Recruiter

TBI; Rotterdam; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Verjaardagsgeld

Hybride werken

Job summary

TBI SSC wervingsafdeling zoekt een proactieve recruiter met focus op IT. Je beheert het volledige recruitmentproces van aantrekken tot onboarding en schakelt effectief met kandidaten en stakeholders.

Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau, 3 jaar ervaring in IT-recruitment en sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden. Hybride werken en ruimte voor initiatief worden geboden.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in IT-recruitment.
• Ervaring met onderhandelingen/arbeidsvoorwaarden.
• Goede Nederlandse taalvaardigheid (NL).
• Sterke gesprekspartner met overtuigingskracht.

Responsibilities

• Vacatures opstellen en publiceren.
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten (LinkedIn, etc.).
• Selectiegesprekken voeren en sollicitatieproces begeleiden.
• Adviseren van hiring managers over recruitmentstrategie.
• Arbeidsvoorwaardengesprekken coördineren en onderhandelen.
• Onboardingproces professioneel laten verlopen.
• Employer branding en recruitmentmarketing ontwikkelen.

Skills

Sourc ing via referrals?

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Ben jij een recruiter die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures? Dan is dit jouw kans! In deze rol krijg je volop vrijheid om recruitment écht naar een hoger niveau te tillen. Jij hebt de regie en bepaalt zelf hoe je het recruitmentproces inricht, optimaliseert en laat aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het aantrekken van de juiste talenten tot een succesvolle onboarding. Je schakelt moeiteloos met kandidaten en stakeholders, voert arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich vanaf dag één welkom en thuis voelen.

Hier krijg je de ruimte om jouw visie tot leven te brengen, initiatief te nemen en impact te maken. Geen strak keurslijf, maar vertrouwen in jouw expertise.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en publiceren van vacatureteksten;
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten (o.a. via LinkedIn);
• Voeren van selectiegesprekken en begeleiden van het sollicitatieproces;
• Adviseren van hiring managers over recruitmentstrategie en kandidaten;
• Coördineren en uitvoeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en onderhandelingen;
• Zorgdragen voor een professioneel en soepel onboardingproces;
• Continu verbeteren van de candidate experience;
• Meedenken over employer branding en recruitmentmarketing.

Wat wij bieden

• Een uitdagende rol met veel eigen verantwoordelijkheid;
• Een marktconform salaris tussen € 3.500 en € 5.000,00 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van leeftijd/ervaring;
• Verjaardagsgeld;
• Alle ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Hybride werken (mix van thuis en kantoor).
  

Je komt te werken bij TBI SSC. De vaste basis van TBI SSC bevindt zich in het pand MM25, aan de Marten Meesweg 25, op loopafstand van Station Rotterdam Alexander. Onze ICT-professionals zijn vaak op locatie bij verschillende Bouw-, Infra- en Techniekbedrijven werkzaam.

TBI SSC is dé ICT-dienstverlener van TBI die onze fysieke leefomgeving vernieuwt, inricht en onderhoudt. TBI is een groep van 21 ondernemingen met ruim zesduizend medewerkers verspreid over heel Nederland. Met onze brede en multidisciplinaire kennis van de bouw, installatie- en ICT-branche zijn wij op het gebied van informatisering de gespreks- en business partner voor TBI. In heel Nederland is hun werk te zien. Van kleine initiatieven tot grote, spraakmakende projecten. Voor publieke of private opdrachtgevers.

Wij geven advies, initiëren innovatie en ondersteunen onze ondernemingen in het behalen van hun bedrijfsdoelstellingen op het gebied van ICT en innovatie. Wij stellen de klant centraal en leveren kwalitatief hoogwaardige diensten die continue aansluiten op de veranderende behoeften van de TBI-ondernemingen. TBI SSC kenmerkt zich door snel, wendbaar en flexibel te zijn zonder de primaire verantwoordelijkheid rond continuïteit, veiligheid en integriteit van data uit het oog te verliezen.

Je bent een proactieve en communicatief sterke professional die energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in IT-recruitment;
• Ervaring met of affiniteit met onderhandelingen/arbeidsvoorwaarden;
• Sterke gesprekspartner en overtuigingskracht;
• Organisatorisch sterk en houdt overzicht in meerdere processen tegelijk;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Contact

Voor meer informatie over de functie, neem dan contact op met Nanda Rijkaart, HR Manager via 06-83010978.

TBI SSC-ICT werft zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds . Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen .