Raad van Bestuur / Bestuurder

Governance Search and Selection; Gieten; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Tintengroep zoekt een bestuurder die de kracht van het bestaande fundament behoudt en ruimte biedt voor verdere ontwikkeling. Je geeft leiding aan transities, draagt maatschappelijk ondernemen uit en bent eindverantwoordelijk voor de profilering van de organisatie.

Je weet de verbinding te versterken tussen koers en identiteit, laat lokaal ondernemerschap toe en waarborg de samenhang en ambities van Tintengroep. Je onderhoudt sterke relaties met partijen in zorg, onderwijs en gemeenten.

Qualifications

• Aantoonbare bestuurlijke of eindverantwoordelijke ervaring binnen een complexe maatschappelijke organisatie.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming en opereren in omgevingen met publieke belangen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen met draagvlak en betrokkenheid.
• Affiniteit met het sociaal domein en een duidelijke visie op sociaal werk.
• Ervaring met netwerksturing en regionale samenwerking.
• Financieel-strategisch inzicht en vermogen ambities te verbinden met een gezonde bedrijfsvoering.
• Ervaring met governance en medezeggenschap en bekendheid met verschillende rollen en verantwoordelijkheden.

Responsibilities

• Leiding geven aan transities, maatschappelijk ondernemen uitdragen en eindverantwoordelijkheid dragen voor profilering van Tintengroep.
• Zorg dragen voor verbinding tussen koers en identiteit van de organisatie met lokaal ondernemerschap en maatwerk.
• Beheren van de organisatiefinancien en maken van transparante, zorgvuldig afgewogen keuzes.
• Extern bouwen aan duurzame relaties met gemeenten, maatschappelijke organisaties, zorg- en onderwijsinstellingen.
• Stimuleren van kennisontwikkeling, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke innovatie.

Skills

Bestuurlijke ervaring

Netwerksturing

Financieel inzicht

Veranderprocessen

Visie op sociaal werk

Governance

Education

Academisch denkniveau

Job description

Raad van Bestuur / Bestuurder Tintengroep

Authentiek, oprecht, nieuwsgierig

De organisatie

Tintengroep is een visiegedreven sociaalwerkorganisatie, die sociaal werk en peuterwerk biedt in een groot aantal gemeenten. Tintengroep bepaalt haar lokale koers op basis van kennis en onderzoek. De organisatie verbindt maatschappelijke praktijk, onderzoek en innovatie om bij te dragen aan sterke gemeenschappen en duurzame maatschappelijke impact. Tintengroep ziet sociaal werk niet als een afzonderlijk domein, maar als een onmisbare bouwsteen voor een gezonde, inclusieve en veerkrachtige samenleving. Daarom richt de organisatie zich niet alleen op individuele en collectieve ondersteuning, maar ook op preventie, het versterken van gemeenschappen, sociale netwerken en de eigen kracht van inwoners. Tintengroep wil bijdragen aan grote maatschappelijke thema's en wil daarbij aantoonbaar het goede doen. Ze vraagt bijvoorbeeld externe partijen om input te leveren ten behoeve van wetenschappelijk onderzoek naar de rol van sociaal werk. Dit onderzoek wordt altijd uitgevoerd in samenwerking met de praktijk rond grote maatschappelijke thema's, zoals ondermijning en sociaal functioneren.

De missie, visie, kernwaarden en besturingsfilosofie vormen de basis van het handelen van Tintengroep. De besturingsfilosofie is gebaseerd op de dynamische balans tussen een heldere beheersstructuur en adaptief vermogen. Vanuit vertrouwen, professionele ruimte en gedeeld leiderschap worden verantwoordelijkheden zo dicht mogelijk bij de praktijk belegd.

Tintengroep bestaat uit zestien sociaalwerkorganisaties die gezamenlijk werkzaam zijn in twintig gemeenten in de provincies Groningen, Friesland, Drenthe, Flevoland en Overijssel. In elke gemeente werkt Tintengroep vanuit de lokale opdracht en wordt aangesloten bij wat daar nodig is. Daarnaast maken Stichting Peuterwerk, Tinten Training & Advies, Kernkracht, Beheer Welzijn en het Bedrijfsbureau deel uit van de organisatie.

Dagelijks zetten ongeveer 850 medewerkers en een groot aantal vrijwilligers zich in om inwoners te ondersteunen, gemeenschappen te versterken en maatschappelijke vraagstukken samen met inwoners, gemeenten en andere partners aan te pakken. De combinatie van regionale slagkracht en lokale nabijheid maakt dat de organisatie steeds kan aansluiten bij wat inwoners en gemeenschappen daadwerkelijk nodig hebben.

Onder leiding van de huidige bestuurder en tevens grondlegger van Tintengroep is een stevig fundament gelegd. De organisatie beschikt over een onderscheidende visie op sociaal werk, een sterke maatschappelijke positie en een cultuur waarin vertrouwen, professionele ruimte en gedeeld leiderschap leidende principes zijn.

Na een lange periode van bestuurlijke continuïteit markeert de bestuurswisseling een belangrijk moment in de ontwikkeling van Tintengroep. De Raad van Toezicht zoekt een bestuurder die de kracht van het bestaande fundament behoudt en tegelijkertijd ruimte creëert voor verdere ontwikkeling van de organisatie en voor versterking van de maatschappelijke positie en betekenis van Tintengroep.

