Recruitment Specialist

Tielbeke Transport B.V.; Lemelerveld; On-site; EUR 31,898,000 - 60,464,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisschaal 4 weken

1-jaarscontract met uitzicht op vast

27 vakantiedagen

Vrijheid voor eigen inbreng

Job summary

Tielbeke Transport B.V. zoekt een Recruitment Specialist die met plezier een recruitmentstrategie ontwikkelt en zelf kandidaten selecteert. Je werkt in het HR-team op locatie Lemelerveld en hebt directe impact op groei en vernieuwing. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en geldt als 32–40 uur per week.

Naast een jaarcontract met uitzicht op vast optreden, krijg je een salaris tussen 2.858,25 en 4.177,94 euro per 4 weken en 27 vakantiedagen bij volledig dienstverband.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Recruitment.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
• Mensgerichte en energieke persoonlijkheid, enthousiasme voor mensen en ambitie.
• Goede communicatieve vaardigheden, zelfstandig kunnen werken en flexibiliteit.
• Affiniteit met transport en logistiek is een pré.
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig binnen 30 km van Lemelerveld.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van een strategische recruitmentaanpak die past bij de organisatiedoelstellingen.
• Begeleiden van sollicitatieprocedures van A tot Z incl. nabellen, interviews en onboarden.
• Advies geven aan management over personeelsbehoefte en capacity.
• Analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen en vertalen naar KPI’s en acties.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van kandidaten, partners en stakeholders.
• Oppakken van complexe recruitmentvraagstukken en eigenaarschap tonen.

Skills

Recruitment

Strategische recruiting

Communiceren

Zelfstandig werken

Initiatief nemen

Job description

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen op de juiste plek? Bij Tielbeke krijg je als Recruitment Specialist de ruimte om recruitment écht op de kaart te zetten. Van het bedenken van een sterke wervingsstrategie tot het zelf spreken en selecteren van kandidaten: jij schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk.

Je werkt in het HR team, krijgt volop afwisseling in je werk en hebt direct impact op de groei van Tielbeke. Met jouw kennis van recruitment en de arbeidsmarkt weet je talent te bereiken, te enthousiasmeren en aan Tielbeke te verbinden. Samen bouwen we aan een toekomstgerichte recruitmentaanpak waarmee we vandaag én morgen de juiste mensen aan boord hebben.

WAT WE TE BIEDEN HEBBEN

Een Recruitment Specialist kan bij Tielbeke rekenen op:

• Een salaris tussen de € 2.858,25 en € 4.177,94 per 4 weken o.b.v. 40 uur
• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling
• 27 vakantiedagen op fulltimebasis
• Veelzijdige en zelfstandige functie met veel vrijheid voor eigen inbreng en ideeën

WIE BEN JIJ

Jij bent een aanpakker en een sociale collega, die graag initiatief neemt en in staat is om zelfstandig de HR taken op te pakken op de locatie Lemelerveld.

Wat wij verder van jou vragen:

• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Recruitment
• Je bent enthousiast en energiek; je weet kandidaten én collega’s enthousiast te maken
• Je bent mensgericht en nieuwsgierig; je hebt oprecht interesse in mensen, hun ambities en drijfveren
• Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en hebt een flexibele instelling
• Affiniteit met transport en logistiek is een pré
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en woont binnen een straal van 30 km rondom Lemelerveld

WAT GA JE DOEN ALS RECRUITER SPECIALIST?

Jouw werkzaamheden als Recruiter Specialist bij Tielbeke bestaan onder andere uit:

• Je ontwikkelt een strategische recruitmentaanpak die aansluit bij de organisatiedoelstellingen en toekomstige personeelsbehoefte
• Je begeleidt de sollicitatieprocedures van A tot Z. Dat houdt in: het nabellen van sollicitanten, deelnemen aan sollicitatiegesprekken, opvolging geven aan het verdere proces en de nieuwe collega’s laten onboarden bij Tielbeke
• Je adviseert proactief het management over huidige en toekomstige personeelsbehoeften, benodigde capaciteit en concrete oplossingen
• Je analyseert de ontwikkelingen, trends en knelpunten op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete kansen, risico’s, adviezen en acties voor de organisatie
• Je vertaalt de recruitmentdata naar relevante KPI’s, inzichten en stuurinformatie voor het managementteam en gebruikt deze inzichten om gericht bij te sturen
• Je signaleert de mogelijkheden om recruitmentprocessen, werkwijzen en candidate experience structureel te verbeteren en deze verbeteringen daadwerkelijk te realiseren
• Je bouwt en onderhoud een relevant netwerk binnen de arbeidsmarkt en je bent actief vertegenwoordigen van x richting potentiële kandidaten, partners en andere relevante stakeholders
• Je pakt complexe, urgente of structurele recruitmentvraagstukken proactief op: je wacht niet af, maar neemt eigenaarschap, brengt de juiste mensen en expertise bij elkaar en zorgt ervoor dat vraagstukken worden opgelost en resultaat wordt behaald.

WERKEN BIJ TIELBEKE

Tielbeke is een fullservice logistiek dienstverlener uit Lemelerveld met ruim 65 jaar ervaring, meer dan 650 gekwalificeerde en gedreven medewerkers, ruim 250 wagens en een eigen warehouse van 25.000 m2. Bij Tielbeke vinden we hard werken heel gewoon. We zijn goed in wat we doen en we doen het met plezier. Niet ieder voor zich, maar samen. Want alleen met elkaar kunnen we groot zijn en groter worden.

WAT NIEUWE MEDEWERKERS VAN TIELBEKE VINDEN

We vragen onze nieuwe medewerkers altijd naar hun ervaringen rondom de sollicitatieperiode en de introductieperiode. Dit is wat ze zeggen:

• “Tijdens sollicitatieprocedure direct op mijn gemak en thuis gevoeld.”
• “Veel tijd en energie in de introductie gestoken, nog nooit bij andere bedrijven meegemaakt.”
• “Tielbeke is goed in persoonlijk contact.”
• “Er zijn goede werkafspraken gemaakt en daar wordt aan gehouden.”

SOLLICITATIEPROCEDURE OM SNEL AAN HET WERK TE KUNNEN

Nieuwsgierig geworden? Wij lichten je het graag in een telefonisch of een persoonlijk gesprek toe. Ben je een reguliere werkzoekende die rechtstreeks bij ons in dienst wil treden? Dan nodigen we je van harte uit om contact op te nemen. Ben je een recruiter of interim-professional? Dan word je vriendelijk verzocht niet te reageren.

Heb je nog een vraag n.a.v. de vacature kan je contact opnemen met Lauret - HR Manager: 06 55 55 69 67, of vul het online sollicitatieformulier in. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om je wellicht uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.