Recruiter

Actief Werkt; Geldermalsen; On-site; EUR 31,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €2750,- en €3200,- per月

8% vakantiegeld

2% persoonlijke budget

25–28 vakantiedagen

Daarnaast een jaarbonus

Opleidingsmogelijkheden HBO Associate

Fiscfree regeling

Reiskostenvergoeding €0,25 per km

Job summary

Actief Werkt! in Geldermalsen zoekt een Recruiter Inhouse Services voor ons Afval & Recycling-team bij een grote klant. Je bent aanspreekpunt voor uitzendkrachten en bouwt sterke relaties op met de klant en medewerkers.

De rol vereist zelfstandigheid en regelmatig aanwezig zijn op de werkvloer. Je taken omvatten werving en selectie, relatiebeheer, planning, administratie en HR-advies. We bieden een salaris tussen €2750 en €3200 bruto per maand, 8% vakantiegeld, 2% budget, 25–28 vakantiedagen en

Qualifications

• Minimaal een MBO 4 diploma of hoger.
• Ervaring in de HR, hospitality, horeca, toerisme of retail of in een commerciële / klantgerichte rol
• Een rijbewijs B en eigen vervoer
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling en schriftelijk, voor duidelijke communicatie met iedereen die betrokken is.
• Ervaring met MS Office en automatiseringssystemen, zodat je je werk efficiënt en gestructureerd kunt uitvoeren.
• Woonachtig in de regio van Geldermalsen

Responsibilities

• Werving & Selectie: Verantwoordelijk voor het volledige sollicitatieproces, inclusief het afhandelen van sollicitaties, zoeken, interviewen en plaatsen van kandidaten.
• Relatiebeheer: Actief beheren van klantrelaties door wekelijkse afstemming door middel van (plannings) gesprekken en inspelen op hun behoeften. Voert daarnaast ambitiegesprekken met uitzendkrachten en ben je voor hen regelmatig op de werkvloer te vinden.
• Planning & Coördinatie: Opstellen van roosters en coördineren van de match tussen personeelsbehoefte van de klant en beschikbare kandidaten.
• Administratie: Afhandelen van alle gerelateerde administratieve taken in je ATS, planningssysteem en backoffice, waaronder contractbeheer, verloning en wervingsproces.
• HR-advies: Adviseren over personeelsbeleid, wetgeving, en privacyzaken.
• En dat onverwachtse telefoontje tussendoor neem je ook met veel plezier op!

Skills

Werving & Selectie

Relatiebeheer

Planning & Coördinatie

Administratie

HR-advies

Education

MBO 4 diploma

Tools

MS Office

Automatiseringssystemen

Job description

Omschrijving

Als Consultant Inhouse Services ga je voor ons team Afval & Recycling aan de slag, voor een van onze grote klanten in Geldermalsen. De doelgroep waar je o.a. mee te maken hebt zijn huisvuilbeladers en chauffeurs. Je bouwt een sterke relatie op met jouw klant en zoekt naar de beste personeelsoplossingen die passen bij wat zij nodig hebben. Voor de uitzendkrachten ben jij het eerste aanspreekpunt. Dit is anders dan werken op een kantoor op afstand. Je kunt bijvoorbeeld makkelijk even binnenlopen bij je contactpersoon en start op de werkvloer moeiteloos een praatje met de uitzendkrachten die je hebt geplaatst.

Jouw Belangrijkste Taken Zijn

• Werving & Selectie: Verantwoordelijk voor het volledige sollicitatieproces, inclusief het afhandelen van sollicitaties, zoeken, interviewen en plaatsen van kandidaten.
• Relatiebeheer: Actief beheren van klantrelaties door wekelijkse afstemming door middel van (plannings) gesprekken en inspelen op hun behoeften. Voert daarnaast ambitiegesprekken met uitzendkrachten en ben je voor hen regelmatig op de werkvloer te vinden.
• Planning & Coördinatie: Opstellen van roosters en coördineren van de match tussen personeelsbehoefte van de klant en beschikbare kandidaten.
• Administratie: Afhandelen van alle gerelateerde administratieve taken in je ATS, planningssysteem en backoffice, waaronder contractbeheer, verloning en wervingsproces.
• HR-advies: Adviseren over personeelsbeleid, wetgeving, en privacyzaken.
• En dat onverwachtse telefoontje tussendoor neem je ook met veel plezier op!

