Recruiter sociaal domein

Voort B.V.; Amsterdam; On-site; EUR 35.000 - 55.000; Full time

Job summary

Een toonaangevend bedrijf in de sociale sector zoekt een recruiter om professionals te begeleiden in hun loopbaan. Je creëert verbindingen via verschillende platforms en bouwt een sterk netwerk op. Deze rol biedt de ruimte voor creativiteit en eigen initiatief, perfect voor wie van mensen houdt en graag communiceert.

Qualifications

• Ervaring met wervingsprocessen in het sociaal domein is een plus.
• Kennis van de gemeente en sociale diensten is waardevol.
• Proactieve houding en interesse in mensen zijn essentieel.

Responsibilities

• Voer gesprekken met professionals in het sociaal domein.
• Gebruik recruitmenttools om zichtbaarheid te creëren.
• Werk samen met marketingcollega’s voor innovaties.

Skills

Communicatie

Empathie

Netwerken

Education

Bachelor diploma

Tools

LinkedIn

Nationale Vacaturebank

Indeed

Job description

Houd jij van goede gesprekken voeren? Maak daar je werk van! Als recruiter bij koen ga je in dialoog met professionals over hun loopbaan en wat koen als werkgever voor hen kan betekenen. Je verdiept je in hun kwaliteiten en wensen en fungeert als sparringpartner voor hun carrière in het sociaal domein. Zo help je mensen de beste werkplek te vinden.

Binnen het sociaal domein speelt de gemeente een centrale rol. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van veel taken op het gebied van zorg, welzijn en participatie. Denk hierbij aan het bieden van jeugdhulp, het verstrekken van uitkeringen, het faciliteren van sociale activiteiten, en het ondersteunen van kwetsbare groepen. Het sociaal domein is daarom bij iedere gemeente een belangrijk focusgebied. Je leert het sociaal domein van binnen en van buiten kennen. Wij voorzien je van alle benodigde kennis, zodat je precies weet welke loopbaanpaden en mogelijkheden er zijn.

Als recruiter sociaal domein voer je gesprekken met diverse professionals, vaak schaarse talenten die veel benaderd worden. Jij onderscheidt je door écht mee te denken. Dat maakt het werk als recruiter ook zo uitdagend. Je vindt de juiste medewerkers door verder te kijken dan een CV. De parels herken je tenslotte door je op de mens te richten. Op ambities en potentie. Vanuit oprechte interesse. Die interesse toon je online, telefonisch, face-to-face of op hogescholen. Of verzin maar een andere leuke manier om professionals te bereiken. Die vrijheid krijg je als recruiter bij koen.

Je werkt met recruitmenttools zoals LinkedIn, Nationale Vacaturebank en Indeed. Daarnaast ben je actief op zakelijke platformen om zichtbaarheid te creëren en een netwerk op te bouwen. Jij wordt de specialist met wie professionals binnen het sociaal domein in contact willen komen. Je werkt graag samen met je marketingcollega’s. Samen kom je tot verrassende ideeën die je meteen mag uitvoeren. Zo geef je zelf vorm aan je baan.