.
• Ondersteunen bij de aigu- en dagschema's en participeren in werkgroepen.

Education

MBO-opleiding tot verpleegkundige

4e jaars mbo of hbo student verpleegkunde

BIG-registratie

Job description

(Junior) verpleegkundige Geriatrie – parttime

Stel je voor Een carrière als verpleegkundige waarin jij specialist wordt in alles dat te maken heeft met de zorg voor kwetsbare ouderen Een baan met veel autonomie en dynamiek Waar je veel samenwerkt met zowel verpleegkundigen en artsen als collega’s uit andere disciplines Maar belangrijker nog Je komt te werken in een gezellig team, met goede begeleiding waar leren en plezier hand in hand gaan Ben jij (bijna) gediplomeerd verpleegkundige of volg jij ons deze organisatie spur en ben je bijna klaar? Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor

Zorgdragen voor het continue verpleegproces van onze geriatrische patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je samen met (geriatrie)verpleegkundigen, geriaters en arts-assistenten voor het gehele proces van opname en verzorging tot verpleging en ontslag van onze patiënten. De gemiddelde opnameduur van dit proces is 10 dagen. Hierbij is er vaak sprake van co-morbiditeit waardoor onze kwetsbare ouderen zorgafhankelijk zijn. In veel gevallen bouw je in korte tijd een persoonlijke vertrouwensband met hen op. Als junior verpleegkundige geriatrie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bevorderen van de gezondheid en zelfredzaamheid van de geriatrische patiënt zonder daarbij de kwaliteit van leven uit het oog te verliezen. Klinisch redeneren en kwalitatief hoogwaardige zorg leveren is hierbij vanzelfsprekend.
• verlenen van psychosociale zorg, begeleiding en voorlichting. De behandeling valt de patiënt bijvoorbeeld tegen of ze hadden andere verwachtingen. Of er ontstaat een complicatie en de patiënt zit er mentaal volledig doorheen. Hierover ga je in gesprek.
• coachen van nieuwe medewerkers en studenten. Door de herinrichting van ons beddenhuis kom je op termijn steeds meer in aanraking met neurologische patiënten en ga je ook samenwerken met de verpleegkundigen van de Neurologie.
• deelnemen aan werkgroepen. Denk hierbij aan naastenparticipatie, roosteren, dementie, delier en depressie.
• meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling.

In ons team is er écht aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij stimuleren dan ook dat je deel kan nemen aan verschillende klinische lessen, morele beraden, teamdagen en we bezoeken jaarlijks symposia zodat je op de hoogte bent van de meest actuele kennis binnen jouw vakgebied. Ook bieden wij de mogelijkheid om de geriatrieverpleegkundige vervolgopleiding te volgen. Mogelijkheden genoeg!

En wist je dat onze collega’s tijdens de Geriatriedagen 2025 in Den Bosch een innovatieprijs hebben gewonnen rondom slimme valpreventie? Het onderzoeksteam koppelde een AI-model dat valincidenten kan voorspellen. Lees hier meer!

Wij staan voor elkaar klaar

In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als geriatrieverpleegkundige bij ons op de afdeling ben ik continu op zoek naar de juiste balans voor de patiënt, waarin wij streven naar het hoogst haalbare voor patiënten en naasten. In mijn werk heb ik korte lijntjes met artsen en andere disciplines, waarbij onze verpleegkundige visie belangrijk is. Hierdoor is mijn werk altijd afwisselend en uitdagend. Er is aandacht voor mijn persoonlijke ontwikkeling en er heerst een veilig werk- en leerklimaat bij ons op de afdeling. – Lisanne, Geriatrieverpleegkundige

Afdeling Geriatrie

De afdeling geriatrie bestaat uit een klinische afdeling, een polikliniek en een consultatieve dienst. Het doel van de geriatrie is om een optimaal niveau van kwaliteit van leven en zelfstandigheid te bereiken of te behouden van de geriatrische patiënt. Er moet een goede diagnose gesteld worden. Daarna kan de juiste behandeling of zorg gegeven worden. Enerzijds willen we ziekten behandelen, anderzijds richten we ons op het voorkomen dan wel beperken van negatieve gevolgen van ziekten, op functioneel en psychosociaal gebied.

De afdeling is multidisciplinair van opzet en een intensieve samenwerking met voornamelijk neurologie en andere disciplines is vanzelfsprekend. Onze verpleegafdeling is bijzonder. Er is een huiskamer aanwezig waar activiteitenbegeleiders de patiënten een dag structuur bieden en door middel van diverse methodieken observeren op stemming, cognitie en gedrag.

In ons team van (regie)verpleegkundigen, gespecialiseerd geriatrieverpleegkundigen, verpleegkundig specialist in opleiding, zorgassistenten, activiteitenbegeleider en secretaresses heerst een open en gezellige sfeer. Dit blijkt ook altijd uit meeloopdagen van nieuwe collega’s. Wij geven elkaar opbouwende feedback om als individu en ook als team te groeien. Samen zetten wij onze schouders onder de zorg. Naast de continu kwaliteitsverbetering werken we doorlopend aan verbetering van onze afdelingsprofilering binnen het ziekenhuis. Heb jij hier ideeën over? Wij horen ze graag!

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op instagram via @geriatrie_catharinaziekenhuis.

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als junior verpleegkundige geriatrie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo opleiding tot verpleegkundige.
• een 4e jaars mbo of hbo student verpleegkunde? En wil je na je diplomering bij ons komen werken? Wat leuk!
• BIG-registratie.

Wil je een coördinerende rol als HBO-verpleegkundige? Ook jou hebben we hard nodig en ontvangen we met open armen!

Ook ben je een persoon die van nature nieuwsgierig is, zichzelf graag ontwikkelt en houdt van een uitdaging. Verder ben je een teamspeler die goed kan samenwerken met collega’s en andere disciplines.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als junior verpleegkundige geriatrie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 uur – 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons deze organisatie Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als deze organisatie medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Salaris

een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring