Recruitment Specialist Tech

SmartRecruiters, Inc.; Amstelveen; Hybrid; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel pensioen

30 vakantiedagen

Hybride werken

Thuiswerkplek

NS business kaart

Laptop en iPhone

Trainingen en opleidingen

Diversiteitsnetwerken

Vitaliteit programma’s

Teamuitjes en evenementen

Job summary

KPMG Nederland zoekt een Recruitment Specialist Tech die verantwoordelijkheid neemt voor het invullen van Consultant-level posities en proactief geschikte kandidaten vindt en overtuigt. Je werkt nauw met hiring managers en stakeholders samen en beheert de recruitmentprocessen met oog voor kwaliteit en snelheid.

Je bouwt voortdurend aan pipelines via sourcing, netwerken en talentpools, en levert gedetailleerde input over marktontwikkelingen en prioriteiten.

Qualifications

• HBO- of WO-diploma in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal twee jaar recruitmentervaring, bij voorkeur in Tech.
• Proactief sourcen en kandidaten enthousiasmeren.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor end-to-end werving van Tech-Consultantposities.
• Bouw en onderhoud talentpools en referralnetwerken.
• Adviseer hiring managers over wervingsstrategie en KPI-gestuurde aanpak.
• Werk mee aan de Campus Focus en focus op samenwerking binnen matrixorganisatie.

Skills

Sourcing

Data-driven

Commerciële vaardigheden

ATS-systemen

Nederlandse/Engelse communicatie

AI-affiniteit

Education

HBO/WO diploma HR/Bedrijfskunde

Tools

ATS-systemen

Job description

• Vergoeding: EUR 3,185 - EUR 4,565 - per maand

Beschrijving van het bedrijf

• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor de werving van junior Tech Consultantsvan intake tot contract
• Je zoekt actief naar schaarse profielen en bouwt sterke talentpools en referralnetwerken op
• Je adviseert hiring managers en partners over de beste wervingsstrategie en recruitmentaanpak
• Je vertaalt resourcingbehoeften naar concrete acties en managet verwachtingen binnen een complexe organisatie
• Je volgt ontwikkelingen in de Tech-arbeidsmarkt op de voet en signaleert kansen voor KPMG
• Je stuurt op KPI’s, optimaliseert continue het recruitmentproces en zorgt voor een uitstekende candidate- en stakeholder experience

Functieomschrijving

Als Recruitment Specialist Tech ben je verantwoordelijk voor het invullen van Consultant Level posities binnen KPMG Nederland. In een krappe arbeidsmarkt weet je waar je de juiste kandidaten vindt en hoe je hen bereikt en overtuigt. Je neemt eigenaarschap over je vacatures en zorgt dat processen soepel verlopen, met oog voor kwaliteit en snelheid. Je schakelt makkelijk binnen een matrixorganisatie, houdt overzicht en managet verwachtingen richting hiring managers en stakeholders.

Je werkt nauw samen met hiring managers en adviseert hen over de beste wervingsstrategie. Daarbij denk je actief mee over prioriteiten, haalbaarheid en marktontwikkelingen. Je bouwt continue aan je pipeline via sourcing, netwerken/events en talentpools en stuurt datagedreven op resultaat. Tegelijkertijd lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van onze manier van werken en het verbeteren van de candidate experience.

In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt van de stakeholders binnen de verschillende teams voor het werven van Tech Talent. Je bent tevens onderdeel van het focus team Campus. Binnen dit team werken jullie samen aan gemeenschappelijke uitdagingen en kansen. Je maakt onderdeel uit van het Tech team binnen Resourcing en rapporteert aan Daan Schmidt, Manager Resourcing Tech.

Bij KPMG geloven we dat geweldige organisaties worden gebouwd door geweldige mensen. Als een van de toonaangevende zakelijke dienstverleners in Nederland helpen wij organisaties complexe uitdagingen op te lossen met expertise, innovatie en technologie. Van AI en digitale transformatie tot cyber security en data & analytics: wij werken op het snijvlak van business en technologie om impact te maken voor onze klanten.

Onze mensen staan centraal in alles wat we doen. Daarom investeren we in een cultuur van samenwerking, continu leren en persoonlijke ontwikkeling. Bij KPMG krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, je eigen carrière vorm te geven en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan klanten, collega’s en de maatschappij. Ben jij gedreven om toptalent te verbinden aan uitdagende carrièremogelijkheden? Dan voel je je bij KPMG snel thuis

• Je hebt een Hbo- of WO-diploma, bijvoorbeeld in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Je brengt minimaal twee jaar recruitmentervaring mee, bij voorkeur binnen de Tech-sector
• Je hebt ervaring met sourcing en weet talent op een proactieve manier te vinden en te enthousiasmeren
• Je bent commercieel, resultaatgericht en data-gedreven, waardoor je kansen snel herkent en benut
• Je werkt gemakkelijk met ATS-systemen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk

Aanvullende informatie

• Brutomaandsalaris tussen € 3.185,-en € 4.565,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s