Recruitment Consultant Eindhoven

Processionals; Eindhoven; On-site; EUR 35,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Uncapped bonus

Leaseauto

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Processionals in Eindhoven zoekt commercieel talent voor recruitment en sales in de procesindustrie. Je start met actief sourcen op LinkedIn, bouwt een eigen databank op en spreekt kandidaten om de beste match te maken tussen talent en onze opdrachtgevers.

Na ongeveer een jaar groei je door naar een 360-gradenrol waarin je ook klanten портefeuille opbouwt, zelf acquireren en verantwoordelijk bent voor de volledige cyclus van opdracht tot plaatsing.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en 2–5 jaar ervaring in recruitment/sales.
• Initiatief nemen en relaties met klanten opbouwen.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Energiek teamspeler met gezonde competitie en humor.
• Gestructureerd werken en processen kunnen organiseren.
• Affiniteit met relatiebeheer en langdurige samenwerkingen.

Responsibilities

• Actief sourcen op LinkedIn en eigen databank opbouwen.
• Kandidaten spreken en de beste match maken tussen talent en opdrachtgevers.
• In de 360-gradenrol eigen klantenportefeuille opbouwen, acquireren en verantwoordelijk zijn voor de volledige cyclus van opdracht tot plaatsing.

Skills

Relatiebeheer

Communicatieve vaardigheden

Teamspeler

Initiatief nemen

Organiseren

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Applicant Tracking System

Job description

Ben jij een commercieel talent én ben je toe aan een leuke uitdaging? Dan zijn wij een match!

Hoi, ik ben Johan, Ik sta klaar om je te helpen met al je vragen. App, bel of mail me!

De procesindustrie in Noord-Brabant en Limburg staat nooit stil. Van Chemelot tot de foodgiganten in de regio: bedrijven zoeken continu naar technisch talent, en dat begint bij goed recruitment. Ons team in Eindhoven groeit, en we zijn op zoek naar een nieuwe collega die daaraan wil bijdragen. Je start bij Processionals aan de recruitmentkant. Dat betekent: actief sourcen op LinkedIn, je eigen database opbouwen en inzetten, kandidaten spreken en de beste match maken tussen talent en onze opdrachtgevers. Je leert het vak van binnenuit, bouwt een netwerk op in de procesindustrie en ontwikkelt het gevoel voor wat een goede kandidaat écht drijft. Na ongeveer een jaar zet je de volgende stap: je groeit door naar een 360-gradenrol. Vanaf dat moment bouw je ook je eigen klantenportefeuille op, ga je zelf acquireren en word je verantwoordelijk voor de volledige cyclus van opdracht tot plaatsing. Je eigen business, met het team achter je.

Wat wij vragen

Heb jij zin om ons succes verder uit te bouwen? Dan zijn we op zoek naar jou. Herken jij jezelf in het volgende?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en 2 tot 5 jaar ervaring in recruitment, sales of een commerciële functie.
• Je ziet kansen, durft initiatief te nemen en krijgt energie van het opbouwen van nieuwe klantrelaties.
• Je communiceert makkelijk, bent sociaal sterk en weet mensen op een natuurlijke manier te verbinden.
• Je bent een energieke teamspeler met een gezonde dosis competitiviteit, lef én humor.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kunt processen goed organiseren.
• Je hebt affiniteit met relatiebeheer en vindt het leuk om langdurige samenwerkingen op te bouwen

Voldoe je niet aan alle punten? Geen probleem. Als recruitmentorganisatie weten we als geen ander dat het perfecte profiel niet bestaat. We kijken vooral naar jouw potentieel en motivatie.

Wat wij bieden

Bij Processionals krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.100 en €4.800, aangevuld met een aantrekkelijk uncapped bonussysteem.
• Onbeperkt verlof, 8% vakantiegeld (ook maandelijks uit te laten keren) en een flexibel keuzebudget van €500 per jaar voor bijvoorbeeld sport, kleding of een fiets.
• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon zodat je direct goed van start kunt.
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden in functie én salaris.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via het fietsplan.
• Twee keer per jaar de kans om onder werktijd bij te dragen aan een maatschappelijk initiatief.
• Een hecht team met regelmatig gezellige bedrijfsuitjes en successen die we samen vieren.

Afhankelijk van de functie en opdrachtgever kunnen een referentieonderzoek en controle van diploma's en certificaten onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Bij Processionals sta jij centraal.

Wij vinden een traditionele motivatiebrief niet belangrijk. Alleen een CV indienen is voor nu meer dan genoeg. We leren jou graag kennen tijdens ons eventuele kennismakingsgesprek. Hier horen we graag waar jij enthousiast van wordt en waarom jij denkt dat je goed binnen onze organisatie past.