Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
ENTER is op zoek naar een R&D Software Engineer die met complexe systemen werkt zoals medische devices, robotica en hightech machines. Je werkt in een multidisciplinair team en draagt bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van besturingssoftware.
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring, een Bachelor of Master in Computer Science, en sterke kennis van OO-programmeren, Design Patterns en UML. Goede Engelse en Nederlandse communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Gaat jouw hart sneller kloppen van werken met technische software? En wil je impact maken binnen het vakgebied van softwareontwikkeling? Terwijl je tegelijkertijd werkt bij een organisatie waar jij en jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staan? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken!
In deze functie krijg je de kans om te werken met complexe en uiterst nauwkeurige systemen. Denk aan medische systemen, robotica of hightech machines. Je werkt in een ambitieus, multidisciplinair team en draagt bij aan het behalen van de gewenste prestaties van deze systemen. Dit doe je door de besturing van de systemen te doorgronden en te zoeken naar de beste oplossingen binnen de gegeven grenzen.
Daarbij komen zowel conceptueel denkvermogen als een echte "can-do"-mentaliteit goed van pas. De focus van de rol ligt op softwareontwikkeling voor complexe (bewegings)platforms.
Technologie betekent vooruitgang. Continu nieuwe manieren vinden om dingen anders te doen, producten, diensten en processen te verbeteren. Dat is wat het hart van elke technologieorganisatie en elke techprofessional sneller doet klappen. Niet alleen in de projecten waar ze aan werken, maar ook voor zichzelf.
Wat dat betekent, verschilt per persoon. Voor de één is het het begeleid worden naar het droomproject; voor de ander is het het verder ontwikkelen van vaardigheden. Dat mogelijk maken, dát is de menselijke touch. En dát is wat ons hart sneller doet kloppen.
Bij ENTER werken onze professionals projectmatig samen met partners en klanten. We selecteren en matchen projecten en medewerkers door te kijken naar ervaring, ambities, persoonlijkheid én natuurlijk passie voor technologie. Communicatie- en schrijfvaardigheden spelen ook een rol om de ideale match te maken.
Onze Business Managers en Recruiters werken nauw samen om ervoor te zorgen dat we altijd de juiste collega’s op het juiste moment beschikbaar hebben voor onze klanten. Daarnaast bieden we onze medewerkers een breed carrièreperspectief.