Recruitment Consultant Civiele Techniek – Hybride & Groei

Rvnrecruitment; Netherlands; Hybrid; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Leaseauto

Hybride werken

Ruimte om markt/netwerk uit te bouwen

Persoonlijke begeleiding

Doorgroeimogelijkheden

Informeel team

Teamactiviteiten

Job summary

RVN Recruitment zoekt een Recruitment Consultant Civiele Techniek om een sterk netwerk van professionals en opdrachtgevers te bouwen. Je verdiept je in civiele techniek en weet welke organisaties talent zoeken en wanneer professionals klaar zijn voor een volgende stap.

Je voert kennismakingsgesprekken, inventariseert ambities en begeleidt kandidaten door het sollicitatieproces. Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers en adviseert over de arbeidsmarkt en passende professionals.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in recruitment is een pré.
• Affiniteit met civiele techniek of bouwsector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en relatieopbouw.
• Ondernemende en resultaatgerichte instelling.
• Zelfstandig werken, maar ook teamgericht.
• Energie in netwerken, adviseren en verbinden.

Responsibilities

• Bouwen van een sterk professionele netwerk binnen civiele techniek.
• Kennismakingsgesprekken voeren met kandidaten en hun ambities in kaart brengen.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
• Contact onderhouden met opdrachtgevers en nieuwe klantenrelaties opbouwen.
• Advies geven over arbeidsmarkt en passende professionals.
• Zicht houden op kansen en succesvolle matches realiseren.

Skills

HBO-niveau

Recruitment-ervaring

Affiniteit civiele techniek

Goede communicatie

Ondernemende instelling

Teamwerk

Netwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

RVN Recruitment zoekt een Recruitment Consultant Civiele Techniek om een sterk netwerk van professionals en opdrachtgevers te bouwen. Je verdiept je in civiele techniek en weet welke organisaties talent zoeken en wanneer professionals klaar zijn voor een volgende stap.

Je voert kennismakingsgesprekken, inventariseert ambities en begeleidt kandidaten door het sollicitatieproces. Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers en adviseert over de arbeidsmarkt en passende professionals.