Recruitmentmanager Medior - Start People

Jobster; Zwolle; Hybrid; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €4.200–€5.000

Kwartaalbonusregeling

Leaseauto

Hybride werken

Netto thuiswerkvergoeding

6% persoonlijk budget

20 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Fietsregeling

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Start People zoekt in Zwolle en omgeving een Recruitmentmanager die commerciële ambities omzet in een strategische aanpak en het recruitmentteam helpt zich continu te ontwikkelen.

Je werkt nauw samen met Sales, Marketing, E-commerce en Operations om recruitment slimmer te organiseren en betere resultaten te behalen. Reizen binnen de regio Zwolle is welkom en noodzakelijk. Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan met bonussen en hybride werken.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment of de uitzendbranche.
• Ervaring met aansturen van recruitmentteams.
• Ervaring met KPI-sturing en het analyseren van recruitmentresultaten.

Responsibilities

• Ontwikkelen: de recruitmentstrategie voor jouw business en deze vertalen naar concrete acties.
• Begeleiden: recruitmentmanagers coachen en teams versterken in zelfstandigheid en eigenaarschap.
• Analyseren: recruitmentresultaten monitoren en inzichten gebruiken om processen en campagnes te verbeteren.
• Adviseren: klanten en interne stakeholders ondersteunen met arbeidsmarktinzichten en recruitmentvraagstukken.

Skills

Recruitment strategy

Coaching recruitment managers

Analytical thinking

Stakeholder management

Team development

Travel willingness

Education

HBO-opleiding

Job description

Wat je gaat doen

Als recruitmentmanager in Zwolle en omstreken draag je bij aan de ontwikkeling van recruitment binnen Start People. Je vertaalt commerciële ambities naar een strategische aanpak die niet alleen vandaag werkt, maar ook toekomstbestendig is. Je werkt nauw samen met recruitmentmanagers, Sales, Marketing en andere afdelingen om recruitment slimmer en effectiever te organiseren. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat jouw team zich blijft ontwikkelen en dat processen continu worden verbeterd. Jouw analytische vaardigheden en visie op de arbeidsmarkt helpen je om kansen te signaleren en uitdagingen aan te pakken.

Wat je gaat doen

Als recruitmentmanager in Zwolle en omstreken draag je bij aan de ontwikkeling van recruitment binnen Start People. Je vertaalt commerciële ambities naar een strategische aanpak die niet alleen vandaag werkt, maar ook toekomstbestendig is. Je werkt nauw samen met recruitmentmanagers, Sales, Marketing en andere afdelingen om recruitment slimmer en effectiever te organiseren. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat jouw team zich blijft ontwikkelen en dat processen continu worden verbeterd. Jouw analytische vaardigheden en visie op de arbeidsmarkt helpen je om kansen te signaleren en uitdagingen aan te pakken.

Wat je gaat doen als recruitmentmanager:

• Ontwikkelen: de recruitmentstrategie voor jouw business en deze vertalen naar concrete acties.


• Begeleiden: recruitmentmanagers coachen en teams versterken in zelfstandigheid en eigenaarschap.


• Analyseren: recruitmentresultaten monitoren en inzichten gebruiken om processen en campagnes te verbeteren.


• Adviseren: klanten en interne stakeholders ondersteunen met arbeidsmarktinzichten en recruitmentvraagstukken.


• Samenwerken: intensief afstemmen met Sales, Marketing, E-commerce en Operations om gezamenlijke doelen te behalen.

Wat we je bieden

• Bruto maandsalaris tussen €4.200 - €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.


• Aantrekkelijke kwartaalbonusregeling.


• Leaseauto voor zakelijke reizen.


• Hybride werken met een netto thuiswerkvergoeding.


• Persoonlijk budget van 6%, onder andere voor extra verlofdagen.


• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.


• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.


• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.


• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.


• Fietsregeling en vitaliteitsregeling.


• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Functie-eisen

Jij ziet mogelijkheden voordat anderen ze zien. Als verbindende recruitmentmanager neem je initiatief, breng je mensen bij elkaar en zorg je ervoor dat teams met vertrouwen samenwerken aan gezamenlijke successen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding.


• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche.


• Ervaring met het aansturen van recruiters of recruitmentteams.


• Ervaring met KPI-sturing en het analyseren van recruitmentresultaten.


• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.


• Nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen binnen recruitment.


• Het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen.


• Bereid om te reizen binnen de regio Zwolle.

Over het bedrijf

Bij Start People geloven we dat recruitment organisaties sterker maakt en mensen verder helpt.

Al sinds 1977 verbinden we mensen en werk met elkaar. Dat doen we met een sociaal hart, ondernemerschap en de overtuiging dat recruitment altijd beter kan.

Daarom investeren we in onze mensen, nieuwe technologie, arbeidsmarktkennis en innovatie. Niet omdat het hip is, maar omdat het ons helpt om kandidaten, collega's en opdrachtgevers iedere dag beter te ondersteunen.

Als Recruitmentmanager Medior krijg je de kans om daarin richting te geven. Je werkt samen met collega's uit Recruitment, Sales, Marketing, E-commerce en Operations aan één gezamenlijke ambitie: recruitment slimmer organiseren en daarmee meer waarde creëren voor kandidaten, klanten én collega's.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Corporate Recruitment via [e-mail]. We maken graag kennis met je.

#Jobster