QA Officer Non-Food

Brand Masters; Breda; Hybrid; EUR 48,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen

Bonus mogelijk

Hybride werken

Job summary

Brand Masters zoekt een QA Officer Non-Food om het QA-proces rondom HPC-producten verder uit te bouwen en te verbeteren. Je werkt op het snijvlak van compliance, operational QA en supplier QA en krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Je werkt deels hybride (1 dag per week) en profiteert van een marktconform salaris, 26 vakantiedagen en een prestatieafhankelijke bonus. Je maakt deel uit van een dynamische, internationale cultuur en krijgt diverse doorgroeimogelijkheden binnen

Qualifications

• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen QA.
• Kennis van relevante wetgeving zoals REACH, CLP en cosmetica-wetgeving.
• Goede mondelinge en schriftelijke Engelse communicatie.

Responsibilities

• Het optimaliseren en ontwikkelen van het QA HPC-proces.
• Het waarborgen van compliance binnen HPC-wetgeving (EU).
• Beoordelen en opvolgen van HPC-producten en leveranciers.
• Meedenken vanuit QA-perspectief in commerciële en productontwikkelingsvraagstukken.

Skills

Kwaliteitszorg

Compliance

Supplier QA

HPC

Job description

Brand Masters groeit volop. Voor onze QA-afdeling zoeken wij een QA Officer Non-Food die het QA-proces voor onze Home & Personal Care (HPC) producten verder wil uitbouwen en optimaliseren. Een mooie nieuwe rol binnen de organisatie, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Jouw functie

Als QA Officer Non-Food ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en borgen van het QA-proces rondom HPC-producten, zowel voor A-merken als voor onze eigen merken. Je werkt op het snijvlak van compliance, operational QA en supplier QA.

Wij bieden jou

• Een uitdagende en nieuwe rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Een salaris tussen de €4.300,- en €4.800,0 per maand (o.b.v. fulltime dienstverband);
• Internationale dynamiek én een warme, gezellige en ondernemende cultuur;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en groei;
• Deels hybride werken (1 dag per week) en iedere vrijdag vanaf 15.00 uur weekend!
• 26 vakantiedagen en een prestatieafhankelijke bonus;
• De gezelligste events en uitjes door het hele jaar heen;
• Sporten in onze eigen sportschool: voor, tijdens of na je werk!

Wat je gaat doen?

• Het optimaliseren en ontwikkelen van het QA HPC-proces;
• Het waarborgen van compliance binnen HPC-wetgeving (EU);
• Beoordelen en opvolgen van HPC-producten en leveranciers;
• Meedenken vanuit QA-perspectief in commerciële en productontwikkelingsvraagstukken.

Je bent gestructureerd, proactief en nauwkeurig, maar bent ook in staat commercieel mee te denken. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en houdt van het uitbouwen en verbeteren van processen.

Daarnaast:

• Heb je een achtergrond in chemie en ervaring binnen Home Care, eventueel aangevuld met kennis van of ervaring in cosmetica?
• Heb je 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen QA;
• Kun je zelfstandig leveranciers en producten beoordelen binnen wettelijke kaders;
• Beheers je de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van relevante wetgeving, bijvoorbeeld REACH, CLP en/of cosmetica-wetgeving.

Je wordt onderdeel van een informeel en gestructureerd QA-team van zes collega’s. Onze huidige specialisten richten zich op zowel Food als non-Food productcategorieën. Met jouw komst voegen we specifieke expertise op non-Food toe aan het team. In jouw rol werk je zowel zelfstandig als intensief samen met collega’s binnen QA-management, compliance, operational QA en supplier QA, om de kwaliteit en veiligheid van ons non-Food assortiment verder te versterken.

Ons bedrijf

Wij ontwikkelen en verkopen innovatieve concepten voor zowel food als non-food en verbinden merken en retailers op slimme, onderscheidende manieren. Bij Brand Masters draait alles om het creëren van impactvolle productconcepten die opvallen én verkopen. We zijn sterk in het ontwikkelen van concepten die we op verrassende plekken binnen de non-traditional retail presenteren. Door deze aanpak realiseren we duurzame groei: extra omzet voor retailers én nieuwe afzetkanalen voor (A-merk) fabrikanten.

Met ons eigen BrandLab ontwikkelen we producten onder private label, fancy label of ons eigen merk. Creativiteit, snelheid en ondernemerschap staan daarbij centraal.

Sinds onze start in 2012 zijn we uitgegroeid tot een energieke en snelgroeiende organisatie met ongeveer 200 collega's. Vanuit onze vestigingen in Breda, Hamburg, Wroclaw en Parijs werken we elke dag aan het verrassen van de retailmarkt.

Brand Masters is ambitieus, internationaal en volop in beweging: word jij onderdeel van ons team?