Recruiter: AI-Driven Innovation in Care Recruitment

Jobslim.nl; Papendrecht; Híbrido; EUR 36 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Leaseauto

Laptop

Zakelijke telefoon

Bonusregeling

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

213 vakantie-uren per jaar

Relaxurenregeling

Thuiswerken mogelijk

Ontwikkeling AI en automatisering

Resumo da oferta

Care4 Group zoekt een recruiter Zorg & Recruitment Innovation die zorgprofessionals vindt, enthousiast maakt en aan zich verbindt. Je werkt zelfstandig maar neemt initiatief en draagt bij aan een innovatieve recruitmentaanpak.

In deze rol combineer je recruitment met technisch inzicht en AI-gedreven oplossingen, werk je 80% aan recruitment en 20% aan innovatie, en krijg je ruimte om systemen slimmer in te zetten en processen te verbeteren.

Qualificações

• Ervaring met recruitment of arbeidsbemiddeling en actief kandidaten werven en benaderen.
• Commerciële instelling en gevoel voor resultaat.
• Affiniteit met AI, automatisering en digitale recruitmenttools.
• Graag met data werken en recruitmentprocessen verbeteren.

Responsabilidades

• 80% van de tijd: finding, enthousiasmeren en begeleiden van zorgprofessionals.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk kandidatennetwerk en continue instroom van professionals.
• Initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen voor resultaten.
• Samenwerken met Team Lead Recruitment en recruitmentteam om processen te verbeteren.
• Inzetten van slimme sourcingtechnieken en data-gedreven campagnes.

Conhecimentos

Actieve recruitment

Sourcing

Kandidatenbenadering

Commerciële mindset

AI-ervaring

Automatisering

Data-analyses

Teamwork

Ferramentas

Dashly

XPS Logic

Booston

Mailchimp

Descrição da oferta de emprego

Care4 Group zoekt een recruiter Zorg & Recruitment Innovation die zorgprofessionals vindt, enthousiast maakt en aan zich verbindt. Je werkt zelfstandig maar neemt initiatief en draagt bij aan een innovatieve recruitmentaanpak.

In deze rol combineer je recruitment met technisch inzicht en AI-gedreven oplossingen, werk je 80% aan recruitment en 20% aan innovatie, en krijg je ruimte om systemen slimmer in te zetten en processen te verbeteren.