A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
ALDI Nederland zoekt een Recruiter/Talent Sourcer die vacatures van A tot Z oppakt en zorgt voor kwalitatieve invulling. Je adviseert hiringmanagers over W&S-strategie, schrijft wervende teksten en LinkedIn posts, en voert kandidaatgegevens in ons ATS.
Daarnaast zet je LinkedIn Recruiter-projecten op en sourcet actief naar geschikte kandidaten. Je beheerst Nederlands en Engels, hebt HBO denkniveau en kennis van recruitment systemen.
Werken als Recruiter/Talent Sourcer bij ALDI, betekent dat je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan dat wat ALDI zo sterk maakt, namelijk de MEDEWERKER. In deze functie pak je van A tot Z een vacature op en zorg je voor een kwalitatieve invulling.
Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:
Waar het uiteindelijk op neerkomt is dat wij onze vacatures zoveel mogelijk zelf willen invullen en de sollicitant een goede 'candidate journey' willen geven.
Ook kandidaten die niet verder komen in een procedure willen wij graag behouden als 'fan van voordeel'
Wanneer past deze baan bij jou
Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor ontwikkeling. Bij ALDI passen dan ook mensen die van aanpakken weten. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:
Bij ALDI werk je bij dé supermarkt voor Fans van Voordeel. ALDI biedt goede, verse producten voor een zo laag mogelijke prijs. Ook als collega ervaar je het plezier van voordeel, terwijl je werkt in een dynamische omgeving die volop ruimte biedt om jezelf te ontwikkelen.
Jouw voordelen op een rij:
Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen.
* Een e-assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook voert ALDI een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) uit, of vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen bij indiensttreding.