Recruiter Publieke Sector & Relatiebeheer | Hilversum

Driessen; Hilversum; Hybrid; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijkse lunch en vers fruit

Individueel keuzebudget 19,7%

Pensioenregeling (2/3 door werkgever)

Bedrijfsfitness korting

Collectiviteitskorting zorgverzekering

Hybride werken met vaste thuiswerkverp

3 dagen op kantoor

Wekelijkse klant-/kantoorbezoeken

Job summary

Driessen in Hilversum zoekt een consulent mens & werk die recruitment en relatiebeheer combineert voor klanten in de publieke sector. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaat en het beheren van jouw eigen klantenbestand, met regelmatige klantbezoeken.

Daarnaast voer je werving en selectie uit, overleg je proactief met klanten over voortgang en geef je advies aan zowel klant als flexibele medewerker. Een HRM-samenwerking op kantoor maakt deel uit van de functie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter.
• Relevante ervaring in dienstverlening en commercie, bij voorkeur arbeidsbemiddeling.
• Rijbewijs B en bereidheid klanten wekelijks te bezoeken.
• In staat om meerdere klant- en kandidaatrelaties tegelijk te managen.

Responsibilities

• Onderhouden contact met klanten en flexibele medewerkers die via ons bij de klant werken.
• Werving en selectie van geschikte medewerkers bij de klant en proactieve input.
• Regelmatig overleg met klanten over voortgang en functioneren van flex medewerkers, met advies en acties.
• Aanspreekpunt voor werkzoekenden, klanten en flexmedewerkers.
• Samenwerken met HRM-afdeling op het hoofdkantoor bij casuïstiek en verzuim.

Skills

Relatiebeheer

Werving en selectie

Commerciële vaardigheden

Klantcontact

Rijbewijs B

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Driessen in Hilversum zoekt een consulent mens & werk die recruitment en relatiebeheer combineert voor klanten in de publieke sector. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaat en het beheren van jouw eigen klantenbestand, met regelmatige klantbezoeken.

Daarnaast voer je werving en selectie uit, overleg je proactief met klanten over voortgang en geef je advies aan zowel klant als flexibele medewerker. Een HRM-samenwerking op kantoor maakt deel uit van de functie.