Recruiter met Impact & Groei - Parttime 32-36u

Olympia; Rotterdam; On-site; EUR 31,000 - 37,000; Part time

Benefits offered by this job

Parttime dienstverband 32/36 uur

Reiskostenvergoeding

2e pensioenregelingen/ vakanties

8% vakantietoeslag

Laptop en smartphone

Dag van betekenis

Korting op verzekeringen

Olympia Academie opleidingen

Barbecue en feestdagenruil

Job summary

Olympia Rotterdam zoekt een recruiter binnen het GB-team voor werving tot plaatsing van chauffeurs en beveiligers. Je zoekt verder dan cv's en betrekt kandidaten diepgaand in het selectieproces, van intake tot eerste werkdag.

Je werkt met creatieve sourcing via LinkedIn/Indeed en bouwt talentpools op, waarbij je zowel klanten als kandidaten centraal stelt en duurzame matches realiseert. Je ontwikkelt jezelf in een ambitieuze, ondernemende omgeving.

Qualifications

• Mbo+ of HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Stage- of werkervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling is een pré.
• Je kan een diepgaand selectieproces voeren en kandidaten begeleiden.

Responsibilities

• Werven en selecteren van chauffeurs (tram, metro, bus) en beveiligers.
• Creatief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Indeed, social media en onze database.
• Bouwen van talentpools en bereiken van kansarme doelgroepen met slimme recruitmentmethoden.
• Intakegesprekken, selecties, screenings en evt. assessments.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het hele traject tot eerste werkdag.

Skills

Creatieve sourcing

Intake & selectiegesprekken

Screenings & assessments

Klant- en kandidatenfocus

Teamspeler

Doorvragen tot onderliggende motivatie

Education

Mbo+ / HBO werk- en denkniveau

Stage- of werkervaring in recruitment/arbeidsbemiddeling

Tools

LinkedIn

Indeed

Social media

Database sourcing

Job description

Olympia Rotterdam zoekt een recruiter binnen het GB-team voor werving tot plaatsing van chauffeurs en beveiligers. Je zoekt verder dan cv's en betrekt kandidaten diepgaand in het selectieproces, van intake tot eerste werkdag.

Je werkt met creatieve sourcing via LinkedIn/Indeed en bouwt talentpools op, waarbij je zowel klanten als kandidaten centraal stelt en duurzame matches realiseert. Je ontwikkelt jezelf in een ambitieuze, ondernemende omgeving.