Inhouse Intercedent Albert Heijn | Houten

Carrière; Houten; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

8% vakantietoeslag

Doorgroeimogelijkheden

Reiskostenvergoeding €0,23 per km

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Bonusregeling

Job summary

Albert Heijn in Utrecht zoekt een Inhouse Intercedent die de schakel vormt tussen klant, uitzendkrachten en team. Je houdt personeelsplanning op orde, begeleidt kandidaten en zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om de functie zelfstandig in te vullen. De functie is 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, met mogelijkheden voor doorgroei en trainingen binnen onze academy.

Qualifications

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau vereist.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en basis Engels.
• Commerciële instelling, doelgericht en gericht op resultaten.
• Overzicht houden, prioriteiten stellen en organiseren.

Responsibilities

• Maak personeels- en transportplanningen.
• Beantwoord vragen en begeleid flexkrachten.
• Bewaken van de flexpool, verzuim opvolgen en evaluatiegesprekken voeren.
• Coördineren van sollicitatieprocedures, gesprekken plannen en voeren.
• Verwerken van contracten en salarisverwerking ondersteunen.

Skills

MBO 4

Nederlands (vloeiend)

Engels (basis)

Commerciële instelling

Doelgericht

Plannen & organiseren

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

Job description

Samenvatting

Word Inhouse Intercedent bij Albert Heijn in Utrecht en combineer recruitment, planning en klantcontact in één afwisselende functie. Krijg veel vrijheid, ruimte om jezelf te ontwikkelen en een team waarop je kunt bouwen. Geen dag is hetzelfde en jouw werk maakt écht het verschil! Meer weten? Lees dan zeker Goed werk!

Over de functie

Als Inhouse Intercedent bij Albert Heijn in Utrecht ben je dé schakel tussen de klant, uitzendkrachten en het team. Jij houdt de personeelsplanning op orde, begeleidt kandidaten en zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om de functie naar eigen in te vullen.

Jouw taken op een rij:

• Maken van personeels- en transportplanningen;
• Beantwoorden van vragen en begeleiden van de flexkrachten;
• Bewaken van de flexpool, opvolgen van verzuim en voeren van evaluatiegesprekken;
• Coördineren van sollicitatieprocedures, gesprekken inplannen en voeren;
• Verwerken van contracten en ondersteunen bij salarisverwerking.

Deze functie is voor 40 uur per week. Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag.

Over het bedrijf

Carrière groeit, en jij groeit met ons mee! Bij ons werk je in een toegankelijke, informele omgeving met korte lijnen en ruimte om je eigen koers te bepalen. We investeren in ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier, van doorgroeimogelijkheden tot leuke bijeenkomsten. Jij gaat aan de slag in het gedreven team van de Inhouse vestiging bij Albert Heijn in Utrecht. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en verbinding. Van samen genieten op Boothstock Festival en de jaarlijkse zomer-BBQ tot een gezellig weekendje weg en bootfeesten: er worden regelmatig leuke interne evenementen georganiseerd waarbij collega’s elkaar ook buiten het werk beter leren kennen.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en basis Engels;
• Je hebt een commerciële instelling, werkt doelgericht en haalt energie uit het behalen van resultaten;

• Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en weet je werkzaamheden goed te organiseren.
  Natuurlijk zijn deze punten onmisbaar in de functie van Inhouse Intercedent, maar we zijn vooral benieuwd naar wie jij bent. We kijken uit naar je reactie. Verras ons!

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de € 2.500, - en € 3.100, - bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan het volgen van trainingen binnen onze eigen academy;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van ov-kosten;
• Een stabiele baan voor langere tijd met uitzicht op een vast contract;
• Pensioensregeling;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten.