Recovery verpleegkundige

zorgjob.nl; Den Helder; On-site; EUR 49,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Loon volgens FWG 50 max €4.818 bruto/m

Contract 27 uur per week

Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag

Reiskostenvergoeding OV

Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Toegang tot vitaliteitsplatform Jouw-M

Toegang tot Goodhabitz

Job summary

Noordwest ziekenhuisgroep in Den Helder zoekt een Leerling recovery verpleegkundige om postoperatieve zorg te verdiepen. Je werkt aan de holding en recovery, bereidt patiënten voor en assisteert bij anesthesietechnieken, onder begeleiding.

De opleiding volgt EPA-gericht onderwijs via Amstel Academie en praktijkervaring binnen Noordwest. Een contract voor 27 uur per week en uitzicht op vast dienstverband na afronding.

Qualifications

• Gediplomeerd verpleegkundige is vereist.
• BIG-registratie is vereist.
• Enthousiast, flexibel, stressbestendig en leergierig.
• Klinisch redeneren, prioriteiten stellen en zelfstandig werken.

Responsibilities

• Begeleiden, observeren en verslagleggen van operatiepatiënten.
• Bewaken van vitale functies en signaleren van complicaties.
• Samenwerken met anesthesiologen, chirurgen en andere disciplines.
• Voorbereiden en begeleiden van patiënten voor operatie in de holding.

Skills

Enthousiast

Flexibel

Stressbestendig

Leergierig

Klinisch redeneren

Education

BIG-registratie

MBO-4 of HBO-V verpleegkunde

Job description

Leerling recovery verpleegkundige (Den Helder)

Ben jij een gediplomeerd verpleegkundige op zoek naar verdieping? Wil jij een cruciale rol spelen in de postoperatieve zorg? Dan is de opleiding tot recovery verpleegkundige bij deze organisatie misschien wel iets voor jou! Wij zijn op zoek naar gemotiveerde collega's voor ons team in Den Helder.
Kom verder en start bij ons als Leerling recovery verpleegkundige (Den Helder)

recovery verpleegkundige:

Als recovery verpleegkundige draag je zorg voor de begeleiding, observatie, bewaking, verzorging en verslaglegging van operatiepatiënten in de pre- en postoperatieve fase. Je speelt een essentiële rol in het bewaken van de vitale functies en het signaleren van mogelijke complicaties.
Je verleent specialistische verpleegkundige zorg binnen de wettelijke kaders en ethische normen, in samenwerking met anesthesiologen, chirurgen en andere disciplines. Communicatie is hierin van groot belang: je stelt patiënten op hun gemak en geeft hen en hun naasten duidelijke uitleg over het herstelproces.
Daarnaast werk je ook op de holding, waar je patiënten voorbereidt en begeleidt voor de operatie. Je assisteert bij loco-regionale anesthesietechnieken en zorgt voor de nodige ondersteuning voor en tijdens de ingreep.
Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn essentieel in deze functie. De gezondheidstoestand van patiënten kan snel veranderen, en het is aan jou om hier adequaat op in te spelen, zonder dat dit ten koste gaat van de zorg voor andere patiënten.

recovery verpleegkundige:

De opleiding tot recoveryverpleegkundige is vormgegeven volgens de principes van EPA-gericht opleiden. De start van het opleidingstraject wordt in overleg bepaald. Ook de duur van de opleiding is afhankelijk van jouw vooropleiding en werkervaring.
Je volgt de theoretische scholing aan de Amstel Academie in Amsterdam en doet tegelijkertijd praktijkervaring op de recovery van deze organisatie, locatie Den Helder.
Voorafgaand aan de start van de opleiding doorloop je een voorwerkperiode, zodat je goed voorbereid aan het traject begint. De duur van deze periode wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring. Tijdens de opleiding loop je daarnaast stages op de Intensive Care (IC), Medium Care (MC), kinderafdeling, neurochirurgie en de afdeling anesthesie. Zo ontwikkel je stap voor stap de competenties die nodig zijn om zelfstandig als recovery verpleegkundige te werken.

OK:

Je gaat werken op een dynamische en goed uitgeruste recovery afdeling, waar je intensief samenwerkt met anesthesiologen, anesthesiemedewerkers en andere specialisten.
Op locatie Den Helder vinden je werkzaamheden afwisselend plaats op de recovery met 9 bewaakte bedplaatsen en een holding met 3 bewaakte bedplaatsen. De werkzaamheden op de recovery en holding vinden plaats van maandag tot en met vrijdag tussen 07.15 – 18.00 uur.

leerling recovery verpleegkundige:

Jij bent/hebt:

• Een gediplomeerd verpleegkundige (MBO-4 of HBO-V)
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar werkzaam als verpleegkundige in een ziekenhuis
• In het bezit van een BIG-registratie
• Enthousiast, flexibel, stressbestendig en leergierig
• In staat om klinisch te redeneren, prioriteiten te stellen en zelfstandig te werken

In deze rol combineer je werken en leren, waardoor je je ontwikkelt tot een deskundige recovery verpleegkundige binnen een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Durf jij de uitdaging aan?
Ben jij werkzaam als MC-, IC- of SEH-verpleegkundige (of op een andere gespecialiseerde afdeling), dan kan je ook solliciteren op deze functie en wordt de opleiding ingekort tot het volgen van enkele EPA’s.

Ons aanbod voor jou...

• tijdens de opleiding word je ingeschaald op basis van je huidige functie en/of werkervaring. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 4.818 bruto per maand op basis van 36 uur.
• we bieden je een contract voor 27 uur per week voor de duur van de opleiding met zicht op een contract voor onbepaalde tijd na het behalen van de opleiding
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• reis je met het OV? Dan worden je kosten voor woon-werkverkeer volledig vergoed
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Deze organisatie is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is deze organisatie een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!