Recruitment & Employer Branding Coördinator (24 tot 32 uur per week)

Summum B.V.; Amsterdam; On-site; EUR 27,900 - 39,060; Part time

Benefits offered by this job

Gezellige HR-team

8% vakantiegeld

Goede pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Leasefietsregeling

Gezonde lunch in Summum Café

Personeelskorting op Summum collecties

Job summary

Een groeiend modebedrijf zoekt een Recruiter die verantwoordelijk is voor het gehele wervings- en selectieproces. Je fungeert als ambassadeur voor het merk en werkt aan employer branding. Je biedt een uitstekende candidate experience en ontwikkelt onboarding-processen. Vereist is HBO-niveau en 1-3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in de fashionsector. Je krijgt een aantrekkelijk salaris, een goede pensioenregeling, vakantiedagen en personeelskorting op de laatste collecties.

Qualifications

• 1 tot 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in fashion of retail.
• Beschikbaar voor 24 uur per week.
• Werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere vacatures.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z.
• Actief bouwen aan employer branding.
• Zorgen voor een optimale candidate experience.

Skills

Communicatief sterk

Sociaal

Initiatiefrijk

Zelfstandig

Goede beheersing van Nederlands en Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Functieomschrijving

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen Summum. Jij bent het gezicht van Summum richting de arbeidsmarkt en weet kandidaten te enthousiasmeren voor ons merk, onze cultuur en onze vacatures. Je houdt overzicht, denkt vooruit en weet recruitment continu te verbeteren.

Zo ziet jouw dag er uit

• Verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z: van intake tot en met aanname;
• Actief bouwen aan employer branding en Summum sterk positioneren als werkgever;
• Fungeren als ambassadeur van ons merk: je ademt Summum en weet dit op een authentieke manier over te brengen;
• Zorgen voor een optimale candidate experience gedurende het hele proces;
• Ontwikkelen en continu verbeteren van onboarding (inhoudelijk, niet administratief);
• Organiseren en coördineren van ons onboardingevent voor nieuwe collega’s;
• Adviseren en trainen van (Shop)Managers in sollicitatiegesprekken en selectie;
• Onderhouden van contact met belangrijke stakeholders, zoals Retail Management en Directie;
• Beheren en optimaliseren van vacaturekanalen en samenwerkingen (o.a. LinkedIn, Indeed en FashionUnited);
• Signaleren van kansen en verbeteringen binnen recruitment en deze vertalen naar concrete acties.

Dit ben jij

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt1 tot 3 jaar ervaring als recruiter (ervaring in fashion of retail is een pré);
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week;
• Je bent communicatief sterk, sociaal en schakelt makkelijk met verschillende niveaus;
• Je werkt gestructureerd en houdt goed overzicht over meerdere vacatures;
• Je bent initiatiefrijk, zelfstandig en zit vol ideeën;
• Je vindt het leuk om zichtbaar te zijn en écht ambassadeur van Summum te zijn;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
• Je zoekt een functie in loondienst (geen ZZP).

Dit bieden we jou

• Uitdagende en afwisselende werkzaamheden in een dynamische werkomgeving binnen een groeiend bedrijf;
• Een gezellig HR-team, waarin je nauw samenwerkt met de HR Manager, HR Adviseur en HR Officer;
• Goed salaris gebaseerd op jouw kennis, ervaring en talent;
• 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband;
• Leasefietsregeling via Lease a Bike;
• Dagelijkse een verse, gezonde lunch in ons Summum Café, bereid door onze eigen chefkok!
• Gezellige uitjes en bedrijfsfeestjes!
• En last but not least: Steek jezelf van top tot teen in de laatste Summum collecties met aantrekkelijke personeelskorting.