Recruiter externe inhuur, Eindhoven

OverheidZZP; Eindhoven; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een toonaangevende watervoorziening in Noord-Brabant zoekt een recruiter voor het coördineren van het wervingsproces. Je ondersteunt managers bij het aantrekken van talent en het verbeteren van processen. Vereist zijn kennis van recruitment en beschikbaarheid vanaf medio december 2025 tot juli 2026. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan kwalitatieve personeelsbezetting.

Qualifications

• Bij voorkeur een SEU-diploma of aantoonbare kennis van de uitzend-cao.
• Ervaring of affiniteit met externe inhuur en reguliere recruitmentactiviteiten.
• Beschikbaarheid van 40 uur per week, 32 uur bespreekbaar.

Responsibilities

• Coördineren van het volledige wervingsproces.
• Signaleren van wijzigingen in tarieven en contractdata.
• Verwerken van contractwijzigingen en verlengingen.

Skills

Kennis van de uitzend-cao en relevante wet- en regelgeving

Ervaring met externe inhuur

Zoekstrategieën en selectiemethoden

Education

SEU-diploma

Job description

Overview

In het kort: Je gaat talent aantrekken voor Brabant Water door het coördineren van het wervingsproces voor zowel externe inhuur als vaste functies, en je ondersteunt managers bij het verbeteren van wervingsprocessen en selectiegesprekken. Als recruiter bij Brabant Water speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent – zowel voor vaste functies als voor tijdelijke externe inhuur. Je wordt onderdeel van het recruitmentteam dat bestaat uit acht enthousiaste collega’s. Samen zorgen jullie voor een soepel en kwalitatief wervingsproces. In jouw rol werk je nauw samen met één andere collega die zich ook richt op externe inhuur. Je bent actief op de inleendesk, waar je verantwoordelijk bent voor het inleenproces van externen, én je ondersteunt bij de reguliere werving van vaste medewerkers. Je schakelt met managers, leveranciers en kandidaten en draagt actief bij aan het verbeteren van processen. Zo lever je een directe bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van de personeelsbezetting binnen Brabant Water.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het volledige wervingsproces voor externe inhuur en vaste functies
• Signaleren en opvolgen van wijzigingen in tarieven en contractdata van externen
• Bewaken van cao-afspraken en wet- en regelgeving rondom inhuur en werving
• Verwerken van wijzigingen, verlengingen en beëindigingen van contracten met inleenkrachten
• Voeren van selectie- en intakegesprekken en begeleiden van managers in het wervingsproces
• Deelnemen aan overleggen binnen contractmanagement en recruitment en vertalen van inzichten naar acties
• Actief inzetten van zoekstrategieën en netwerken om de juiste kandidaten te vinden en enthousiasmeren

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht. De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgever Brabant Water: De Algemene Inkoopvoorwaarden Samenwerkende Waterbedrijven (AISW-2018 Diensten) zijn van toepassing op iedere opdracht. Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.

Functie-eisen

• Bij voorkeur een SEU-diploma of aantoonbare kennis van de uitzend-cao en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring of affiniteit met zowel externe inhuur als reguliere recruitmentactiviteiten
• Ervaring met het inzetten van effectieve zoekstrategieën en selectiemethoden
• Beschikbaarheid van 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
• Je bent beschikbaar vanaf medio december 2025 tot juli 2026

Functie-voorstel

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

• Geen wensen

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Als je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! Daarnaast zal altijd gevraagd worden om een actueel en op de opdracht gericht CV, een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag. We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.