Recruiter

IKEA; Heerlen; Sur place; EUR 33 000 - 45 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

13e maand

8% vakantiegeld

Collectieve bonusregeling

Reiskostenvergoeding openbaar vervoer

Leasefiets mogelijk

15% personeelskorting bij IKEA winkels

Résumé du poste

IKEA Heerlen zoekt een Recruiter voor 38 uur per week in een dynamische winkelomgeving. Je fungeert als sparringpartner voor teammanagers, bewaakt voortgang en zorgt voor een soepele kandidaatreis.

Je coördineert sollicitatiegesprekken, geeft tijdig feedback en zet actief in op attractie van talent. In deze tijdelijke rol draag je bij aan een professionele recruitmentervaring voor kandidaten en hiring managers.

Qualifications

• Geen minimale opleiding vereist.
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.
• Klantgerichte en proactieve houding.

Responsabilités

• Begeleid recruitmentproces voor winkels.
• Coördineren sollicitatiegesprekken en tijdige feedback geven.
• Samenwerken met teammanagers en prioriteiten bepalen.
• Meerdere vacatures en belangen tegelijk managen.
• Ondersteunen op afstand bij de nieuwe werkwijze en recruitmentprocessen.
• Acties opvolgen en processen verbeteren.
• Talentaantrekking en professionele candidate experience blijven waarborgen.
• Recruitmentervaring leveren voor kandidaten en hiring managers.

Connaissances

Communicatie

Teamwerk

Ambassadeur merk

NL/EN

Description du poste

• Job ID: 373032
• Date posted: 16/10/2026
• Uren: 38 uur in de week
• Type vacature: Intern

Hej! Ben je klaar voor een carrièrestap die jouw passie voor mensen combineert met jouw ervaring om kandidaten een geweldige sollicitatie-ervaring te geven? We zijn op zoek naar een recruiter om ons team te versterken. Herken jij jezelf in de IKEA waarden en werk je graag in een dynamische en steeds veranderende omgeving? Wij zoeken een recruiter voor 38 uur in de week.

Wat je dagelijkse werkzaamheden zullen zijn

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het recruitmentproces voor onze winkels. Hoewel de teammanagers de gesprekken met kandidaten voeren en de uiteindelijke keuze maken, ben jij een belangrijke sparringpartner gedurende het hele proces. Je adviseert teammanagers over talent, recruitmentaanpak en vervolgstappen, zodat zij goed onderbouwde beslissingen kunnen nemen. Tegelijkertijd zorg jij ervoor dat het proces goed georganiseerd is en alle betrokkenen de juiste ondersteuning krijgen. Deze recruiter zal zich focussen op de vacatures van IKEA Heerlen.

Een groot deel van je werk bestaat uit stakeholdermanagement op afstand. Je werkt samen met meerdere teammanagers tegelijkertijd, ondersteunt hen gedurende het recruitmentproces en bewaakt de voortgang van verschillende vacatures. We werken sinds kort met een nieuw ATS systeem met daarbijhorende uitdagingen, en daarom voelt deze rol soms als één grote puzzel. Je schakelt continu tussen verschillende vacatures, prioriteiten en stakeholders, waarbij je overzicht houdt en ervoor zorgt dat processen blijven doorlopen.

Daarom is het belangrijk dat je energie krijgt van het opvolgen van acties, het uitzoeken van vraagstukken en het aanbrengen van structuur in een dynamische omgeving. Geduld, eigenaarschap en een proactieve houding zijn essentieel. Je bent een betrouwbare partner voor de teammanagers en ondersteunt hen op afstand bij elke stap van het recruitmentproces.

