Recruiter

Group of Butchers; Sassenheim; Hybrid; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisrange 3.437–4.992 EUR

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Eindejaarsuitkering 3,25%

Reiskostenvergoeding

Thuiswerken mogelijk

Pensioenregeling

Job summary

Group of Butchers zoekt een Operations Recruiter die continu vraag naar productiemedewerkers, operators en logistiek medewerkers aan boord houdt. Je werkt regiogebonden en schakelt met collega-recruiters om dagelijks beter te werven.

Je voert actief search uit, denkt mee over wervingsacties en referrals en zorgt voor een soepele overdracht naar de HR Business Partner. Er is ruimte voor eigen wervingsideeën en ontwikkeling binnen een ondernemend team.

Qualifications

• Minimaal twee jaar recruitmentervaring, bij voorkeur in productie of logistiek.
• Ervaring met volumewerving voor operationele functies is een pré.
• Beschikbaarheid voor 24–40 uur per week.

Responsibilities

• Werven en selecteren van grote aantallen medewerkers voor productie en logistiek.
• Actief kandidaten zoeken en talentpools opbouwen.
• Betrokken houden van eerste contact tot overdracht naar HR Business Partner.
• Stem af met plantmanagers en HRBP wie er nodig is.
• Volgen en optimaliseren van wervingskanalen en -resultaten.

Skills

Werving op grote schaal

Actief sourcen

Teamcommunicatie

Plannen en organiseren

Education

MBO/HBO werk- en denkniveau

Job description

Veel vacatures, korte lijnen en direct resultaat van jouw werk. Als Operations Recruiter bij Group of Butchers zorg jij voor een continue instroom van productiemedewerkers, operators en logistiek medewerkers. Daarmee bouw je aan sterke teams van vaste collega’s op onze locaties.

Jij krijgt energie van volumerecruitment. Meerdere vacatures tegelijk? Jij houdt overzicht én tempo. Je wacht niet op sollicitaties, maar zoekt kandidaten actief op en maakt het makkelijk om kennis te maken en te starten.

• Je werft en selecteert grote aantallen collega’s voor productie en logistiek;
• Je zoekt actief kandidaten, bouwt talentpools op en organiseert wervingsacties en referrals;
• Je houdt kandidaten betrokken: van het eerste contact tot de overdracht naar de HR Business Partner;
• Je stemt met plantmanagers en HR Business Partners af wie er nodig zijn;
• Je volgt welke kanalen kandidaten en nieuwe collega’s opleveren en past je aanpak daarop aan.

Je werkt zelfstandig voor jouw regio en trekt samen met je collega recruiters op om onze werving iedere dag beter te maken.

Op dit moment bestaat het team uit 3 collega Recruiters die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen locaties. We zoeken elkaar regelmatig online of fysiek op om te overleggen, bij te praten en te sparren. Hierbij kan Laura je alle updates geven over het reality programma wat ze op dat moment volgt, heeft Sietske naast het werk een uitgebreide hobby in zuurdesembrood maken en vertel ik je graag alle in's and out's over de stand van de Premier League. Meer weten? We stellen ons graag voor tijdens een kennismaking.

• Een salaris tussen de € 3.437 en € 4.992 passend bij jouw ervaring, 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering van 3,25%;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Vrijheid in je agenda en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Ruimte voor eigen wervingsideeën, opleiding en ontwikkeling;
• Een ondernemend team, korte lijnen en gezellige borrels, barbecues en bedrijfsfeesten.

Jij legt makkelijk contact, pakt door en houdt overzicht als er tientallen vacatures tegelijk lopen. Je voelt je thuis op een productielocatie en weet wat kandidaten belangrijk vinden in hun volgende baan. Daarnaast heb je:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal twee jaar recruitmentervaring, bijvoorbeeld bij een uitzendbureau of binnen productie of logistiek;
• Bij voorkeur ervaring met volumewerving voor operationele functies;
• Beschikbaarheid voor 24-40 uur per week.

Group of Butchers maakt private label-vleeswaren en andere foodproducten. We groeien hard en bouwen aan sterke teams op onze productielocaties. Dat doen we met korte lijnen, veel ondernemerschap en collega’s die verantwoordelijkheid pakken. Jij krijgt de ruimte om jouw recruitmentaanpak neer te zetten en ziet het resultaat terug op de werkvloer.