Recruiter Operations: Talent Acquisition & Onboarding Expert

Coolblue B.V.; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Geld

Goede werksfeer

Maandelijkse borrels

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Thuiswerkvergoeding

25 vakantiedagen

Studiefabriek trainingen

Korting op spullen

Job summary

CoolblueBezorgt is op zoek naar een Recruiter die ons onboardingproces en de werving van bezorghelden verzorgt. Je zoekt actief naar kandidaten, voert intakegesprekken en begeleidt hen stap voor stap door de sollicitatie. Je fungeert als ambassadeur van CoolblueBezorgt voor alle kandidaten.

Je werkt nauw samen met teamleiders en depotmanagers om instroom te plannen en te optimaliseren, en je ziet kansen om processen slimmer te maken met recruitmentdata.

Qualifications

• Actief kandidaten zoeken via traditionele kanalen, talentpooling of sourcing.
• Telefonische intakegesprekken en sollicitatiegesprekken voeren.
• Kandidaten begeleiden door de sollicitatie en zorgen voor een duidelijke kandidaatreis.

Responsibilities

• Lead over eigen vacatures en het volledige wervingsproces.
• Actief feedback verzamelen en recruitmentdata gebruiken om aanpak te verbeteren.
• Samenwerken met teamleiders en depotmanagers voor instroom en planning.
• Af en toe op een ander depot of hoofdkantoor werken om aansluiting te houden.
• Events organiseren en creatieve wervingsacties verzinnen bij lage sollicitaties.
• Sparringpartner zijn voor stakeholders over instroom en doorstroom.

Skills

Kandidaten werving

Interviewen

Communicatieve vaardigheden

Nederlandse taal

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

CoolblueBezorgt is op zoek naar een Recruiter die ons onboardingproces en de werving van bezorghelden verzorgt. Je zoekt actief naar kandidaten, voert intakegesprekken en begeleidt hen stap voor stap door de sollicitatie. Je fungeert als ambassadeur van CoolblueBezorgt voor alle kandidaten.

Je werkt nauw samen met teamleiders en depotmanagers om instroom te plannen en te optimaliseren, en je ziet kansen om processen slimmer te maken met recruitmentdata.