Je gaat deze rol samen met Chantal en Janna oppakken, maar een grote mate van zelfstandigheid en zelfredzaamheid zijn wel belangrijk. In deze rol is er tussen 06.30-09.00 een opkomstcheck en dienen we ook 3 dagen per week tussen 15.00-17.00 aanwezig te zijn. Dat zal je met Chantal en Janna samen opvangen, volledig in overleg, maar ga er vanuit dat je 2 dagen vroeg zal starten! Daarnaast zal je ook circa 6 dagen per jaar eens op zaterdag werken.

Wat wij jou bieden

We Groeien Lekker Door En Hebben Nu Bijna 90 Vestigingen In Het Land. We Zoeken Altijd Hoe Het Nog Beter Kan. We Geloven In Elkaar En In Samen Sterk Staan. Dat Maakt Ons Succesvol. Bij Actief Werkt! Krijg Je De Kans Om Jezelf Te Zijn In Een Bedrijf Dat Om Je Geeft, Met Genoegen Ruimte Om Te Groeien. Ontdek Een Carrière Als Recruiter Die Meer Biedt Dan Alleen Werk. Zo Kan Jij Rekenen Op

• Salaris tussen de €2750,- en €3200,- bruto per maand afhankelijk van ervaring (binnen de uitzendbranche)
• 8% vakantiegeld, 2% persoonlijke keuze budget en een mooie jaarbonus.
• 25 tot 28 vakantiedagen + een extra vrije dag voor je verjaardag.
• Volop doorgroeimogelijkheden naar senior consultant of leidinggevende rollen.
• Nog een opleiding volgen? Geen probleem! Bij ons kan je een HBO Associate Degree behalen.
• Fiscfree regeling. Profiteer van bruto-netto korting om telefoon, fitnessabonnementen, opleidingen of een fiets.
• Reiskosten vergoeding van €0,25 per km of volledige OV vergoeding boven de 10km enkele reis.

Over jouw werkplek

Bij Actief Werkt! richten we ons op wat werkelijk belangrijk is: echte verbindingen, ondernemerschap en samen succesvol zijn. Jij bent de kern van ons succes; jouw unieke bijdrage maakt ons anders. We hechten veel waarde aan duidelijke communicatie en het bouwen van langdurige relaties. Onze aanpak is proactief en gericht op het samen bereiken van doelen. Dankzij deze inzet zijn we erkend als een Great Place to Work, een titel die we met trots dragen door de beoordelingen van onze medewerkers. Dit benadrukt wat werken bij Actief Werkt! zo speciaal maakt.

Wat wij van je vragen

Als recruiter vervul je meerdere rollen tegelijk: je bent zowel matchmaker, accountmanager als HR-adviseur. Geen dag is voorspelbaar. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, lost onverwachte problemen op, en hebt altijd contact met zowel klanten als kandidaten. Je denkt actief mee, zoekt oplossingen en bent scherp op signalen. Flexibiliteit en pro activiteit zijn voor jou vanzelfsprekend, zodat je snel kunt inspelen op veranderingen.

Wat We Van Je Verwachten

• Minimaal een MBO 4 diploma of hoger, en een bijpassend denk- en werkniveau.
• Ervaring in de HR, hospitality, horeca, toerisme of retail of in een commerciële / klantgerichte rol
• Een rijbewijs B en eigen vervoer
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling en schriftelijk, voor duidelijke communicatie met iedereen die betrokken is.
• Ervaring met MS Office en automatiseringssystemen, zodat je je werk efficiënt en gestructureerd kunt uitvoeren.
• Woonachtig in de regio van Geldermalsen