Recruiter Winkels

HEMA; Amsterdam; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3900–5500 bruto/maand

30 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Variabele beloning tot 14% van jaarsal

Netto onkostenvergoeding 45 euro/maand

Eindejaarsuitkering 4%

Personeelskorting 15%

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding 0,23 euro/km

Benefits at work

Job summary

HEMA zoekt een Recruiter Winkels die verantwoordelijk is voor de werving en selectie van Filiaalmanagers en Teamleiders, landelijk in samenwerking met regiomanagers en HR. Je analyseert arbeidsmarktontwikkelingen per regio en vertaalt deze inzichten naar gerichte selectie- en campagne-aanpak.

Je bouwt aan sterke winkelteams, adviseert managers, en zorgt voor soepele processen met hoge kwaliteit. Bij HEMA krijg je een aantrekkelijke beloning, groeikansen en ondersteuning bij ontwikkeling.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie.
• Ervaring met het voeren van intake- en selectiegesprekken en het begeleiden van het volledige recruitmentproces.
• Ervaring met of interesse in competentiegericht selecteren.
• Affiniteit met recruitmentdata en recruitment systemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om managers te adviseren en te beïnvloeden.
• Een proactieve, zelfstandige en gestructureerde manier van werken.
• Een sterke interesse in leiderschap, teamontwikkeling en de vertaalslag van cultuur naar selectie.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van Filiaalmanagers.
• Samen met regiomanagers en HR-collega’s de werving en selectie op landelijke schaal.
• Adviseer en train managers om de selectie aanpak te verbeteren.
• Ontwikkel campagnes met Employer Branding Specialist gericht op Teamleiders en Filiaalmanagers.

Job description

Als Recruiter Winkels ben jij landelijk verantwoordelijk voor de werving en selectie van alle leidinggevenden in onze winkels. En dat is belangrijk, want onze teamleiders en filiaalmanagers maken HEMA echt. Zij geven dagelijks vorm aan de cultuur van HEMA, inspireren collega’s en bepalen mede het succes van onze winkels. In nauwe samenwerking met regiomanagers, filiaalmanagers en HR-collega’s bouw jij aan de sterkste winkelteams, overal in Nederland, vanuit Amsterdam.

Als Recruiter winkels ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van Filiaalmanagers en werk je samen met filiaalmanagers aan de werving en selectie van Teamleiders. Je werkt landelijk, maar hebt oog voor de specifieke uitdagingen en arbeidsmarktontwikkelingen binnen iedere regio. Je bent een strategische gesprekspartner voor regiomanagers en filiaalmanagers. Je verdiept je in wat een winkel succesvol maakt en ontwikkelt een scherp gevoel voor het leiderschap dat nodig is om teams te laten groeien en resultaten te behalen. Vervolgens ben je in staat om dit te vertalen naar een selectie aanpak en werk je samen met onze Employer Branding Specialist aan gerichte campagnes die Teamleiders en Filiaalmanagers enthousiasmeren om voor HEMA te kiezen.

Je houdt ervan om in contact te staan met mensen en bent voortdurend in gesprek met kandidaten, managers en collega’s. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat recruitmentprocessen soepel verlopen, dat de kwaliteit hoog is en dat onze manager en kandidaten een goed gevoel overhouden aan het een sollicitatie. Je bent resultaatgericht en commercieel gedreven, maar hanteert daarbij altijd een hoge kwaliteitsstandaard. Je durft managers te adviseren, uit te dagen en mee te nemen naar het beste resultaat. Dankzij jouw verbindende stijl krijg je mensen in beweging en weet je veranderingen succesvol door te voeren.

dit bieden wij

Bij HEMA leer je het vak in een omgeving waar mensen écht samenwerken. Je wordt goed begeleid, krijgt feedback waar je iets aan hebt en doet waardevolle ervaring op. Daarnaast krijg je bij HEMA:

• Een salaris van € 3.900 tot € 5.500 bruto op basis van 40 uur werken per week.
• 30 vakantiedagen (obv 40 uur) en 8% vakantiegeld, zodat je op tijd bij kunt tanken.
• Een variabele beloning tot 14% van je jaarsalaris, afhankelijk van het gezamenlijke resultaat.
• Een netto onkostenvergoeding van € 45 per maand
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4% over jouw jaarsalaris
• 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten, van tompoucen tot handdoeken en notitieboeken.
• Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (vanaf 10 km enkele reis tot max. 30 km)
• Toegang tot het 'benefits at work'-platform, met korting op topmerken, dagjes uit en andere extra's die het leven leuker maken.

dit breng je mee

Je bent een recruiter die energie krijgt van het vinden van de beste persoon op de juiste plek. Je hebt oprechte interesse in mensen, bouwt gemakkelijk relaties op en begrijpt wat er nodig is om managers, kandidaten en collega’s met elkaar te verbinden. Je combineert een commerciële en resultaatgerichte instelling met een scherp oog voor kwaliteit en verliest daarbij nooit de kandidaat ervaring uit het oog.

Je bent sterk in stakeholdermanagement, durft managers te adviseren en uit te dagen en weet mensen mee te nemen in jouw visie op recruitment. Daarnaast ben je nieuwsgierig naar wat succesvolle leiders onderscheidt en krijg je energie van het bouwen aan sterke teams die bijdragen aan het succes van HEMA.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie.
• Ervaring met het voeren van intake- en selectiegesprekken en het begeleiden van het volledige recruitmentproces.
• Ervaring met of interesse in competentiegericht selecteren.
• Affiniteit met recruitmentdata en recruitment systemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om managers te adviseren en te beïnvloeden.
• Een proactieve, zelfstandige en gestructureerde manier van werken.
• Een sterke interesse in leiderschap, teamontwikkeling en de vertaalslag van cultuur naar selectie.

jij maakt HEMA echt

Bij HEMA werkt we met ruim 17.000 collega’s aan een beter alledaags leven in een mooiere wereld. Met producten die praktischer, mooier, beter zijn en ook nog eens langer meegaan. ÉEN met kleurrijke winkels in dorpen, steden en online. We zijn trots op hoe ver we zijn gekomen, maar we zijn nog niet tevreden. HEMA is weer écht HEMA en klaar voor de volgende stap. Onze ambitie? Koploper worden in een uitdagende markt. Dat doen we samen, als één team, met trotse collega’s, ondernemers en partners. Door te spelen om te winnen. Dat betekent dat je nieuwsgierig bent, kansen grijpt, met plezier samenwerkt en altijd gaat voor het beste resultaat. Je durft jezelf uit te spreken en anderen uit te dagen om samen beter te worden. Jij kunt met jouw unieke bijdrage meebouwen aan het HEMA van morgen. Jij maakt HEMA echt. Doe je mee?