Raad van Bestuur / Bestuurder

Governance Search and Selection; Amstelveen; On-site; EUR 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Brentano in Amstelveen zoekt een bestuurder die vertrouwen biedt en richting geeft aan de toekomstbestendige ouderenzorg. De kandidaat bouwt aan een sterk managementteam, versterkt governance en borgt kwaliteit en processen, met oog voor stakeholders en regionale samenwerking.

Gezocht wordt naar een leider met academisch werk- en denkniveau en ruime bestuurlijke ervaring, die samenwerkingsverbanden met gemeenten en zorgpartners weet te verbeteren en mensen ontwikkelt binnen een veranderende

Qualifications

• Ruime bestuurlijke ervaring in een complexe maatschappelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het versterken van leiderschap.
• Sterke bedrijfsmatige achtergrond met kennis van financiën, vastgoed en arbeidsmarkt.
• Ervaring met regionale samenwerking en netwerken.
• Affiniteit met innovatie, digitalisering en technologische ontwikkelingen in de zorg.

Responsibilities

• Leiden van de bestuurder en bouwen aan professioneel managementteam.
• Versterken van leiderschap en de organisatiecultuur, borging van processen en governance.
• Onderhouden van relaties met gemeenten, zorgpartners en stakeholders en stimuleren van regionale samenwerking.

Skills

Leiderschap

Bestuurlijke ervaring

Stakeholder management

Analytisch denken

Communicatievaardigheden

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Een bestuurder voor de volgende fase: bouwen aan vertrouwen, leiderschap en toekomstbestendige zorg.

De organisatie

Brentano zet zich al sinds 1821 met hart en ziel in voor ouderenzorg in Amstelveen en omgeving, en wil functioneren als een betrokken buur - altijd dichtbij, altijd attent. Met de Brentano benadering stellen we het behoud van autonomie, veerkracht en zeggenschap centraal voor zowel cliënten als medewerkers. Met ongeveer 600 medewerkers en 250 vrijwilligers bouwt Brentano aan toekomstbestendige ouderenzorg vanuit de kernwaarden Samen, Aandacht en Betekenisvol.

De bestuurlijke context

Brentano bevindt zich op een belangrijk kantelpunt. Naast de strategische agenda ligt er een nadrukkelijke opgave in het versterken van leiderschap, samenwerking en organisatiecultuur. De organisatie kent veel ambitie en initiatieven en is toe aan de volgende fase, waarin verdere professionalisering, heldere prioritering en duurzame borging van processen en verantwoordelijkheden centraal staan.

De verbinding tussen bestuur, management en werkvloer verdient versterking, zodat medewerkers zich gezien, gehoord en betrokken voelen en besluiten beter tot hun recht komen in de organisatie. Het managementteam speelt een belangrijke rol in de volgende ontwikkelingsfase om verder te groeien in eigenaarschap, rolbewustzijn, onderlinge aanspreekbaarheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid. De nieuwe bestuurder geeft hierin richting door zichtbaar leiderschap te tonen, voorbeeldgedrag te stimuleren en de cultuur verder te versterken waarin eigenaarschap, het nakomen van afspraken, samenwerking en vertrouwen bijdragen aan duurzame resultaten.

De strategische koers moet in 2027 herijkt worden, waarbij de richting van de organisatie de inrichting van een toekomstbestendige organisatie zal aangeven. De Ondernemingsraad toont zich intensief betrokken bij de ontwikkelingen in de organisatie en vervult een rol van sparringpartner naar de bestuurder. De Centrale Cliëntenraad bestaat uit een onafhankelijke voorzitter en leden vanuit de lokale raden. De Raad van Toezicht (RvT) is ervaren en een hecht samenwerkende RvT, die de bestuurder nabij en betrokken ondersteunt. De samenwerking met de RvT kenmerkt zich door een open dialoog en respectvolle verhoudingen.

De opdracht

De bestuurder geeft richting aan de volgende ontwikkelfase van Brentano. Intern bouwt de bestuurder aan een krachtig en professioneel managementteam, versterkt het leiderschap en de organisatiecultuur en zorgt voor een stevige basis in bedrijfsvoering, kwaliteit en governance. De bestuurder brengt focus aan, helpt bij het stellen van heldere prioriteiten en zorgt ervoor dat succesvolle werkwijzen duurzaam worden verankerd. Door zichtbaar leiderschap en voorbeeldgedrag stimuleert de bestuurder eigenaarschap, aanspreekbaarheid en samenwerking op alle niveaus van de organisatie.

Tegelijkertijd positioneert de bestuurder Brentano krachtig in de regio. De bestuurder onderhoudt en ontwikkelt duurzame relaties met gemeenten, zorgpartners, woningcorporaties, financiers en andere relevante stakeholders en draagt actief bij aan regionale samenwerking en passende zorg. Daarbij houdt de bestuurder oog voor de strategische ontwikkelingen in de ouderenzorg en weet verschillende toekomstscenario's zorgvuldig af te wegen, steeds vanuit het belang van cliënten, medewerkers en de continuïteit van Brentano. De bestuurder realiseert de strategische opgaven op het gebied van arbeidsmarkt, vastgoed, digitalisering, innovatie en toekomstbestendige zorg en weet de organisatie hierop tijdig voor te bereiden.

Het profiel

Wij zoeken een leider die vertrouwen weet te combineren met duidelijkheid, die zichtbaar, benaderbaar, koersvast en besluitvaardig is. Iemand die bestaande kwaliteiten weet te benutten én waar nodig nieuwe accenten durft aan te brengen om de verdere ontwikkeling van de organisatie in te zetten.

Een uitgelezen kans voor een leider die bestuurlijke scherpte combineert met persoonlijke nabijheid en daarmee impact maakt, binnen Brentano en in de samenleving als geheel. Gezocht wordt naar een evenwichtige bestuurder die zorgvuldigheid met daadkracht combineert en inzet op de ontwikkeling van mensen. Belangrijke kerncompetenties zijn: transparant, doelgericht, energiek, analytische scherpte, relativeringsvermogen (met humor) en de vaardigheid om mensen uit te nodigen tot dialoog en initiatief.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau en ruime bestuurlijke ervaring in een complexe maatschappelijke organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het versterken van leiderschap.
• Sterke bedrijfsmatige achtergrond met kennis van financiën, vastgoed, arbeidsmarkt en bedrijfsvoering.
• Ervaring met regionale samenwerking en het bouwen van duurzame strategische netwerken.
• Affiniteit met innovatie, digitalisering en technologische ontwikkelingen in de zorg.

Honorarium

De bezoldiging van de Raad van Bestuur geschiedt in overeenstemming met de Wet normering topinkomens. De honorering valt in klasse III. Het betreft een fulltime dienstverband.

Procedure

De kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Governance Search. De oriënterende gesprekken met Governance Search vinden plaats op 15 en 16 september 2026. De selectiegesprekken bij Brentano zullen plaatsvinden op 1 oktober 2026. Het verdiepend gesprek van de geselecteerde kandida(a)ten met de RvT is gepland op 7 oktober 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een cv-check en een referentieonderzoek. We streven ernaar om de procedure vóór 1 november 2026 af te ronden.