Re-integratie Adviseur 24-28 uur

Spring Kinderopvang; Boxmeer; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Ruimte voor eigen initiatief

Flexibele werktijden

Arbeidsvoorwaarden cao Kinderopvang

Job summary

Spring Kinderopvang zoekt een ervaren Re-integratieadviseur die zich richt op verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe trajecten, bewaakt dossierkwaliteit en zorgt voor toepassing van wet- en regelgeving.

Je combineert inhoudelijke kennis met een coachende stijl en werkt aan continue verbetering van onze visie op inzetbaarheid. Flexibel werken op kantoor en vanuit huis wordt geboden, met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie.
• Actuele kennis van sociale zekerheid en Wet verbetering poortwachter.
• Bij voorkeur certificeringen zoals Regie op Verzuim (ROV) of RCCM/RSC.
• Ervaring als coach richting leidinggevenden en een menselijke aanpak.

Responsibilities

• Leidinggevenden adviseren bij complexe verzuim- en re-integratietrajecten.
• Coachen van regierollen en voeren van betekenisvolle gesprekken.
• Vertalen van adviezen van bedrijfsarts/arbeidsdeskundige naar concrete acties.
• Bewaken van stappen en termijnen volgens Wet verbetering poortwachter.
• Analyseren van verzuimcijfers en signaleren van trends/verbeteringen.
• Meedenken over preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen bij samenwerking met HR, arbodienst en externe partners.

Skills

Verzuimbegeleiding

Re-integratie

Coaching

Analytische blik

Education

HBO-opleiding HRM/Toegepaste Psychologie/Gezondheidswetenschappen/Rechten

Job description

Jij brengt mensen in beweging. Met aandacht, vertrouwen en oog voor wat wél kan!

Bij Spring Kinderopvang geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we niet alleen in de ontwikkeling van kinderen, maar ook in die van onze medewerkers. We willen een organisatie zijn waar mensen zich gezien voelen, waar aandacht is voor elkaar én waar we samen verantwoordelijkheid nemen voor gezond, prettig en duurzaam werken.

Om onze vernieuwde visie op duurzame inzetbaarheid verder vorm te geven, zoeken wij een ervaren Re-integratieadviseur.

Jij ziet verzuim niet als een dossier dat moet worden afgehandeld, maar als een kans om samen te kijken naar wat wél mogelijk is. Je combineert kennis van wet- en regelgeving met een mensgerichte aanpak en helpt leidinggevenden om met vertrouwen regie te nemen op inzetbaarheid, verzuim en werkhervatting.

Als re-integratieadviseur ben jij dé specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van verzuimdossiers en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving zorgvuldig wordt toegepast.

Tegelijkertijd draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze visie op duurzame inzetbaarheid. Een visie waarin eigenaarschap, vertrouwen, het goede gesprek en denken in mogelijkheden centraal staan.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het adviseren van leidinggevenden bij complexe verzuim- en re-integratietrajecten;
• het coachen van leidinggevenden in hun regierol en het voeren van betekenisvolle gesprekken;
• het vertalen van adviezen van de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere professionals naar concrete acties;
• het bewaken van de stappen en wettelijke termijnen binnen de Wet verbetering poortwachter;
• het analyseren van verzuimcijfers en het signaleren van trends en verbetermogelijkheden;
• het meedenken over preventie en duurzame inzetbaarheid;
• het stimuleren van een aanpak waarbij wordt gekeken naar wat medewerkers nog wél kunnen;
• het bijdragen aan de verdere implementatie van onze visie op duurzame inzetbaarheid;
• het samenwerken met HR, leidinggevenden, de arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partners

We zoeken collega’s die ook ‘Spring’ in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!

Bij Spring geloven we dat ziekte iemand kan overkomen, maar dat we altijd met elkaar in gesprek blijven over inzetbaarheid. We kiezen voor een aanpak die warm én duidelijk is. We tonen oprechte aandacht voor onze medewerkers en verwachten tegelijkertijd eigenaarschap en verantwoordelijkheid.

Samen kijken we niet naar wat niet meer kan, maar juist naar wat wél mogelijk is.

Op ons servicebureau in Boxmeer komen alle ondersteunende afdelingen binnen de kinderopvang samen. Op deze inspirerende plek werken we hard om ervoor te zorgen dat onze locaties niks te kort komen. Van HR tot financiën en van ICT tot aan facilitair, wij klaren de klus met al onze medewerkers. Ons servicebureau is zo ingericht dat iedereen dit als een prettige werkplek ervaart. In rust werken of juist creatief overleggen, het kan allemaal!

We werken flexibel zowel op kantoor als thuis en zijn volledig digitaal ingericht om dit mogelijk te maken. Uiteraard vinden we het belangrijk om elkaar met regelmaat te zien dus onze lunch en koffiehoek staat altijd paraat om een praatje in te maken.

Je bent een ervaren adviseur die inhoudelijke kennis moeiteloos combineert met een coachende stijl. Je weet mensen mee te nemen, durft door te vragen en helpt leidinggevenden om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

Je herkent jezelf in het volgende:

• je bouwt gemakkelijk vertrouwen op en bent toegankelijk;
• je staat stevig in je schoenen en gaat lastige gesprekken niet uit de weg;
• je bent betrokken, duidelijk en weet de juiste balans te vinden tussen mens en resultaat;
• je ziet patronen en maakt deze bespreekbaar;
• je denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen;
• je stimuleert eigenaarschap zonder verantwoordelijkheden over te nemen;
• je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• je krijgt energie van verandering en weet anderen daarin mee te nemen.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Toegepaste Psychologie, Gezondheidswetenschappen, Rechten of een vergelijkbare opleiding;
• aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie;
• actuele kennis van sociale zekerheid en de Wet verbetering poortwachter;
• bij voorkeur een opleiding of certificering zoals Regie op Verzuim (ROV), Register Casemanager (RCCM/RSC) of vergelijkbaar;
• ervaring in een coachende en adviserende rol richting leidinggevenden;
• een analytische blik én gevoel voor mens en organisatie.

Bij Spring krijg je de ruimte om echt impact te maken. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw kennis en ideeën bijdragen aan een gezonde en toekomstbestendige werkomgeving.

Je kunt rekenen op:

• een uitdagende functie voor 24 tot 28 uur per week;
• de mogelijkheid om mee te bouwen aan een vernieuwde visie op duurzame inzetbaarheid;
• een betrokken HR-team met enthousiaste collega's;
• veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei;
• een arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden conform de cao Kinderopvang, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wil jij een sleutelrol spelen in deze ontwikkeling en bijdragen aan een organisatie waar medewerkers duurzaam, gezond en met plezier kunnen werken?