Recruiter

D.G. Select; Dinteloord; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

DG Select zoekt een enthousiaste Junior Recruiter die kandidaten van verschillende culturen begeleidt en maakt de match met opdrachtgevers. Je bent het vaste aanspreekpunt voor internationale uitzendkrachten en zorgt dat alles vanaf het eerste contact soepel verloopt.

Je schakelt tussen kandidaten, opdrachtgevers en partners, begeleidt het proces van werving tot inschrijving en onderhoudt een strakke planning. Een proactieve houding en sterke communicatie zijn essentieel.

Qualifications

• Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Nauwkeurig en stressbestendig.

Responsibilities

• Werving & Selectie: Actief benaderen van wervingsbureaus en (nieuwe) kandidaten.
• Begeleiding: Interviewen, inschrijven, matchen en intensief begeleiden van kandidaten.
• Aanspreekpunt & Beheer: Vragen beantwoorden, correspondentie afhandelen en de planning strak bijhouden.
• Procesverbetering: Actief meedenken over het optimaliseren van de processen en de kandidaat beleving.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nederlands en Engels

Job description

Omschrijving functie

Vind jij het leuk om met mensen uit verschillende culturen te werken en krijg je energie van het begeleiden van kandidaten én het maken van de juiste match? Dan zijn wij op zoek naar jou. Jouw rol als (Junior) Recruiter Als recruiter bij DG Select doe je veel meer dan alleen cv's screenen. Je maakt deel uit van een klein, hecht team waarin je het vaste aanspreekpunt bent voor onze internationale uitzendkrachten. Vanaf het eerste contact tot ver na hun start bij de opdrachtgever zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Je helpt kandidaten hun weg te vinden in Nederland en bent hun steun en toeverlaat bij vragen. Zo zorg je ervoor dat uitzendkrachten zich snel thuis voelen én dat onze opdrachtgevers elke dag kunnen rekenen op gemotiveerde medewerkers. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu tussen kandidaten, opdrachtgevers en partners. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Werving & Selectie: Actief benaderen van wervingsbureaus en (nieuwe) kandidaten.
• Begeleiding: Interviewen, inschrijven, matchen en intensief begeleiden van kandidaten.
• Aanspreekpunt & Beheer: Vragen beantwoorden, correspondentie afhandelen en de planning strak bijhouden.
• Procesverbetering : Actief meedenken over het optimaliseren van de processen en de kandidaat beleving.

Wie zoeken wij?

Ervaring in recruitment, HR, planning of klantenservice is mooi meegenomen, maar absoluut geen vereiste. Met de juiste motivatie, een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden leren wij jou graag de rest van het vak! Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
• Je communiceert gemakkelijk met mensen uit verschillende culturen.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en behoudt altijd het overzicht.
• Je bent nauwkeurig, stressbestendig en proactief.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen auto.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels (spreek je daarnaast nog een extra taal? Dat is een g