A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Lefebvre Sdu zoekt een Quality & Control Medewerker Commercie om data-controle te waarborgen rondom churn, abonnementen en KPI-opmaak. Je signaleert afwijkingen en zorgt dat correcties bij de juiste eigenaar belanden. Je vertaalt fouten naar duidelijke werkinstructies en werkt aan structurele procesverbeteringen.
De rol vereist HBO-niveau, nauwkeurigheid en vloeiend Nederlands. Werk is hybride, met twee dagen op kantoor in Den Haag en ruimte om te groeien binnen de Commercie.
Lefebvre Sdu is misschien wel het oudste AI-bedrijf van Nederland. Niet omdat we al 200 jaar software maken. Maar omdat we al eeuwenlang bouwen aan wat AI voor een jurist pas waardevol maakt: geverifieerde kennis. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. De modellen zijn nieuw maar de data is van ons. Daarom bouwen we als Nederlands hart van Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, GenIA-L: een AI-platform waarop juristen en fiscalisten niet zomaar een antwoord krijgen, maar een antwoord waar ze hun naam onder durven te zetten. Meer dan 75.000 professionals werken er al dagelijks mee, goed voor ruim €100 miljoen recurring revenue. Toch staan we pas aan het begin. Wij zoeken een Quality & Control Medewerker Commercie die bewaakt dat wat we registreren ook klopt.
Geverifieerde kennis is waar wij onze naam aan hebben verbonden. Dat geldt voor ons product, maar ook voor de data over onze klanten en abonnementen. Jij bent degene die controleert of die data klopt. Dag in, dag uit. Je ziet wat een ander mist en je zorgt dat het wordt opgelost bij de bron.
Dit ga je concreet doen:
Je bent de collega die opvalt dat iets niet klopt, en het ook durft te zeggen. Je werkt netjes, houdt van structuur en weet dat kwaliteit zit in de details. Je bent geen politieagent maar een verbeteraar: je wilt niet alleen fouten vinden, je wilt dat ze niet meer voorkomen.
Je tekent hier voor een rol waarin kwaliteit er echt toe doet. Wat jij signaleert, bepaalt of onze cijfers kloppen. En een team dat jouw bevindingen serieus oppakt. Dit krijg je ervoor terug:
Wij vertellen je graag alles over ons team en de rol.
Een referentiecheck en een VOG horen bij het selectieproces.