Bedrijfsadviseur

Gemeente Utrecht; Utrecht; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkplek in bruikleen

Reiskostenvergoeding OV

Fiets- en loopvergoeding

GoodHabitz trainingen

Verlofsparen

Twee ruilbare feestdagen

ABP pensioen

Job summary

Gemeente Utrecht zoekt een bedrijfsadviseur die werkgevers als business partner helpt bij vraagstukken rondom personeel en inclusie op de arbeidsmarkt. Je bent aanspreekpunt voor bestaande en potentiële werkgevers en ontwikkelt samen met hen trajecten en opleidingen.

Je werkt in het Werkgeversservicepunt, onderdeel van Werk en Inkomen, in een dynamisch team en draagt bij aan de 370.000 inwoners. Het salaris en arbeidsvoorwaarden zijn competitief en gericht op groei en ontwikkeling.

Qualifications

• Commercieel inzicht en relatiebeheer met werkgevers.
• Ondernemerschap en proactief handelen.
• Strategische overtuigingskracht met data.
• Netwerken als strategische business partner.
• Marktvisie en trendsanalyse.

Responsibilities

• Proactieve benadering van werkgevers: acquisitie, relatiebeheer en strategisch partnerschap.
• Bijdragen aan wervingsstrategieën die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen.
• Creëren van baankansen via innovatieve oplossingen zoals job-carving of functiecreatie.
• Meedenken over diversiteit en inclusie trajecten met meetbare resultaten.

Skills

Commercieel inzicht

Ondernemerschap

Strategische overtuigingskracht

Netwerken

Marktvisie

Job description

Utrecht heeft jou nodig! Als bedrijfsadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan het creëren van kansen bij werkgevers voor inwoners die hulp nodig hebben bij het zoeken en vinden van werk. Je speelt daarnaast een belangrijke rol in de stimulering van een inclusieve arbeidsmarkt. Jij bent acquisiteur, adviseur en relatiemanager in één.

Dit is je werk

Als bedrijfsadviseur ben je de contactpersoon voor bestaande en potentiële werkgevers voor onze inwoners. Je bent meer dan een adviseur - je bent een echte business partner voor werkgevers. Je bent de expert die werkgevers helpt hun personeelsvraagstukken strategisch aan te pakken.

Je benadert werkgevers met concrete voorstellen die direct waarde toevoegen. Je ontwikkelt duurzame relaties met werkgevers om samen met hen trajecten en (interne) opleidingen te ontwikkelen en om vacatures aan te laten sluiten op de mogelijkheden van de werkzoekenden. Je anticipeert op arbeidsmarktontwikkelingen en biedt werkgevers strategisch inzicht waarmee zij vooroplopen. Je creëert maatwerk trajecten die werkgevers helpen groeien.

Je kerntaken zijn:

• Proactieve werkgeversbenadering (acquisitie, relatiebeheer en strategisch partnerschap)
• Bijdragen aan toekomstbestendige wervingsstrategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen
• Creëren van baankansen door innovatieve oplossingen zoals job-carving (het aanpassen of opsplitsen van een bestaande functie om deze passend te maken) of functiecreatie
• Meedenken over diversiteit en inclusie trajecten die resultaten opleveren

Door creatief en commercieel te denken creëer je win-win situaties voor zowel werkgevers als werkzoekenden!

Dit is je werkplek

De Gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het Werkgeversservicepunt (WSP), onderdeel van Werk en Inkomen. Je komt te werken in een dynamisch en resultaatgericht team dat bestaat uit 13 bedrijfsadviseurs, 2 strategisch bedrijfsadviseurs, 4 senioren en een teamleider.

Het WSP helpt werkgevers te doen wat nodig is om het onbenutte arbeidspotentieel te benutten. Het WSP Midden-Utrecht is een regionaal samenwerkingsverband met UWV, UW en omliggende gemeentes en daardoor werk je in groter verband samen met ongeveer 100 mensen. Binnen de gemeente werk je in branchegerichte teams, samen met de collega’s (werkmatchers en jobhunters) die onze inwoners begeleiden naar werk. Het team levert een belangrijke bijdrage aan het creëren van kansen door continu te schakelen tussen de mogelijkheden van werkzoekenden (nu en in de toekomst) en ideeën en ambities van organisaties en ondernemers /werkgevers in de stad. Door proactief contacten met werkgevers te leggen, creëren we passende (leer-)werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;

Als Gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt:

• Commercieel inzicht: Je hebt een scherp oog voor kansen en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Je verstaat de taal van werkgevers en begrijpt hun uitdagingen.
• Ondernemerschap: Je neemt eigenaarschap, toont lef en handelt proactief. Je zoekt continu naar nieuwe mogelijkheden en bent niet bang om ongebaande paden te bewandelen.
• Strategische overtuigingskracht: Je presenteert voorstellen die werkgevers direct zien als toegevoegde waarde. Met data en concrete argumenten overtuig je stakeholders op alle niveaus.
• Netwerken: Je bouwt structurele relaties waarin werkgevers jou zien als strategische business partner. Je netwerk is jouw kracht.
• Marktvisie: Je anticipeert op trends en ontwikkelingen, waardoor werkgevers altijd een stap voor zijn op de concurrentie.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Je hebthbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met arbeidsbemiddeling.
• Je hebt een commerciële achtergrond of ervaring binnen een soortgelijke functie.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3568,- en €5096,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer.Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.

Bekijk hier eeninfographicover onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.