Recruitment Consultant

lindemol Engineering & Consultancy; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 31,000 - 42,000; Full time

Job summary

Lindemol Engineering is op zoek naar een Recruitment Consultant die verantwoordelijk is voor de werving en selectie van Nederlandse kandidaten en voor de begeleiding van internationale kandidaten in Nederland. Je werkt aan sollicitatiegesprekken, introductie en integratie op de werkvloer en denkt mee over werving via diverse kanalen.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring, HBO/WO denkniveau en een commerciële, creatieve instelling.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring, bij voorkeur in de publieke sector.
• HBO werk- en denkniveau.
• Commerciële en creatieve inslag en doorzettingsvermogen.
• Sociaal en goed met mensen omgaan.
• Lijzige vaardigheid in telefonische werving en kandidatenbegeleiding.

Responsibilities

• Werven en selecteren van Nederlandse/nederlandstalige kandidaten via LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
• Begeleiden van internationale kandidaten bij bedrijven in Nederland, inclusief kennismaking en integratie.
• Zorgen voor uitingen via sociale media en communicatie.
• Telefonische screening en korte selectiegesprekken ter matching.
• Organiseren en voeren van sollicitatiegesprekken op HBO/WO-niveau en begeleiden van het proces daarna.
• Beheren van kandidaatgegevens in systemen en bewaken van het hele proces.
• Aanbieden van kandidaten via tenders en directe plaatsingen.
• Bedenken van creatieve oplossingen om kandidaten te vinden en het wervingsproces te optimaliseren.

Skills

Recruitment

LinkedIn recruitment

Communicatie

Social media recruitment

Education

HBO/WO bouw/techniek richting

Tools

MS Office (Word & Excel)

Job description

Vacature: Recruitment Consultant bij Lindemol Engineering Ben jij een ervaren recruiter met minimaal 2 jaar ervaring en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij bij Lindemol Engineering, een ingenieursbureau actief in civiele techniek, engineering en projectmanagement op HBO/WO niveau voor de publieke en private sector, willen graag kennismaken met onze nieuwe collega. Deze collega, met een salariswens tussen €2.750 en 3.750 per maand op basis van 40 uur per week, bieden wij een dynamische werkomgeving binnen een MVO-organisatie in Capelle aan den IJssel.

Jouw werkzaamheden als recruitment consultant?

• Het werven en selecteren van de Nederlandse/Nederlandstalige kandidaten binnen de publieke en private sector via LinkedIn (Recruiter, Waalaxy etc.), Indeed en andere wervingskanalen;
• Begeleiden van onze internationale kandidaten, die door onze buitenlandse samenwerkingspartners worden aangereikt, bij bedrijven in Nederland. Je bent betrokken bij de eerste kennismaking (sollicitatiegesprek), de verhuizing naar Nederland en de integratie van kandidaten op de werkvloer;
• Verzorgen van uitingen via de sociale media;
• Het bellen van kandidaten en het voeren van korte telefonische selectiegesprekken om te beoordelen of er een juiste match is voordat je de kandidaat uitnodigt voor een sollicitatiegesprek;
• Het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten op zowel HBO- als WO-niveau en begeleiding van het proces daarna;
• Het beheren van de kandidaat-gegevens binnen onze systemen en het gehele proces bewaken en up-to-date houden;
• Het aanbieden van passende kandidaten middels tenders en directe plaatsingen;

Het bedenken van creatieve oplossingen voor het vinden van de juiste kandidaten en om het wervingsproces te optimaliseren.

Wat neem jij mee?

• Commerciële en creatieve inslag en een gezonde dosis doorzettingsvermogen;
• HBO werk- en denkniveau;
• Je bent niet bang om mensen te bellen en contact te onderhouden;
• Je hebt kennis van het MS-office pakket zoals Word en Excel;
• Je bent sociaal en kunt goed met mensen omgaan;
• Minimaal 2 jaar ervaring, bij voorkeur in de publieke sector.