Python Backend Developer

BetaIT; Utrecht; Hybrid; EUR 9,000 - 12,000; Full time

Job summary

Dev Talents Utrecht zoekt een ervaren Python backend engineer die aan back-end oplossingen werkt voor middelgrote en grote organisaties in Nederland. U werkt als interim expert aan uiteenlopende opdrachten, meestal grotendeels remote met 1–2 dagen per week op locatie.

Je maakt deel uit van een Agile team, werkt aan systemen variërend van uitbouw tot nieuwbouw en data engineering. Vereiste: minimaal 5 jaar ervaring, HBO-niveau, en sterke Python-knowhow met Django of Flask.

Qualifications

• Een HBO-niveau opleiding afgerond
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Software Engineer
• Uitstekende kennis van Python en frameworks zoals Django of Flask
• Ervaring met relationele en NoSQL databases (MySQL/PostgreSQL/Oracle/MongoDB/Redis/Cassandra)
• Ervaring met Docker en cloud (AWS/Azure/GCP) en CI/CD-principes

Responsibilities

• Ontwikkelen van backend-oplossingen met Python voor middelgrote/grote organisaties
• Uitvoeren van interim opdrachten voor opdrachtgevers
• Gedeeltelijk remote werken met 1–2 dagen op kantoor bij opdrachtgever
• Onderdeel van een Agile team en bijdragen aan uitbouw van systemen en portals

Skills

Python

Django/Flask

CI/CD

Communicatief

Agile

Education

HBO Bachelor

Tools

Docker

AWS

Azure

GCP

MySQL

PostgreSQL

Oracle

MongoDB

Redis

Cassandra

Django

Flask

CI/CD

Job description

Vacature

Thuisbasis Utrecht

€9.000 - €12.000

HBO Bachelor

Midlance

Wat ga je doen?

Met behulp van Python bouw je aan back-end oplossingen voor middelgrote en grote organisaties in Nederland. Je zult als interim expert opdrachten uitvoeren voor deze opdrachtgevers. Veelal kan het werk grotendeels remote worden uitgevoerd met 1 á 2 dagen per week op locatie bij de opdrachtgever. Meestal word je onderdeel van een Agile team. De projecten waar wij aan meewerken variëren van uitbouw van bestaande systemen en volledige nieuwbouw tot het creëren van portals en data engineering. Onze opdrachtgevers variëren van hogescholen, universiteiten en banken tot energiemaatschappijen, (semi) overheden en zorginstellingen.

Wat bieden we jou?

Bij ons krijg je direct een vast contract voor onbepaalde tijd, want we werken graag vanuit vertrouwen. Omdat we werken volgens het Midlance model, heb je een uitstekend inkomen. Je salaris is 70% van het uurtarief van je opdracht, wat in de meeste gevallen neerkomt op een netto salaris ter hoogte van wat je nu bruto verdient! Verdienen als een freelancer, maar dan zonder het gedoe en geregel van acquisitie, administratie, debiteurenbeheer, geen inkomen tussen opdrachten in en hoge kosten voor verzekeringen. Je hebt bij ons altijd vrijheid en het laatste woord in acceptatie van de opdracht; jij bepaalt of de opdracht bij jou past in termen van reistijd, de inhoud en het tarief.

Hier ga je werken

Bij Dev Talents zijn de dingen die we doen gericht op werkgeluk. Dit realiseren wij door onze cultuur die gericht is op persoonlijke groei, een leuke werkomgeving en een sfeer van openheid en eerlijkheid. Je wordt onderdeel van een club informele, maar gedreven vakspecialisten die zelf ook over een groei-mindset beschikken. Hierdoor ben je omringd door mensen van wie jij kunt leren én die van jou willen leren. Daarbij kom je in een omgeving te werken met toegewijde en ervaren Business Managers die jouw persoonlijke ontwikkelpad als hoofdprioriteit hebben.

Wat vragen we van jou?

• Je bent communicatief vaardig en kunt zelfstandig werken
• Je bent oplossingsgericht en ziet vaak meerdere mogelijkheden voor een goed resultaat
• Een afgeronde opleiding op HBO niveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Software Engineer
• Uitstekende kennis van Python en een of meerdere frameworks, zoals Django of Flask
• Je bent zelfverzekerd over werken met databases als MySQL / PostgreSQL / Oracle of MongoDB / Redis / Cassandra
• Je brengt ervaring mee met Docker en AWS / Azure / GCP
• CI/CD principes zijn een vanzelfsprekendheid voor jou

Hoe ziet de procedure er uit?

We geven altijd binnen drie werkdagen een eerste reactie. Bij een match stellen we een eerste kennismaking voor; die kan telefonisch of via een online meeting zijn. Als dat wederzijds positief is, word je op kantoor uitgenodigd om de ins en outs van het werken als midlancer te bespreken en kun je bij blijvend enthousiasme een aanbod ontvangen.

Note for non-Dutch-speaking interested parties: at the moment we can only consider Dutch-speaking applicants.