Recruiter

SARPI Remediation; Houten; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Initiatief en ontwikkelingsruimte

Gezellige werksfeer

Flexibele werktijden

Job summary

Arval BNP Paribas in Houten zoekt een energieke Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken van nieuw talent binnen een internationale omgeving. Je gaat proactief op zoek naar kandidaten via LinkedIn en andere creatieve wervingskanalen, voert intake- en selectiegesprekken en draagt bij aan campus recruitment.

Je komt te werken in een betrokken team en rapporteert aan de Recruitment Manager. Arval biedt een professionele maar informele sfeer waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een internationale omgeving.
• Ervaring met campus recruitment en het organiseren van wervingsactiviteiten.
• Goede kennis van arbeidsmarktontwikkelingen.

Responsibilities

• Proactief kandidaten sourcen via netwerken en evenementen.
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.
• Intake- en selectiegesprekken voeren in Nederlands en Engels.

Skills

Proactieve sourcing

Communicatie in Nederlands en Engels

Relatiebeheer

Education

Hbo- of wo-opleiding

Tools

LinkedIn

Recruitment software

Job description

Functieomschrijving

Ben jij een energieke recruiter met een neus voor talent én zin om impact te maken binnen een internationale omgeving? Dan is de rol van Recruiter bij Arval jouw volgende stap!

JOUW WERKGELUK:

Je komt terecht in een betrokken en professionele Recruitment- en HR-afdeling van 11 collega’s, waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Samen met je 2 collega recruiters vorm je het recruitmentteam en krijg je volop ruimte om mee te bouwen aan de groei van de organisatie én jouw eigen ideeën in de praktijk te brengen. Wat deze rol extra leuk maakt, is de combinatie van professionaliteit en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt aan gezamenlijke doelen, maar er is altijd ruimte voor gezelligheid, humor en persoonlijke aandacht. Of het nu gaat om samen lunchen, een wandeling tussendoor of sparren over nieuwe recruitmentideeën, je doet het écht samen. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een internationale organisatie, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van een hecht team waar collega’s voor elkaar klaarstaan. Dat maakt deze functie niet alleen uitdagend, maar vooral ook erg leuk en energiek.

WAT GA JE DOEN EN WAT IS JE TOEGEVOEGDE WAARDE?

Als Recruiter bij Arval BNP Paribas ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw talent. In deze veelzijdige rol krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid om recruitment naar een hoger niveau te tillen binnen een internationale en professionele organisatie. Jij weet als geen ander hoe je de juiste kandidaten bereikt, enthousiasmeert én verbindt aan Arval. De focus binnen deze functie ligt sterk op proactieve sourcing. Jij gaat actief op zoek naar talent via onder andere LinkedIn, netwerken, evenementen en andere creatieve wervingskanalen. Je weet kandidaten te benaderen op een manier die aansluit bij hun ambities en bouwt duurzame relaties op met potentiële nieuwe collega’s. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het volledige recruitmentproces. Je voert intakegesprekken met hiring managers, begeleidt kandidaten tijdens de sollicitatieprocedure en voert selectiegesprekken in zowel het Nederlands als Engels. Dankzij jouw scherpe blik weet je snel de juiste match te maken tussen kandidaat en organisatie. Ook krijg je een belangrijke rol binnen het verder opzetten en uitbouwen van campus recruitment. Je onderhoudt contacten met hbo- en mbo-scholen, organiseert recruitmentactiviteiten en zorgt ervoor dat Arval zichtbaar is onder jong talent voor stages en startersfuncties. Verder houd jij je bezig met het schrijven en optimaliseren van aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken en bijdragen aan een sterke employer branding. Samen met HR-collega’s en hiring managers denk je mee over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en de positionering van Arval als aantrekkelijke werkgever. Je komt terecht in een betrokken en professioneel Recruitmentteam en rapporteert direct aan de Recruitment Manager.

Jouw verantwoordelijkheden

• Proactief sourcen en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn netwerken en events.
• Schrijven en optimaliseren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Voeren van intake- en selectiegesprekken in zowel Nederlands als Engels.
• Opzetten, coördineren en uitvoeren van campus recruitment (stages en samenwerkingen met hbo- en mbo-scholen).
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.
• Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, profielen en selectie.
• Bijdragen aan employer branding en de zichtbaarheid van Arval BNP Paribas op de arbeidsmarkt.

DE ORGANISATIE:

Arval BNP Paribas is een toonaangevende internationale speler op het gebied van mobiliteitsoplossingen en wagenparkbeheer. Sinds de oprichting in 1989 is Arval uitgegroeid van een traditionele leasemaatschappij tot een innovatieve mobiliteitspartner die organisaties ondersteunt bij de overgang naar slimme en duurzame mobiliteit. Arval maakt onderdeel uit van de internationale BNP Paribas Groep, één van de grootste en meest toonaangevende financiële instellingen ter wereld. In Nederland werken dagelijks ruim 500 collega’s samen aan één gezamenlijke ambitie: mobiliteit slimmer, duurzamer en toegankelijker maken. Vanuit het hoofdkantoor in Houten ondersteunt Arval meer dan 15.000 zakelijke klanten en duizenden particuliere rijders met een breed aanbod aan mobiliteitsoplossingen. Denk hierbij aan autolease, fietslease, deelmobiliteit, mobiliteitsadvies en innovatieve digitale oplossingen. Duurzaamheid staat centraal binnen de organisatie. Arval investeert volop in elektrische mobiliteit en helpt klanten actief bij de transitie naar een duurzamer wagenpark. Inmiddels bestaat een groot deel van de Nederlandse leasevloot uit elektrische voertuigen en blijft de organisatie continu innoveren op het gebied van duurzame mobiliteit, energieoplossingen en slimme mobiliteitsdiensten. Wat Arval daarnaast kenmerkt, is de combinatie van de slagkracht van een internationale corporate organisatie met een toegankelijke en informele werksfeer. Medewerkers krijgen veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking. De cultuur is professioneel, mensgericht en ondernemend: samen werken aan ambitieuze doelen, met oog voor innovatie, collegialiteit en persoonlijke groei.