De bestuurlijke opgave

De volgende ontwikkelfase vraagt niet om een nieuwe koers, maar om verdere verdieping en versterking van wat is opgebouwd en om het anticiperen op regionale en landelijke ontwikkelingen. We zoeken een bestuurder die voortbouwt op het bestaande fundament en samen met de organisatie zoekt naar nieuwe vormen van toegevoegde waarde of nieuwe businessmodellen, bijvoorbeeld in de samenwerking tussen zorg en welzijn.

Een belangrijke opgave is het versterken van de verbinding met de gezamenlijke koers en identiteit, waarbij de kracht van de afzonderlijke werkorganisaties stevig blijft bestaan. Dat vraagt om een bestuurder die ruimte laat voor lokaal ondernemerschap en maatwerk, terwijl tegelijkertijd de samenhang, de onderlinge samenwerking en de gezamenlijke ambities van Tintengroep worden versterkt. De bestuurder geeft leiding aan transities, draagt maatschappelijk ondernemen uit en heeft een eindverantwoordelijke rol in de profilering van de organisatie.

Als ontwikkel‑ en kennisorganisatie investeert Tintengroep continu in praktijkgericht onderzoek, kennisontwikkeling en maatschappelijke innovatie. De bestuurder enthousiasmeert en stimuleert deze ontwikkeling en zorgt ervoor dat kennis, onderzoek en nieuwe technologie aantoonbaar bijdragen aan de kwaliteit en effectiviteit van het sociaal werk.

Intern ligt daarbij de nadruk op de verdere versterking van de organisatie. Daarbij krijgen medewerkers ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, wordt initiatief gestimuleerd, zijn verschillen van inzicht bespreekbaar en is continu leren vanzelfsprekend.

Tot slot draagt de bestuurder zorg voor het financieel gezond houden van Tintengroep als toekomstbestendige organisatie. Zij of hij weet maatschappelijke ambities te verbinden met een solide bedrijfsvoering en maakt daarin transparante en zorgvuldig afgewogen keuzes.

Het profiel

Je bent nieuwsgierig, benaderbaar en reflectief. Je combineert bestuurlijke stevigheid en strategisch inzicht met oprechte belangstelling voor mensen. Je organiseert actief tegenspraak, maakt verschillen van inzicht productief en draagt bij aan een open organisatiecultuur waarin ruimte is voor leren, vernieuwen, gezamenlijke verantwoordelijkheid én humor.

Je hebt ruime ervaring met veranderprocessen en weet organisatieontwikkeling duurzaam te realiseren. Je verbindt mensen, organisaties en maatschappelijke opgaven en kijkt daarbij vanzelfsprekend over de grenzen van organisaties en domeinen heen. Tegelijkertijd houd je koers wanneer belangen uiteenlopen en weet je richting te geven in een complexe bestuurlijke omgeving.

Je bent een innovatieve bestuurder die keuzes durft te maken. Je overziet complexe maatschappelijke, bestuurlijke en financiële vraagstukken, weegt uiteenlopende belangen zorgvuldig af en vertaalt deze naar een heldere koers. Je brengt focus aan en houdt oog voor de lange termijn.

Extern ben je een gezaghebbende en toegankelijke gesprekspartner voor gemeenten, maatschappelijke organisaties, zorg- en onderwijsinstellingen en andere (landelijke) samenwerkingspartners. Je begrijpt de dynamiek van het openbaar bestuur en bouwt aan duurzame relaties die bijdragen aan de maatschappelijke opdracht van Tintengroep.

Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

• Je hebt academisch werk- en denkvermogen en beschikt over aantoonbare bestuurlijke of eindverantwoordelijke ervaring binnen een complexe”maatschappelijke”organisatie.
• Je hebt ervaring met politiek‑bestuurlijke besluitvorming en met het opereren in een omgeving waarin uiteenlopende publieke belangen samenkomen.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen, met behoud van draagvlak en betrokkenheid.
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein en een duidelijke visie op de betekenis van sociaal werk.
• Je hebt ervaring met netwerksturing en regionale samenwerking.
• Je beschikt over financieel‑strategisch inzicht en bent in staat ambities te verbinden met een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering.
• Je hebt ervaring met governance en medezeggenschap en beschikt over een goed gevoel voor de verschillende rollen en verantwoordelijkheden binnen een maatschappelijke organisatie.
• Je woont in, of bent bereid te wonen in, een van de provincies waarin Tintengroep actief is.

Honorarium

De bezoldiging van de Raad van Bestuur geschiedt in overeenstemming met de Wet Normering Topinkomens (WNT). De honorering voor deze functie valt binnen de range van klasse V. Het betreft een fulltime dienstverband.

Procedure

De kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Governance Search. De oriënterende gesprekken met Governance Search vinden plaats op 6 en 7 oktober 2026. De selectiegesprekken met de organisatie vinden plaats op 21 oktober 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In het eindstadium van de procedure wordt gebruikgemaakt van een cv‑check en een referentieonderzoek. We streven ernaar om de procedure vóór 1 december 2026 af te ronden.