Recruiter

E22 Netherlands SP; Eindhoven; On-site; EUR 33,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary higher than €2996

27.5 vacation days

Travel allowance

Company pension

Healthcare discount

Phone & laptop

Gym membership discount

Growth opportunities

Learning & development

Job summary

United Parcel Service (UPS) zoekt een energieke recruiter in Eindhoven die talent weet te vinden en te binden. Je werkt samen met managers om strategisch en operationeel vakmanschap te leveren en benut diverse kanalen en tools om kandidaten te bereiken.

Je behandelt A tot Z wervingsprocessen, van sourcen tot interviews, en levert arbeidsmarktinformatie aan om wervingsstrategieën te optimaliseren. Een internationale werkomgeving biedt doorgroeimogelijkheden en leer- en ontwikkelingskansen.

Qualifications

• Proactieve, creatieve en resultaatgerichte houding.
• In staat vertrouwen op te bouwen met hiring managers en kandidaten.
• Ervaring met werven via meerdere kanalen en tools.
• Communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen niveaus.

Responsibilities

• Sourcen van kandidaten en screenen van cv’s.
• Interviews plannen en uitvoeren.
• Arbeidsmarktinformatie verzamelen en wervingsstrategieën verbeteren.

Skills

Talent sourcing

Interviewing

Stakeholder management

Social media recruiting

Recruitment tools

Tools

LinkedIn Recruiter

Job boards

CRM tools

Job description

Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page. Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.

Job Description:

Locatie: Eindhoven Bedrijf: United Parcel Service (UPS)

Ben jij een energieke en resultaatgerichte recruiter die talent weet te vinden én te binden? Dan is deze functie bij UPS in Eindhoven iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij dé schakel tussen talent en onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de instroom van zowel starters als ervaren professionals binnen jouw toegewezen afdelingen. Jij weet precies waar je moet zoeken en hoe je het juiste talent enthousiast maakt voor UPS. Je werkt nauw samen met managers binnen de organisatie, waarbij je hen adviseert op strategisch en operationeel niveau. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt, doelgroepen en wervingskanalen weet je altijd een passende aanpak te kiezen. Je benut social media, recruitmenttools, jobboards én je eigen netwerk om de juiste kandidaten te bereiken en aan ons te binden. Je pakt het recruitmentproces van A tot Z op: van het sourcen van kandidaten, het screenen van cv’s tot het plannen en voeren van interviews. Daarnaast verzamel je waardevolle arbeidsmarktinformatie en draag je bij aan het optimaliseren van onze wervingsstrategieën.

Wat breng je mee?

Je bent proactief, creatief en resultaatgericht; Je weet een vertrouwensband op te bouwen met hiring managers en kandidaten; Je hebt ervaring met het werven via diverse kanalen en tools; Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus.

Dit krijg je van ons:

• Een salaris vanaf €2996 en hoger afhankelijk van ervaringsjaren;
• 27.5 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om 4 dagen te verkopen of bij te kopen op basis van een fulltime dienstverband;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een bedrijfspensioenregeling, korting op je aanvullende zorgverzekering, telefoon/laptop en korting op je sportschoolabonnement;
• Werken in een internationale werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Dankzij onze ‘promote-from-within’-cultuur vind je altijd nieuwe, uitdagende kansen op verschillende functieniveaus;
• Doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Werken bij UPS

Bij UPS maak je deel uit van een dynamisch HR-team van zo’n 15 collega’s binnen diverse functies. In deze rol rapporteer je aan de Supervisor Benelux en werk je nauw samen met het HR-team én het management van onze operationele afdelingen. Samen zorgen we ervoor dat het juiste talent op de juiste plek terechtkomt.

Over UPS

Natuurlijk heb je onze bruine bestelbussen weleens zien rijden, maar wist je ook dat UPS is opgericht in 1907 door een ondernemende Amerikaanse tiener? Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een miljardenbedrijf, een toonaangevende leverancier van gespecialiseerde transport- en logistieke diensten en actief in meer dan 200 landen en gebieden wereldwijd. Dit maakt ons niet alleen de oudste, maar ook de grootste koeriersdienst ter wereld! Bij UPS behandelen we mensen eerlijk. We werven, selecteren, trainen, promoveren en compenseren op basis van verdienste, ervaring en andere werkgerelateerde criteria. We discrimineren niet op basis van leeftijd, ras, religie, (psychologisch) geslacht, handicap of seksuele geaardheid.

Employee Type: Fixed Term (Fixed Term) UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation. In 1907, two teenage entrepreneurs in a Seattle basement started with a $100 loan and created what would become the world’s largest package delivery service. Today, operating in more than 220 countries and territories, UPS is committed to moving our world forward by delivering what matters. UPS and its more than 500,000 UPSers around the globe are a transportation and logistics leader, offering innovative solutions to customers, big and small. UPS understands and appreciates its responsibility to help build safe, stronger and more resilient communities founded on justice and economic opportunity for all, supported by a healthy, sustainable global environment.