Regiehouder Milieubeleid

Woerden; Netherlands; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Part time

Job summary

Gemeente Woerden en Oudewater zoekt een regiehouder milieubeleid die strategisch en tactisch advies geeft over het milieubeleid. Je coördineert en stemt af met partners zoals de Omgevingsdienst regio Utrecht en bewaakt de uitvoering van milieutaken voor beide gemeenten.

Als verbindende schakel lever je inhoudelijk advies en bewaak je de governance. Je werkt vanuit Woerden en kunt ook deels vanuit huis werken, met afstemming op Oudewater.

Qualifications

• Afgeronde HBO-niveau opleiding in milieu, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met milieuthema’s.
• Affiniteit en ervaring met geluid en lucht is een pre.
• Kennis van de Omgevingswet.
• 32 uur per week beschikbaar.

Responsibilities

• Je voert de regie op de gemeenschappelijke regeling met de ODU.
• Je bent hét aanspreekpunt voor milieu-aangelegenheden en adviseert bestuur, collega’s en externe partners.
• Je treedt op als gebiedsbeheerder voor het gebiedsgericht grondwaterbeheer in Woerden.
• Je zorgt voor het opstellen van gedegen milieubeleid afgestemd op actuele en toekomstige opgaven.
• Je coördineert de werkzaamheden rond milieuthema’s binnen én tussen onze gemeenten.

Skills

Milieu-expertise

Omgevingswetkennis

Zorgvuldig

Samenwerken

Education

HBO-niveau in milieu/ruimtelijke ordening

Job description

Wil jij bijdragen aan een gezonde en duurzame leefomgeving én het verschil maken in een dynamisch werkveld? Kom dan werken bij ons!

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn

Als regiehouder milieubeleid draag jij bij aan een gezonde leefomgeving in de gemeenten Woerden en Oudewater. Vanuit jouw expertise zorg jij ervoor, dat het brede werkveld van milieu, integraal doorwerkt in beleid en uitvoering. Jij bent de schakel tussen de Omgevingsdienst en de gemeenten waarbij je met management en bestuur de belangen van Woerden en Oudewater goed voor het voetlicht weet te brengen.

Dit ga je doen

Als regiehouder milieubeleid ben jij de verbindende, strategische schakel binnen en buiten onze organisatie. Jij geeft strategisch en tactisch advies over het milieubeleid, zoals geluid, luchtkwaliteit en bodembeleid, waarbij je het proces coördineert en samenwerkt met partners zoals de Omgevingsdienst regio Utrecht (ODU). De ODU voert de milieutaken uit voor beide gemeenten. Jij bent er verantwoordelijk voor dat de ODU deze milieutaken kwalitatief goed uitvoert. Dit doe je samen met de andere gemeenten van deze omgevingsdienst.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Je voert de regie op de gemeenschappelijke regeling met de ODU. Dit doe je zowel vanuit de opdrachtgevers- als vanuit de eigenaarsrol.
• Je bent hét aanspreekpunt voor milieu-aangelegenheden en adviseert bestuur, collega’s en externe partners.
• Je treedt op als gebiedsbeheerder voor het gebiedsgericht grondwaterbeheer in de gemeente Woerden.
• Je zorgt ervoor dat afgestemd op actuele en toekomstige opgaven, er gedegen milieubeleid wordt opgesteld.
• Je coördineert de werkzaamheden rond milieuthema’s binnen én tussen onze gemeenten.

Zo ziet jouw werkdag er ongeveer uit

Je komt aanfietsen bij het gemeentehuis in Woerden, nadat je je plekje hebt gevonden op de derde etage, bekeken je agenda voor die dag en werk je snel een paar mails weg. Daarna is er een “open uurtje’ van de ODU. Een digitale bijeenkomst over een milieu-thema. Dit keer gaat het over bodembeleid onder de Omgevingswet. Je stelt een aantal kritische vragen hoe dit regionale bodembeleid efficiënt en effectief in te richten. Daarna heb je overleg met een collega over het omgevingsplan. Je kan gelijk een aantal punten uit het vorige overleg meenemen.

Het is alweer tijd voor de lunch, je luncht met een aantal collega’s in het gezellige bedrijfsrestaurant. Aansluitend lopen jullie nog even een rondje en dan ga je aan de slag met een zienswijze op de begroting van de ODU, dit doe je voor beide gemeenten. Financieel ziet het er goed uit. Wel zijn er nog een aantal punten met betrekking tot de governance die je in de zienswijze wilt opnemen. Op die manier zorg je voor bestuurlijke aandacht hiervoor. Je collega voor het contractbeheer komt langs, want je hebt met hem nog een afspraak. Er is een voortgangsrapportage van de ODU binnen, welke jullie samen doornemen. Aan het eind van de dag beantwoord je nog een aantal e-mails en sluit je tevreden je laptop af.

Dit neem je mee

Competenties

• Deskundig – In deze functie ben je hét inhoudelijke geweten op milieuthema’s binnen de gemeente. Je adviseert bestuurders en collega’s op dossiers met complexe technische, juridische en maatschappelijke aspecten. Kennis van milieu, zoals bodem, lucht en geluid, is essentieel om beleidsmatig richting te geven én uitvoering te kunnen beoordelen of aansturen. Je hebt passie voor je vak en bent daardoor goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en wijzigingen.

• Pro-actief – De milieuwet- en regelgeving is voortdurend in beweging, net als de regionale en maatschappelijke opgaven (denk aan stikstof, de energietransitie, de Omgevingswet). Met jouw proactieve houding weet je tijdig ontwikkelingen te signaleren, kansen te benutten en risico’s te onderkennen.

• Eigenaarschap – Jij bent verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van de inhoudelijke koers. Dat vraagt om eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid, bewaakt samenhang en voelt je betrokken bij het eindresultaat. Ook als je zelf niet altijd direct aan de knoppen zit.

• Lef – Jij houdt je hoofd koel, ook als tegengestelde belangen samen komen. Je bent in staat stevige adviezen te geven, knopen door te hakken en standpunten in te nemen — ook als die niet altijd populair zijn.

• Samenwerken – Je werkt in een complex veld met veel interne en externe partijen: van collega’s uit andere teams tot regionale samenwerkingsverbanden en ketenpartners. Goed kunnen schakelen, afstemmen en vertrouwen opbouwen is cruciaal. Je bent verbindend, luistert actief en weet anderen mee te nemen in jouw voorstellen.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe regiehouder milieubeleid maakt?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding, op minimaal hbo-niveau, op het gebied van milieu, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met milieuthema’s is een eis.
• Affiniteit en ervaring met de thema’s geluid en lucht is een pre.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Omgevingswet.
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Team en Organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie en Beleid Fysieke Leefomgeving. Samen met ruim 45 collega’s werk je de onderwerpen binnen domein Fysieke Leefomgeving voor twee gemeentebesturen. Je doet de coördinatie van de expertise milieu, bestaande uit een contractbeheerder ODU en collega’s van de ODU.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris tot € 6.422 (schaal 11), afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar.
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij dat wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeente Woerden en Oudewater?

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.