Recruiter EU Talent & Creatieve Werving

Haldu Groep; De Horst; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

iPhone van de zaak

25 vakantiedagen

Goede begeleiding en ontwikkeling

Informele, familiaire werksfeer

Jaarlijkse BBQ’s en borrels

Job summary

Haldu Groep in Gelderland zoekt een Recruiter die actief vakmensen werft uit binnen- en buitenland via jobboards, social media en netwerk, en sollicitatiegesprekken voert.

Je beoordeelt kandidaten op ervaring, vaardigheden en motivatie, onderhoudt contacten met Europese bemiddelaars en externe partners en denkt mee over verbeteringen in recruitmentprocessen.

Wij bieden een marktconform salaris, een iPhone, 25 vakantiedagen, goede begeleiding en een informele familiaire werksfeer.

Qualifications

• Ervaring in recruitment of sterke motivatie om je hierin te ontwikkelen.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Je bent resultaatgericht en haalt energie uit het vinden van de juiste match.
• Flexibel en stressbestendig: je kunt schakelen tussen verschillende wervingsactiviteiten.
• Je denkt in mogelijkheden en durft creatieve wervingsmethodes in te zetten.

Responsibilities

• Actief werven en selecteren van vakmensen via jobboards, social media en netwerk.
• Telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken voeren om de juiste match te maken.
• Kandidaten beoordelen op ervaring, vaardigheden en motivatie.
• Contacten onderhouden met Europese bemiddelaars en externe partners.
• Wervingscampagnes opzetten en creatieve acties bedenken met marketing.
• Kandidaten voorstellen aan accountmanagers voor plaatsing bij klanten.
• Recruitmentprocessen verbeteren en meedenken over optimalisaties.

Skills

Recruitment ervaring

Proactieve houding

Zelfstandig werken

Resultaatgericht

Communicatieve vaardigheden

Tools

LinkedIn

Jobboards

Social media

Job description

Haldu Groep in Gelderland zoekt een Recruiter die actief vakmensen werft uit binnen- en buitenland via jobboards, social media en netwerk, en sollicitatiegesprekken voert.

Je beoordeelt kandidaten op ervaring, vaardigheden en motivatie, onderhoudt contacten met Europese bemiddelaars en externe partners en denkt mee over verbeteringen in recruitmentprocessen.

Wij bieden een marktconform salaris, een iPhone, 25 vakantiedagen, goede begeleiding en een informele familiaire werksfeer.