Logistiek Talent

REMONDIS Nederland; Son en Breugel; On-site; EUR 32,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalarisrange

24 vakantiedagen

ATV-dagen

Pensioenregeling

Opleidingsbudget €1000

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

REMONDIS Nederland zoekt een logistiek talent om mee te groeien vanuit de dagelijkse operatie naar analyse en verbetering van onze logistieke processen. Je werkt nauw samen met planning, uitvoering en klanten om ritten, capaciteit en routes te optimaliseren.

Je start op basis van een HBO-opleiding in logistiek of vergelijkbaar en krijgt ruimte om door te groeien naar procesoptimalisatie, projectmanagement of een leidinggevende functie binnen REMONDIS.

Qualifications

• Een HBO-opleiding afgerond in Logistiek, Supply Chain of Facility Management (of bijna afgerond).
• Analytisch denken en veranderingsgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerken met chauffeurs en klanten.

Responsibilities

• Ondersteunen en zelfstandig uitvoeren van dagelijkse transportplanning.
• Analyseren van ritten, capaciteit en routes en signaleren van verbeterkansen.
• Zoek naar procesverbeteringen en vertaal inzichten naar voorstellen.
• Samenwerken met collega's uit verschillende onderdelen om efficiëntere processen te realiseren.

Skills

Analytisch

Proactief

Communicatief

Praktisch ingesteld

Education

HBO-opleiding Logistiek/Supply Chain/Facility Management

Job description

Start jouw toekomst in logistiek en recycling

Hoe zorg je ervoor dat collega's, voertuigen en afvalstromen iedere dag efficiënt op elkaar aansluiten? Bij REMONDIS leer je hoe een logistieke operatie in de praktijk werkt: van planning en uitvoering tot de processen erachter.

Je begint dicht op de dagelijkse operatie en leert onze organisatie, collega’s en werkwijze goed kennen. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer ruimte om mee te denken over hoe we slimmer kunnen plannen en onze logistieke processen kunnen verbeteren.

We zoeken daarom geen ervaren planner, maar iemand met logistiek talent en de ambitie om zich verder te ontwikkelen. Bij voorkeur heb je een hbo-opleiding in transport of logistiek afgerond of ben je bijna klaar.

Kijk voor meer informatie verder op deze pagina.

Uitgebreide functieomschrijving

Als Logistiek Talent start je midden in onze dagelijkse operatie. Niet alleen om te leren hoe de planning werkt, maar vooral om te begrijpen hoe onze logistieke processen in elkaar grijpen. Je leert de praktijk van dichtbij kennen, analyseert waar kansen liggen en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid voor het verbeteren van onze manier van werken.

Jouw eerste uitdaging: de operatie doorgronden

Je start op de planningsafdeling van een van onze vestigingen. Hier komt alles samen: klanten, chauffeurs, voertuigen, opdrachten, routes en capaciteit. Door actief mee te werken aan de dagelijkse planning krijg je snel inzicht in de keuzes, afhankelijkheden en uitdagingen binnen onze logistieke operatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen en steeds zelfstandiger uitvoeren van de dagelijkse transportplanning.
• Het analyseren van ritten, capaciteit, routes en terugmeldingen en het signaleren van afwijkingen en verbeterkansen.
• Het oplossen van logistieke vraagstukken en afstemmen met klanten, chauffeurs en collega’s.
• Het onderzoeken waarom processen lopen zoals ze lopen en waar deze slimmer, efficiënter of effectiever kunnen worden ingericht.
• Het vertalen van inzichten uit de dagelijkse operatie naar concrete verbetervoorstellen.

De volgende stap: van inzicht naar verbetering

Zodra je de operatie goed kent, verschuift jouw rol steeds meer van uitvoeren naar analyseren en verbeteren. Je kijkt verder dan de planning van vandaag en denkt mee over hoe we onze logistieke processen structureel kunnen optimaliseren.

Je krijgt ruimte om verbeterkansen zelfstandig op te pakken en werkt daarbij samen met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie. Denk aan het slimmer inzetten van mensen en materieel, efficiëntere routes, betere werkprocessen of het verbeteren van de samenwerking tussen planning en uitvoering.

Zo ontwikkel je niet alleen je kennis van transport en recycling, maar ook je vaardigheden op het gebied van procesoptimalisatie, projectmatig werken en stakeholdermanagement.

Je groeit eerst door tot zelfstandig transportplanner, zodat je een stevige operationele basis hebt. Van daaruit kun je je verder ontwikkelen richting bijvoorbeeld procesoptimalisatie, projectmanagement of een leidinggevende functie binnen REMONDIS.

Wie ben jij?

Je bent pragmatisch, analytisch en houdt het overzicht, ook als de planning onverwacht verandert. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en werkt graag samen met collega’s om iedere dag het beste resultaat neer te zetten.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond in de richting Logistiek, Supply Chain Management, Facility Management of een vergelijkbare richting, of je rondt deze binnenkort af.
• Je denkt analytisch en weet informatie uit de praktijk te vertalen naar slimme verbeteringen.
• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met chauffeurs, klanten en collega’s.
• Je neemt initiatief en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.
• Ervaring als transportplanner is niet nodig. We zoeken juist iemand die de logistieke praktijk bij REMONDIS wil leren kennen en zich van daaruit verder wil ontwikkelen.

Het aanbod

Wij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. REMONDIS is een familiebedrijf en wereldwijd actief, waardoor je komt te werken in een stabiele en gezonde organisatie. Verder ontvang je:

• Een startsalaris tussen € 2.893,55 en € 4.585,71 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en het niveau waarop je start (junior, medior of senior). De startfunctie is ingeschaald in schaal D t/m G van de cao.
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast ben je op alle vaste nationale feestdagen vrij.
• Een uitstekende pensioenregeling, waarbij wij twee derde van je pensioenpremie betalen.
• De mogelijkheid om door te groeien in persoonlijke ontwikkeling, functie én arbeidsvoorwaarden.
• Alle extra voordelen van de cao Beroepsgoederenvervoer, waaronder een individueel opleidingsbudget van € 1.000 per medewerker per jaar.
• Een belastingvoordeelprogramma waarmee je verschillende zaken met korting kunt aanschaffen, zoals een telefoon of een (elektrische) fiets.