Public Sector Talent Manager & Recruiter

Maandag; Arnhem; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw

Flexibel vakantieverlof

Leaseauto

Job summary

Maandag zoekt een Recruiter Talent Manager om professionals te verbinden met uitdagende functies in de publieke sector. Je neemt initiatief, signaleert kansen en benut deze optimaal, met commerciële instelling en resultaatgerichtheid als drijvende kracht.

Je werkt nauw samen met het salesteam om organisaties te voorzien van de juiste mensen. De rol biedt mogelijkheden tot doorontwikkeling naar medior of senior functies, met flexibele werktijden en (deels) thuiswerken.

Qualifications

• Actief potentiële kandidaten benaderen via diverse kanalen.
• Telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken voeren.
• Professionals matchen met openstaande functies binnen de publieke sector.
• Snel en effectief inspelen op personeelsbehoefte met samenwerking binnen sales.
• Onderhouden van een pool van gekwalificeerde kandidaten voor de publieke sector.

Responsibilities

• Actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, jobboards en netwerkevenementen.
• Voeren van telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen.
• Matchen van professionals met openstaande posities binnen de publieke sector.
• Snel en effectief in te spelen op de personeelsbehoeften d.m.v. samenwerkingen met je collega's binnen de sales.
• Beheren en uitbreiden van een pool van gekwalificeerde kandidaten voor de publieke sector.

Skills

LinkedIn sourcing

Candidate interviewing

Sales mindset

Networking

Tools

LinkedIn

Job boards

CRM software

Job description

Maandag zoekt een Recruiter Talent Manager om professionals te verbinden met uitdagende functies in de publieke sector. Je neemt initiatief, signaleert kansen en benut deze optimaal, met commerciële instelling en resultaatgerichtheid als drijvende kracht.

Je werkt nauw samen met het salesteam om organisaties te voorzien van de juiste mensen. De rol biedt mogelijkheden tot doorontwikkeling naar medior of senior functies, met flexibele werktijden en (deels) thuiswerken.