Wat je nog meer gaat doen

• Kandidaten begeleiden gedurende het recruitmentproces en zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
• Sollicitatiegesprekken coördineren en ervoor zorgen dat kandidaten tijdig feedback ontvangen.
• Intensief samenwerken met teammanagers om hun behoeften te begrijpen en het recruitmentproces soepel te laten verlopen.
• Meerdere vacatures en stakeholderbelangen tegelijkertijd managen en hierin de juiste prioriteiten stellen.
• Teammanagers op afstand ondersteunen en begeleiden binnen de nieuwe werkwijze en recruitmentprocessen.
• Acties opvolgen, vraagstukken onderzoeken en verbeterkansen signaleren om processen continu te versterken.
• Creatieve manieren ontdekken om talent aan te trekken, zodat IKEA aantrekkelijk blijft voor potentiële kandidaten.
• Zorgen voor een consistente en professionele recruitmentervaring voor zowel kandidaten als hiring managers.

Ons team binnen IKEA

Het is moeilijk voor te stellen, maar IKEA is begonnen als een klein postorderbedrijfje in ÄLMHULT, een dorpje op het Zweedse platteland. Nu vind je het bedrijf in 63 landen met een uniek assortiment producten. Werken bij IKEA betekent werken in een wereld van ideeën. Een wereld die door onze eigen collega's wordt omschreven als een werkplek waar iedereen welkom is en je jezelf kan zijn. Waar we samen het verschil maken voor de vele mensen en de planeet. Maar ook een werkplek waar je zelf je carrièrestappen bepaalt en waar volop ruimte is voor jouw praktische creativiteit en ideeën. En dat alles terwijl je werkt in een leuk team met collega's die er altijd voor je zijn en je ondersteunen als dat nodig is.

Werken bij IKEA betekent deel uitmaken van een wereldwijd team dat zich inzet voor een beter dagelijks leven voor veel mensen. In ons recruitmentteam word je omringd door collega's die samenwerking, diversiteit en inclusie hoog in het vaandel hebben staan. Samen dragen we bij aan IKEA als favoriete werkgever en zorgen we ervoor dat we mensen binnenhalen die onze waarden delen en zich inzetten voor een positieve impact.

Wie je bent

Bij IKEA vinden we het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Je weet op een informele en professionele manier met mensen om te gaan, kunt gemakkelijk prioriteiten stellen en kunt gemaakte afspraken nakomen en naleven. Wat je nog meer nodig hebt:

• Contact maken met mensen is je op het lijf geschreven. Je kijkt verder dan het cv en richt je op het vinden van de juiste waarden voor zowel de kandidaat als IKEA
• Bij IKEA draait alles om samenwerking en je gedijt goed in een omgeving waar teamwerk wordt gevierd
• Het is van cruciaal belang dat je je in een dynamische en snelle omgeving kunt bewegen. Je bent niet alleen een recruiter; je bent een ambassadeur van het merk IKEA
• Nederlands en Engels kunnen spreken en schrijven

Goed voor onze aarde en voor jou

Wat we vandaag ook doen, morgen doen we het een beetje beter. Als we samenwerken kunnen we zorgen voor mens en planeet. En IKEA zal ook goed voor je zorgen. Start in deze tijdelijke rol van Recruiter voor 38 uur in de week en ontvang:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2972,- en €4018,- naar kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Deze worden standaard in december en mei uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om ze maandelijks te ontvangen.
• Een collectieve bonusregeling. Deze wordt jaarlijks vastgesteld en bedraagt maximaal 150% van jouw bruto maandsalaris.
• Reiskosten voor het openbaar vervoer worden 100% vergoed. Woon je binnen een straal van 5 tot 20 km van de IKEA winkels? Dan kan je ook kiezen voor een leasefiets. Reis je met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding tot maximaal 243 euro per maand.
• 15% personeelskorting bij alle IKEA winkels in Nederland.
• Verschillende regelingen die passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk aan transitieverlof en gelijk (100% betaald) geboorteverlof ongeacht de samenstelling van jouw gezin. Je mag de in Nederland geldende feestdagen ook ruilen met niet-christelijke feestdagen. En elke winkel heeft een stilte/gebedsruimte.
• En nog veel meer! Nieuwsgierig? Bekijk hier alle employee benefits.

Kom werken in een wereld aan ideeën

Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf in deze rol? Fantastisch!

Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Onze arbeidsvoorwaarden - IKEA

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands