Recruitment Intercedent | Utrecht

Carrière; Utrecht; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €2.500 en €3.100 bruto/

25 vakantiedagen

8% vakantietoeslag

Reiskostenvergoeding

Pensioensregeling

Bedrijfsfitness en fietsplan

Bonusregeling

Job summary

Albert Heijn in Utrecht zoekt een Inhouse Intercedent die de schakel is tussen klant, uitzendkrachten en team. Je houdt de personeelsplanning op orde, begeleidt kandidaten en zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Ruimte, verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden staan centraal. De functie betreft 40 uur per week van maandag tot en met vrijdag, met een marktconform salaris tussen €2.500 en €3.100 bruto per maand en diverse voordelen zoals vakantiedagen, reisvergoeding en

Qualifications

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau vereist.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en basis Engels.
• Commerciële instelling en gericht op resultaten.
• In staat prioriteiten te stellen en werkzaamheden te organiseren.

Responsibilities

• Maken van personeels- en transportplanningen.
• Beantwoorden van vragen en begeleiden van de flexkrachten.
• Bewaken van de flexpool en opvolgen van verzuim.
• Coördineren van sollicitatieprocedures, gesprekken inplannen en voeren.
• Verwerken van contracten en ondersteunen bij salarisverwerking.

Skills

Commerciële instelling

Doelgericht werken

Klantgerichtheid

Overzicht houden

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

Job description

Samenvatting

Word Inhouse Intercedent bij Albert Heijn in Utrecht en combineer recruitment, planning en klantcontact in één afwisselende functie. Krijg veel vrijheid, ruimte om jezelf te ontwikkelen en een team waarop je kunt bouwen. Geen dag is hetzelfde en jouw werk maakt écht het verschil! Meer weten? Lees dan zeker Goed werk!

Over de functie

Als Inhouse Intercedent bij Albert Heijn in Utrecht ben je dé schakel tussen de klant, uitzendkrachten en het team. Jij houdt de personeelsplanning op orde, begeleidt kandidaten en zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om de functie naar eigen in te vullen.

Jouw taken op een rij:

• Maken van personeels- en transportplanningen;
• Beantwoorden van vragen en begeleiden van de flexkrachten;
• Bewaken van de flexpool, opvolgen van verzuim en voeren van evaluatiegesprekken;
• Coördineren van sollicitatieprocedures, gesprekken inplannen en voeren;
• Verwerken van contracten en ondersteunen bij salarisverwerking.

Deze functie is voor 40 uur per week. Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag.

Over het bedrijf

Carrière groeit, en jij groeit met ons mee! Bij ons werk je in een toegankelijke, informele omgeving met korte lijnen en ruimte om je eigen koers te bepalen. We investeren in ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier, van doorgroeimogelijkheden tot leuke bijeenkomsten. Jij gaat aan de slag in het gedreven team van de Inhouse vestiging bij Albert Heijn in Utrecht. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en verbinding. Van samen genieten op Boothstock Festival en de jaarlijkse zomer-BBQ tot een gezellig weekendje weg en bootfeesten: er worden regelmatig leuke interne evenementen georganiseerd waarbij collega’s elkaar ook buiten het werk beter leren kennen.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en basis Engels;
• Je hebt een commerciële instelling, werkt doelgericht en haalt energie uit het behalen van resultaten;

• Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en weet je werkzaamheden goed te organiseren.
  Natuurlijk zijn deze punten onmisbaar in de functie van Inhouse Intercedent, maar we zijn vooral benieuwd naar wie jij bent. We kijken uit naar je reactie. Verras ons!

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de € 2.500, - en € 3.100, - bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan het volgen van trainingen binnen onze eigen academy;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van ov-kosten;
• Een stabiele baan voor langere tijd met uitzicht op een vast contract;
• Pensioensregeling;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten.