Re-integratieconsulent

UW | Utrechts Werkontwikkelbedrijf; Utrecht; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Pensioen via ABP

Job summary

UW | Utrechts Werkontwikkelbedrijf zoekt een re-integratieconsulent om inwoners van Utrecht te begeleiden naar participatie, werk of opleiding. Je combineert coachend begeleiden met activeren en richting geven en werkt nauw samen met collega’s en partners in de regio. Je komt te werken in het team Re-integratie binnen Ontwikkeling en beheert ca.

15 consulenten. Je werkt grotendeels op kantoor aan de NielsBohrweg en bouwt samen met gemeenten en werkgevers aan trajecten richting werk, met moderne

Qualifications

• Ervaring met re-integratie, participatie of arbeidsontwikkeling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Je bent empathisch, oplossingsgericht en werkt samen met partners in de keten.

Responsibilities

• Begeleid een eigen caseload van inwoners richting participatie, werk of opleiding.
• Voer talentscans uit en bespreek de uitkomsten in verdiepend gesprek.
• Coach, activeer en motiveer kandidaten richting werk.
• Geef trainingen en groepsbijeenkomsten gericht op ontwikkeling en arbeidsvaardigheden.
• Bouw een netwerk van werkgevers om kandidaten duurzaam te plaatsen.
• Creëer leerwerkplekken waar deelnemers praktijkervaring opdoen.
• Werk samen met gemeenten en andere partners in de keten.
• Zorg voor een goede digitale administratie en werk met systemen en AI-toepassingen.

Skills

Empathisch

Communicatie

Resultaatgericht

Samenwerken

Job description

Bij UW werken we met lef aan de toekomst van mensen. We ondersteunen inwoners van de gemeente Utrecht richting werk en ontwikkeling en doen dat samen, professioneel, mensgericht en met oog voor resultaat. Met onze missie als kompas bouwen we verder aan UW als modernwerkontwikkelbedrijf.

De afdeling Ontwikkeling groeit. Daarom breiden we ons team uit en zoeken we een re-integratieconsulent.

Dit is je werk

Als re-integratieconsulent ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van je eigen caseload van inwoners. Je begeleidt mensen die ondersteuning nodig hebben om stappen te zetten richting participatie, werk of opleiding. Je helpt inwoners inzicht te krijgen in hun mogelijkheden en stimuleert hen om actief aan hun ontwikkeling te werken. Je combineert coachend begeleiden met activeren en richting geven. Soms motiveer je, soms confronteer je — altijd met als doel mensen in beweging te brengen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Ontwikkeling, met Werk & Inkomen van de gemeente Utrecht en met werkgevers in de regio. Zo zorg je dat begeleiding aansluit op vervolgstappen richting werk of jobcoaching.

Je komt te werken in het team Re-integratie, onderdeel van de afdeling Ontwikkeling. Samen met ca. 15 re-integratieconsulenten begeleid je inwoners van Utrecht bij het versterken van hun arbeidsvermogen en het zetten van stappen richting werk of verdere ontwikkeling.

We kijken naar wat iemand kan, wat nodig is om verder te komen en welke begeleiding daarbij past. Binnen de afdeling Ontwikkeling werken verschillende teams samen aan diagnose, re-integratie, ontwikkeling en begeleiding in werk. Je werkt grotendeels op ons kantoor op de NielsBohrweg.

Ons werk is volop in beweging. We breiden onze begeleiding uit en ontwikkelen samen met de gemeente nieuwe programma’s en instrumenten. Dat geeft jou de ruimte om niet alleen inwoners verder te helpen, maar ook mee te denken over hoe we onze begeleiding steeds beter kunnen maken.

Als re-integratieconsulent:

• Begeleidje een eigen caseload van inwoners richting participatie, werk of opleiding
• Voerje talentscans uit: je begeleidt inwoners bij online testen, analyseert de uitkomsten en bespreekt deze in een verdiepend gesprek
• Coach, activeer en motiveer je kandidaten om stappen te zetten richting werk
• Geefje trainingen en groepsbijeenkomsten gericht op ontwikkeling en arbeidsvaardigheden
• Bouwen onderhoud je een netwerk van werkgevers om kandidaten duurzaam te plaatsen
• Creëerje leerwerkplekken waar deelnemers praktijkervaring kunnen opdoen
• Werkje samen met gemeenten en andere partners in de keten
• Zogje voor een goede overgang naar vervolgtrajecten zoalsjobcoachingof plaatsing in werk
• Zorgje voor een goede digitale administratie: je werkt vlot met systemen, houdt je dossiervoering op orde en kunt omgaan met AI-toepassingen die je werk ondersteunen (of ben je dit bereid dit te leren en verder te ontwikkelen)

Dit neem je mee

Je gelooft dat ontwikkeling mogelijk is, maar weet ook dat dit soms vraagt om duidelijkheid en het durven aanspreken op gedrag. Je bent empathisch en waar nodig confronterend en weet mensen op een respectvolle manier in beweging te brengen. Je bent een stevige gesprekspartner voor kandidaten, opdrachtgevers en collega’s. Jewerkt resultaatgericht, waarbij je steeds kijkt naar wat wél kan. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende rollen en belangen en werkt graag samen met collega’s en partners in de keten.

Je hebt ervaring met re-integratie, participatie of arbeidsontwikkelingofmet het coachen en begeleiden van mensen. Je voelt je betrokken bij inwoners met een ondersteuningsbehoefte en begrijpt wat er nodig is om mensen te ondersteunen richting werk of ontwikkeling. Je communiceert helder, sluit goed aan bij verschillende gesprekspartners en werkt praktisch en oplossingsgericht. Daarbij beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij je:

• Een functie metbetekenisin een maatschappelijk relevante organisatie in ontwikkeling
• Samenwerking in een betrokken team
• Een dienstverband van32–36 uur per week
• Een salaris tussen €3.568en €5.096bruto per maand, afhankelijk van ervaring(schaal9caoSGO, generieke functieConsulentB)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw via ABP