Recruiter Engineering

Sales and Marketing Consultants; Tilburg; On-site; EUR 30,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

31,5 vrije dagen per jaar

Ruimte voor ontwikkeling via trainings

Bedrijfsuitjes bij jaardoelstellingen

Job summary

Sales and Marketing Consultants zoekt een Recruiter Engineering in Tilburg. Je begeleidt kandidaten van eerste contact tot succesvolle plaatsing en werkt aan werving, intakegesprekken en relatiebeheer met klanten.

Het bedrijf biedt doorgroeimogelijkheden, trainingen en een dynamische werkomgeving met een professioneel team, inclusief mogelijkheden voor een auto van de zaak.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding
• Commerciële en proactieve instelling
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en arbeidsbemiddeling
• Resultaatgerichte mindset
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Responsibilities

• Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten
• Voeren van intakegesprekken en adviseren over carrièremogelijkheden
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces
• Schrijven van aantrekkelijke kandidaatprofielen
• Onderhouden van duurzame relaties met kandidaten
• Samenwerken met klanten om de juiste match te realiseren
• Meegaan naar klantbezoeken en kennismakingsgesprekken
• Signaleren van kansen binnen de markt en bijdragen aan verdere groei
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ziet direct resultaat van jouw inspanningen

Skills

Kandidaten werven

Kandidaten screening

Intakegesprekken

Klantrelaties

Communicatie

Education

HBO-opleiding

Job description

Ben jij commercieel ingesteld, mensengericht en krijg je energie van het verbinden van talent aan de juiste uitdaging? Wil jij een carrière opbouwen binnen recruitment, waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt én volop kunt doorgroeien? Dan is deze functie als Recruiter Engineering precies wat je zoekt.

Salaris tussen de €2700 en €3000 per maand bij een fulltime werkweek.

Mogelijkheid tot een auto van de zaak.

Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen recruitment.

Werken in een dynamische omgeving met een gezellig en professioneel team.

wat ga je doen?

Als Recruiter Engineering begeleid je kandidaten van het eerste contactmoment tot aan hun succesvolle plaatsing.

Jouw werkzaamheden:

• Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten
• Voeren van intakegesprekken en adviseren over carrièremogelijkheden
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces
• Schrijven van aantrekkelijke kandidaatprofielen
• Onderhouden van duurzame relaties met kandidaten
• Samenwerken met klanten om de juiste match te realiseren
• Meegaan naar klantbezoeken en kennismakingsgesprekken
• Signaleren van kansen binnen de markt en bijdragen aan verdere groei
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ziet direct resultaat van jouw inspanningen

Waar kom je te werken?

Al sinds 1985 zijn wij actief binnen de technische sector en uitgegroeid tot een toonaangevende multidisciplinaire dienstverlener. Wij verbinden technische professionals aan uitdagende projecten en ondersteunen hun ontwikkeling met opleidingen, trainingen en cursussen.

Onze kracht ligt in de combinatie van marktkennis, kwaliteit en persoonlijke aandacht. Hierdoor bouwen we duurzame relaties op met zowel professionals als opdrachtgevers en blijven we groeien.

Wat neem je mee?

Jij bent enthousiast, communicatief sterk en haalt energie uit het werken met mensen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding
• Een commerciële en proactieve instelling
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en arbeidsbemiddeling
• Een resultaatgerichte mindset
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Ervaring binnen de techniek is niet nodig. Jouw persoonlijkheid, motivatie en commerciële drive vinden wij veel belangrijker.

Wat krijg je?

• Startsalaris tussen de €2700 en €3000.
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Een informeel en betrokken team in een dynamische werkomgeving.
• 31,5 vrije dagen per jaar.
• Bedrijfsuitjes bij het behalen van jaardoelstellingen.
• Direct impact: jouw werk wordt gezien en gewaardeerd.