Recruitment Marketeer

Select EXCELLENT; Utrecht; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Temps partiel

Résumé du poste

Rijkswaterstaat zoekt een Recruitment Marketeer om arbeidsmarktcommunicatie en werving te versterken. Je ontwikkelt en coördineert campagnes voor IenW, KNMI, ILT en ANVS en beheert LinkedIn‑kanalen, contentplanning en resultaatanalyse.

De opdracht is 32 uur per week, twee dagen op locatie in Utrecht (maandag en donderdag). Detacheringsbasis, ZZP/DGA niet toegestaan, met verlengingsopties van twee keer twaalf maanden.

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma.
• Minimaal 1 jaar ervaring in marketing, communicatie, arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing.
• Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatie- of marketingcampagnes.
• Ervaring met social media beheer, bij voorkeur LinkedIn.
• Ervaring met analyse- en rapportagetools zoals LinkedIn Analytics of Google Analytics.

Responsabilités

• Stel arbeidsmarktcommunicatieplannen op en voer deze uit voor IenW, KNMI, ILT en ANVS.
• Adviseer over jobmarketing, social media en doelgroepcampagnes.
• Onderhoud contact met stakeholders binnen de verschillende IenW-organisaties.
• Ondersteun de Rijkswaterstaat Campagnemanager bij grotere arbeidsmarktcampagnes.
• Beheer het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat, inclusief contentplanning, creatie en analyse.
• Organiseer arbeidsmarktevenementen, beurzen en netwerkactiviteiten.
• Adviseer over de inzet van jong talent.
• Monitor en analyseer campagneresultaten en doe verbetervoorstellen.
• Signaleer arbeidsmarktontwikkelingen en kansen voor de verschillende werkgeversmerken.

Connaissances

Recruitment marketing

Arbeidsmarktcommunicatie

Social media management

Campaign development

LinkedIn management

Content planning

Result analysis & reporting

Formation

HBO-diploma

Outils

LinkedIn Analytics

Google Analytics

Description du poste

Jouw functie:

Voor Rijkswaterstaat werk je in Utrecht aan de arbeidsmarktpositionering en werving van talent voor verschillende organisaties binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), waaronder Rijkswaterstaat, KNMI, ILT en ANVS. Je ondersteunt bij het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van arbeidsmarktcampagnes en draagt bij aan de zichtbaarheid en bekendheid van deze organisaties als aantrekkelijke werkgevers.

Je adviseert over de inzet van jobmarketing, social media en doelgroepgerichte campagnes om schaarse doelgroepen te bereiken. Samen met de verschillende IenW-labels vertaal je wervingsvraagstukken naar concrete arbeidsmarktcommunicatieplannen. Je stemt de aanpak af met recruiters en andere stakeholders.

Daarnaast ondersteun je de Campagnemanager van Rijkswaterstaat bij grotere arbeidsmarktcampagnes, beheer je het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat en organiseer je arbeidsmarkt- en netwerkevenementen. Ook denk je mee over de verbinding tussen jong talent en de organisatie. De resultaten van de plannen en campagnes worden gemonitord en geëvalueerd, zodat verbetervoorstellen kunnen worden gedaan.

De opdracht is voor 32 uur per week. Je werkt twee dagen per week op locatie in Utrecht, op maandag en donderdag. De opdracht kan alleen op detacheringsbasis worden uitgevoerd; ZZP/DGA is niet toegestaan. Er is een optie tot verlenging van tweemaal twaalf maanden.

Jouw profiel:

Je bent een Recruitment Marketeer die arbeidsmarktcommunicatie, jobmarketing en social media effectief weet in te zetten. Je hebt ervaring met campagneontwikkeling en -uitvoering, LinkedIn-beheer, contentplanning en het analyseren en rapporteren van resultaten. Je werkt prettig samen met recruiters en stakeholders en weet arbeidsmarktontwikkelingen en kansen voor werkgeversmerken te vertalen naar concrete acties.

Taken:

• Stel arbeidsmarktcommunicatieplannen op en voer deze uit voor IenW, KNMI, ILT en ANVS.

• Adviseer over jobmarketing, social media en doelgroepcampagnes.

• Onderhoud contact met stakeholders binnen de verschillende IenW-organisaties.

• Ondersteun de Rijkswaterstaat Campagnemanager bij grotere arbeidsmarktcampagnes.

• Beheer het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat, inclusief contentplanning, creatie en analyse.

• Organiseer arbeidsmarktevenementen, beurzen en netwerkactiviteiten.

• Adviseer over de inzet van jong talent.

• Monitor en analyseer campagneresultaten en doe verbetervoorstellen.

• Signaleer arbeidsmarktontwikkelingen en kansen voor de verschillende werkgeversmerken.

Eisen:

• Minimaal een hbo-diploma.

• Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van marketing, communicatie, arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing.

• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- of marketingcampagnes.

• Ervaring met social media beheer, bij voorkeur LinkedIn.

• Ervaring met analyse- en rapportagetools, zoals LinkedIn Analytics, Google Analytics of vergelijkbare systemen.

• Bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht te werken, op maandag en donderdag.