Recruitment consultant

Breinstein-Detachering; Alkmaar; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Volkswagen leaseauto incl. tankpas

Maandelijks bonussysteem

iPhone, MacBook Pro en LinkedInRecruit

Geboorteverlof/ ouderschapsverlof

Extra betaalde vrije dag

Résumé du poste

Breinstein is een innovatief traineebedrijf in de IT, met kantoren in Alkmaar en Utrecht. Als Recruitment consultant ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor traineeships in Informatiemanagement, Data Analytics, Cyber Security en Duurzaamheid & Innovatie.

Je zoekt actief kandidaten via vacatures en LinkedIn Recruiter, voert sollicitatiegesprekken en zorgt voor training. Je werkt op Alkmaar en Utrecht en profiteert van een leaseauto, bonussysteem en overige tools

Qualifications

• 1–3 jaar recruitment ervaring
• Kritische blik en commerciële mindset
• Creatief, denkt buiten kaders en herkent kansen
• Overtuigingskracht en weet young professionals te kiezen voor ons traineeship
• Bereidheid om te werken op Alkmaar en Utrecht

Responsabilités

• Zoek en plaats vacatures op onze website en LinkedIn
• Verwerk inkomende sollicitaties en voer sollicitatiegesprekken
• Geef sollicitatietraining zodat kandidaten goed voorbereid zijn

Connaissances

Recruitment

Talent sourcing

Communicatieve vaardigheden

Commerciële mindset

Description du poste

Wat ga jij doen als Recruitment consultant?

Als Recruiter bij Breinstein ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de beste kandidaten voor onze traineeships in Informatiemanagement, Data Analytics, Cyber Security en Duurzaamheid & Innovatie. De door jou geworven young professionals volgen een tweejarig opleidingstraject, ontworpen in samenwerking met één van de toonaangevende Universiteiten: Radboud, VU en de Antwerp Management School. Tegelijkertijd doen zij werkervaring op bij één of meerdere van onze opdrachtgevers. Ons traineeship is een unieke kans voor jou als Recruiter om op een overspannen arbeidsmarkt onderscheidend te zijn.

De young professionals die jij hebt aangenomen, worden de verbinder tussen de business en IT op het gebied van bijvoorbeeld procesoptimalisatie, informatiebeveiligings- of duurzaamheidsvraagstukken of Data gedreven werken.

WAT GA JE DOEN?
Jouw zoektocht naar de perfecte kandidaten voor onze traineeships begint bij het online zetten van vacatures op onze website en op LinkedIn. Jij draagt verantwoordelijkheid voor de binnenkomende sollicitaties. Daarnaast search je zelf naar geschikte kandidaten, bijvoorbeeld via jouw eigen LinkedIn Recruiter Seat. Jij begrijpt onze doelgroep en weet waar deze (online) te vinden is.

Weet jij een kandidaat te enthousiasmeren? Dan nodig je hem uit voor een sollicitatiegesprek. Je voert zelf het gesprek en neemt een persoonlijkheidsassessment af. Zo kom je erachter of jouw kandidaat geschikt is voor het traineeship!

Naast je recruitment collega’s werk je ook nauw samen met Accountmanagement en Field management. De accountmanager gaat voor jouw kandidaat op zoek naar een passende functie bij één van onze opdrachtgevers. Mag hij of zij op gesprek komen? Dan zorg jij voor een sollicitatietraining, zodat de young professional goed voorbereid op pad gaat. De Field Coach zorgt voor de optimale persoonlijke ontwikkeling van jouw kandidaat en fungeert als HR-aanspreekpunt.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Eerste gesprek

Persoonlijkheidsassessment

Arbeidsvoorwaarden & contractondertekening

Werken bij Breinstein

Breinstein is een innovatief traineebedrijf in de IT, met als belangrijkste aandachtsgebieden Informatiemanagement, Data Analytics, Cyber Security en Duurzaamheid & innovatie. Het begon ooit op een zolderkamertje in Alkmaar en is uitgegroeid tot een landelijk traineebedrijf met kantoren in Alkmaar, Rotterdam en Utrecht.

Jaarlijks stromen meer dan 150 hoogopgeleide IT-talenten via Breinstein de arbeidsmarkt op. Onze klanten – inmiddels al meer dan 500 – zitten vooral in de publieke sector: van de Rijksoverheid tot gemeenten, van waterschappen en provincies tot ziekenhuizen en universiteiten. Verveling? Dat bestaat bij ons niet! Wel vraagt groei om onze kernwaarden “Ondernemend”, “Verbindend”, “Groeimindset” en “Fun”. Dat zijn onze beste ingrediënten.

Werken bij een organisatie die écht impact maakt en iedere dag Young Professionals helpt aan een vliegende start van hun carrière.

Een Volkswagen leaseauto met tankpas, die je natuurlijk ook privé mag rijden.

Een aantrekkelijk bonussysteem zonder plafond? Al vanaf de eerste plaatsing kan je maandelijks bonus bijschrijven op je loonstrook.

Alles wat je nodig hebt om te knallen: een iPhone, MacBook Pro en een LinkedIn Recruiter-account.

Geboorteverlof of ouderschapsverlof? Geniet ervan. Werk loopt niet weg.

Wil je een halfuur eerder stoppen om nog de sportschool in te duiken of gewoon meer aan je avond te hebben? Doen we.

Een keer eerder weg omdat je kind terugkomt van schoolreis of je ergens anders moet zijn? Geen gedoe, gewoon regelen.

Jarig? Dan hoef je niet te werken. Die dag krijg je gewoon van ons cadeau.

Rook je niet en sla je de rookpauzes over? Dan krijg je van ons een extra betaalde vrije dag. Wel zo eerlijk.

Tussen de 1-3 jaar recruitment ervaring;

Een kritische blik en commerciële mindset;

Je bent creatief, denkt buiten de kaders en herkent kansen wanneer deze zich voordoen;

Overtuigingskracht en weet er voor te zorgen dat young professionals kiezen voor ons traineeship;

Je bent gestructureerd en kan orde in de chaos brengen;

De bereidheid om zowel op ons kantoor in Alkmaar als ons kantoor in Utrecht te werken.

Wil je meer informatie over onze richtingen? Bekijk dan de informatiepagina's: